【正文】 12 年代末期。 人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展歷程 隨著人力資源管理理論的迅速發(fā)展，為推進(jìn)人力資源管理信息化奠定了理論基礎(chǔ)。而舍小曼等人將人力資源管理信息系統(tǒng) (HRIS， Human Resources Information System)定義為：“提供現(xiàn)實(shí)和準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，用于控制和決策的目的。該過程將軟件調(diào)研階段的需求資料進(jìn)行分析和設(shè)計(jì)，使軟件范圍逐步細(xì)化到詳細(xì)定義的程度，并分析出各種不同的軟件元素，然后為這些元素找到可行的解決辦法。 本章小結(jié) 通過對本系統(tǒng)的開發(fā)，讓我對一個(gè)系統(tǒng)開發(fā)前所需要做的準(zhǔn)備有了一些詳細(xì)的了解，在一個(gè)系統(tǒng)的開發(fā) 前需要做大量的需求分析，分析本系統(tǒng)是否適合開發(fā)，有經(jīng)濟(jì)上、運(yùn)行上、技術(shù)上是否可行。 從新系統(tǒng)使用難易程度上來看，新系統(tǒng)使用起來并不復(fù)雜 ，界面設(shè)計(jì)親切，容易使用，通過接觸了解到公司的員工有接受新事物的能力，大多數(shù)員工平時(shí)都有過使用電腦的經(jīng)歷，學(xué)習(xí)該系統(tǒng)的使用應(yīng)該不會困難。使用 AJAX 技術(shù)不僅可以使界面美觀，操作更具人性化，異步交互方式還能減輕服務(wù)器的數(shù)據(jù)傳輸負(fù)擔(dān)。 在表示層，本系統(tǒng)將使用 JSP 頁面技術(shù)和 、 DWR3 這兩大 AJAX 技術(shù)。 本系統(tǒng)采用當(dāng)前流行的 SSJ 整合框架編寫。 表 22 人力資源 管理系統(tǒng)貨幣時(shí)間價(jià)值 Fig 22 The time value of money in human resources management system 年份 將來值（萬） （ 1+i） n 現(xiàn)在值（萬） 累計(jì)的現(xiàn)在值（萬） 1 5 2 5 3 5 4 5 東北大學(xué)碩士學(xué)位論文 第 2章 可行性分析 9 5 5 投資回收期 引入進(jìn)銷存系統(tǒng) 一 年后，可以節(jié)省 萬元，比最初投資還少 萬元。而一次性支出 25 萬元，再假定投資費(fèi)用存入銀行的利息按 5%計(jì)算。 績效考核流程，如圖 26 所示。 工資核算業(yè)務(wù)流程，如圖 24 所示。然后，執(zhí)行該計(jì)劃，當(dāng)培訓(xùn)結(jié)束時(shí)對受培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果錄入系統(tǒng)。 基本信息 業(yè)務(wù)流程 ， 如圖 21 所示。 東北大學(xué)碩士學(xué)位論文 第 2章 可行性分析 3 第二章 可行性分析 可行性分析 (Feasibility Analysis) 也稱可行性研究，是在系統(tǒng)調(diào)查的基礎(chǔ)上，針對新系統(tǒng)的開發(fā)是否具備必要性和可能性，對新系統(tǒng)的開發(fā)從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、社會的方面進(jìn)行分析和研究，以避免投資失誤 ，保證新系統(tǒng)的開發(fā)成功。 采用標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)：本系統(tǒng)的所有設(shè)計(jì)遵循國際上現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，以提高系統(tǒng)的開放性。 實(shí)用性：系統(tǒng)以用戶需求為目標(biāo)，以方便用戶為原則。 建立人力資源管理網(wǎng)站能減輕部門負(fù)擔(dān)。企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的出現(xiàn)是企業(yè)管理的一個(gè)重要里程碑，公司的各種資源的實(shí)際情況是各不相同的，一款人力資源管理系統(tǒng)不能適用于所有公司，一個(gè)可以安全的、規(guī)范的、自動(dòng)化的、適合的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)對企業(yè)的發(fā)展是比不可少的。當(dāng)企業(yè)規(guī)模較小時(shí)，人力尚且比較容易完成信息管理，但隨著企業(yè)規(guī)模增大，人員增多，老式的紙質(zhì)管理方法就會出現(xiàn)許多弊端，比如說：保存困難、不易查詢、耗費(fèi)大量人力卻仍然工作效率低下，工作出錯(cuò)率增高等，這種方法已經(jīng)跟不上時(shí)代。在目前的高效管理中應(yīng)該而且能夠充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)管理的長處，實(shí)現(xiàn)信息化管理、無紙化辦公。 Abstract ................................................ 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 Spring 是當(dāng)今最主流的服務(wù)層框架，它的使用實(shí)現(xiàn)了應(yīng)用程序的 n 層結(jié)構(gòu)，最大程度的降低了各模塊之間的耦合，提高了應(yīng)用程序的開發(fā)效率和可維護(hù)性，選用的 Struts2 作為系統(tǒng)的表示層框架，在數(shù)據(jù)持久層方面則使用了 ，采用JPA 對 Hibernate 進(jìn)行配置。員工信息管理是企業(yè)信息管理的重要部分，面對大量的人事信息，采用人工處理既浪費(fèi)時(shí)間、又浪費(fèi)人力和物力，并且數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性低。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻(xiàn)均 已 在論文中作了明確的說明并表示謝意。論文中取得的研究成果除加以標(biāo)注和致謝的地方外，不包含其他人己經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包括本人為獲得其他學(xué)位而使用過的材料。 作者和導(dǎo)師同意網(wǎng)上交流 的時(shí)間為作者獲得學(xué)位后： 半年 □ 一年 □ 一年半 □ 兩年 □ 學(xué)位論文作者簽名： 導(dǎo)師簽名： 簽字日期： 簽字日期： 東北大學(xué)碩士學(xué)位論文 摘要 II 人 力資源管理系統(tǒng) 摘 要 隨著計(jì)算機(jī)的普及和計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，人們開始越來越多地利用計(jì)算機(jī)解決實(shí)際問題。提升了企業(yè)的效率和競爭力，滿足 了現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。 