人力資源管理系統(tǒng)需求分析-全文預(yù)覽
【正文】 說明員工在登錄成功后，可以在線注銷。（3）數(shù)據(jù)庫系統(tǒng) SQL Server 20 / 20。 對應(yīng)的事件流內(nèi)容說明用例編號004用例名稱在線注銷用例說明員工登錄成功后，可以在線注銷參與者登錄后的員工前置條件公司已經(jīng)采集信息的員工，成功登陸系統(tǒng)后置條件無基本路徑Actor點(diǎn)擊在線注銷系統(tǒng)判斷該用戶是否是已經(jīng)登錄過的用戶系統(tǒng)再顯示警告提示是否真的要在線注銷Actor擊確定按鈕系統(tǒng)將在線注銷該用戶擴(kuò)展路徑4a、Actor輸入取消在線注銷 4a系統(tǒng)將退出在線注銷狀態(tài)補(bǔ)充說明 查詢 說明登錄成功的員工，可以按照所需查找自己需要的信息。 對應(yīng)的事件流內(nèi)容說明用例編號002用例名稱 信息采集用例說明對新到公司員工進(jìn)行信息采集參與者部門經(jīng)理、系統(tǒng)管理員前置條件該用戶是未被采集過信息的員工。上級評分根據(jù)平時(shí)的表現(xiàn)和考勤記錄進(jìn)行評分總評分 用例事件流 登陸 說明用戶輸入登錄信息，如用戶名、密碼、驗(yàn)證碼，以員工身份進(jìn)入系統(tǒng)。筆試試卷根據(jù)企業(yè)要求和面試人員的不懂有不同類型的試卷。篩選簡歷通過篩選的簡歷然后發(fā)給面試人。部門負(fù)責(zé)人可查看到本部門所有員工當(dāng)日考勤記錄，若無遲到/早退/缺勤，則顯示全部考勤合格的信息。首先輸入查詢條件開始日期、結(jié)束日期，可查看到本人的所有考勤記錄，并可選定某次考勤記錄請人力資源部復(fù)查，核實(shí)有疑問的考勤情況。查詢條件為開始日期、結(jié)束日期，員工姓名、所屬部門、郵箱，根據(jù)條件查詢該員工的薪金。 角色管理 系統(tǒng)主要角色有系統(tǒng)管理員、部門經(jīng)理及普通員工。 培訓(xùn)記錄 需求說明： 培訓(xùn)類別、培訓(xùn)性質(zhì)、培訓(xùn)編號、培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)時(shí)間（開始、結(jié)束時(shí)間）、費(fèi)用、地點(diǎn)、參加人員、主辦單位、培訓(xùn)方式、負(fù)責(zé)人姓名、考核成績， 確定培訓(xùn)教師、課時(shí)、費(fèi)用、培訓(xùn)科目及各科目成績比重 。 職稱聘任記錄需求說明:記錄員工職稱聘任歷史信息，包括聘任職稱，聘任時(shí)間等信息。 離退員工管理需求說明: 用戶可根據(jù)實(shí)際情況，檢查系統(tǒng)中每個(gè)在職人員的年齡，列出符合退休標(biāo)準(zhǔn)的人員，生成退休人員預(yù)測表作為人員退休的參考。 ③根據(jù)員工年度職稱評定信息和年度考核結(jié)果，確定員工職稱信息是否有效，只有有效的職稱才可以被聘任，同一時(shí)間只有一種職稱被聘任。 人事調(diào)配需求說明:針對人事調(diào)動(dòng)（調(diào)入、調(diào)出）、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、晉升、降職等人事變動(dòng)業(yè)務(wù)的處理和查詢。錯(cuò)誤處理：，即時(shí)提醒管理人員的操作。 錯(cuò)誤處理：，即時(shí)提醒管理人員的操作。,所有出現(xiàn)的錯(cuò)誤都指定到此頁面。 員工履歷管理 記錄員工履歷信息，記錄員工，尤其是高級管理人員的個(gè)人工作信息，便于領(lǐng)導(dǎo)了解員工的歷史工作情況。 需求說明： 檔案ID、人員ID、檔案編號、檔案名稱、內(nèi)容摘要、備注。操作：①需要對基本信息進(jìn)行增加、刪除、修改等操作；②各部門可自行定義其他人事信息子集 ；③各級單位可分別對本單位員工進(jìn)行管理 ； ④根據(jù)選擇的條件可進(jìn)行快速篩選、定位所需的人員信息 。人事經(jīng)理指定員工起薪等權(quán)限。客戶：購買XX公司產(chǎn)品或有意向購買XX公司產(chǎn)品的單位客戶，不包括個(gè)人客戶。 背景 人力資源管理就
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