【正文】 至連挑戰(zhàn)的資格都不敢有?！　∫溃阕叩拿恳徊?，都是為了遇見更好的自己，都是為了不辜負(fù)所有的好年華。 公司正在尋找各個領(lǐng)域的精英加入我們的團隊，我們歡迎敢于接受挑戰(zhàn)的有志人士加入我們的團隊！一個處處像別人表明自己優(yōu)秀的，恰恰證明了他（她）并不優(yōu)秀，或者說缺什么，便炫耀什么。公司逐漸走向正軌，在初期成長起來的優(yōu)秀員工將逐漸成為公司發(fā)展經(jīng)營的中堅力量，由基層崗位走向中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，憑借對企業(yè)和市場的了解以及積累的經(jīng)驗，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和多元化經(jīng)營。三、公司——員工共同成長發(fā)展規(guī)劃時間表企業(yè)愿景公司發(fā)展員工成長1年以后公司將用1~2年時間，將主營業(yè)務(wù)做強，從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)出發(fā)，開拓市場，奠定公司發(fā)展的基礎(chǔ)，使公司的運營走上正軌，在內(nèi)部完善的管理體制保障下使公司的營業(yè)收入和利潤逐步增加。不論從硬件還是軟環(huán)境上，都將以員工作為最重要的資源為其創(chuàng)造條件，使作為企業(yè)核心價值觀的企業(yè)文化，良好的工作的氛圍成為增強企業(yè)凝聚力、向心力，激勵全體員工產(chǎn)生巨大的協(xié)同力，從而推動企業(yè)走向成功的動力。讓企業(yè)的發(fā)展直接和每個人收入掛鉤了，讓員工享受企業(yè)發(fā)展所帶來的成果。公司成立之初就本著規(guī)范化、制度化、共同成長的思路，兼容并包，以公平和效率為前提，努力成長為一個有競爭力的企業(yè)。在2~3年時間內(nèi)，公司在保證主營業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展的同時，目光會逐漸延伸到城市亮化工程新材料、新工藝的研發(fā)等業(yè)務(wù)上，希望能夠在做強主營業(yè)務(wù)的同時，將公司做大。一、公司發(fā)展愿景公司將用1~2年時間，將主營業(yè)務(wù)做強，從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)出發(fā)，開拓市場，奠定公司發(fā)展的基礎(chǔ)，使公司的運營走上正軌，在內(nèi)部完善的管理體制保障下使公司的營業(yè)