關(guān)鍵字 ： 人力資源管理系統(tǒng) ； 互聯(lián)網(wǎng) ； Java EE； SSH； Aja東北大學(xué)碩士學(xué)位論文 Abstract III Human Resource Management System Abstract With the proliferation of puters and puter science and technology, the rapid development of more and more people began to use puters to solve practical problems. Employee information management is an important part of enterprise information management, faced with a large number of personnel information, using manpower to tackle the waste of time, but also a waste of human and material resources, and the low accuracy of the data. Therefore, developing a userfriendly, easy to operate human resources management software to automate processing bees important, this is the purpose of the system development and significance. Described in this paper the human resources management system, browser / server model to achieve efficient human resources management system, various functions can be multicriteria query, update, password settings, salaries and bonuses of statistical distribution functions. L of the business efficiency and petitiveness, full of modern enterprise management needs. Spring is the most mainstream of the service layer framework that enables the application of the use of nlayer structure, the largest reduction in the degree of coupling between the various modules to enhance the application development efficiency and maintainability, as the system chosen Struts2 The presentation layer framework, the data persistence layer side using , using JPA for Hibernate configuration. In addition, the presentation layer only uses the Struts and JSP, has also used the DWR and the ExtJs these two AJAX. The use of AJAX technology not only makes beautiful interface, operation is more humane, asynchronous data transmission can reduce the burden on the server. Key words :Human resources management system the Inter Java EE SSH Ajax 東北大學(xué)碩士學(xué)位論文 Abstract IV 目 錄 獨(dú)創(chuàng) 性聲明 ............................................................. I 摘 要 .................................................... 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 隨著 IT 技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)及其相關(guān)技術(shù)在社會各個(gè)方面的應(yīng)用也越來越廣泛，其發(fā)揮的巨大作用也是不可估量和替代的。然而隨著企業(yè)的發(fā)展，人員的增多，每年人力 資源管理的成本也會不斷地增加，這一問題不僅耗費(fèi)企業(yè)大量的資金，也耗費(fèi)了大量的人力。第三代人力資源管理信息系統(tǒng)界面友好，支持多平臺，并提供了強(qiáng)有力的報(bào)表生成工具、分析工具和信息共享，使得人力資源管理人員得以擺脫繁重的日常工作，集中精力從戰(zhàn)略的角度來考慮企業(yè)人力資源規(guī)劃和政策。 特別是對于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高度發(fā)展的今天，通過人力資源管理的網(wǎng)站，員工可通過網(wǎng)站側(cè)面的了解企業(yè)形象及企業(yè)實(shí)力，因此，建立具有國際水準(zhǔn)的網(wǎng)站能夠極大的提升企業(yè)在員工心中的整體形象。 系統(tǒng)設(shè)計(jì)思想 一個(gè)方便用戶使用的軟件應(yīng)該具備軟件體積小，操作界面友好，基本功能穩(wěn)定，運(yùn)行速度較快，通過計(jì)算機(jī)技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)結(jié)合開發(fā)出客戶端與服務(wù)器端，以便方便快捷清晰的進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸，和簡易通訊功能。 安全性：在設(shè)計(jì)中， 將充分利用網(wǎng)絡(luò)軟、硬件提供的各種安全措施，既可以保證用戶共享資源，同時(shí)也可保證關(guān)鍵數(shù)據(jù)的安全性。 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境 本系統(tǒng)采用 B/S 結(jié)構(gòu)，前臺開發(fā)工具為 MyEclipse ，后臺數(shù)據(jù)庫是 Microsoft SQL Server 2021，軟件要求：操作系統(tǒng)為 Windows 2021 或 Windows XP， Mozilla Firefox 或更高版本，硬件要求： Pentium 4 MHz 或更快， 512 MB RAM 或更高。 1．基本信息業(yè)務(wù)流程： 用戶登錄系統(tǒng)后，系統(tǒng)根據(jù)用戶的權(quán)限，列出該用戶可用的系統(tǒng)功能，如員工信息管理，調(diào)崗調(diào)職，獎(jiǎng)罰記錄，員工福利等，可對其進(jìn)行錄入、修改、刪除或查詢。 用 戶操 作基 本 信 息修 改 信 息查 詢 信 息刪 除 信 息添 加修 改查 詢刪 除信 息信 息信 息信 息 圖 21 基本信息 業(yè)務(wù)流程 圖 Fig21Basic information about business flow diagram 東北大學(xué)碩士學(xué)位論文 第 2章 可行性分析 4 否是部 門經(jīng) 理招 聘專 員職 位 空 缺 情 況原 因?qū)?核 通 過