xx公司人力資源結構分析報告-全文預覽
【正文】 生0碩士研究生5本科27大專25中職/中技/中專8高中/職中及以下6總計71由以上圖表可知，XX集團職能部門現(xiàn)有人員中，本科以上學歷水平的占49%，其中本科學歷27人，占38%，碩士研究生5人，占11%。（三）知識構成情況及分析 表三知識構成學科分類現(xiàn)有人數(shù)管理學、經(jīng)濟學34理學、工學19文學、法學4技能類1其他13總人數(shù)71由以上圖表可知，XX集團職能部門現(xiàn)有人員具有管理學和經(jīng)濟學背景的占48%，結合表二中崗位類型的分布，經(jīng)營管理類崗位人員為79%。對于短期效益的追逐，使得集團在長期規(guī)劃和系統(tǒng)規(guī)劃上顯得不足，而這也使得集團公司職能部門在全集團的職能定位不是足夠的明確和清晰?？偛繉⒆⒁饬Ψ旁谪攧罩笜藬?shù)據(jù)的控制上，通過控制股權，支配被控股公司的重大產(chǎn)權決策，以達到資本控制的目的。本次分析就現(xiàn)有人員部門分布、崗位類型分布、知識構成、學歷分布等十一個方面進行了統(tǒng)計，并就統(tǒng)計結果做出了相應的分析，詳細情況如下： （一）部門人員分布情況及分析表一各部門人數(shù)分布部門名稱現(xiàn)有人數(shù)集團辦公室16經(jīng)營計劃發(fā)展部2人力資源部2黨委辦公室3財務部17安全環(huán)保監(jiān)督管理部3商貿(mào)部3防偽信息部4工會2后勤部4質量管理部3設備動力部4治安防火部2資產(chǎn)監(jiān)管部4成都項目2總計71由以上圖表可見財務部和集團辦公室現(xiàn)有人員數(shù)量最多。二、調查統(tǒng)計分析結果概述：截止2011年11月7日，XX集團職能部門在崗在冊員工71人。 財務管理管控模式特點：經(jīng)營目標方面以追求投資回報、資本增值為唯一目標，無明確的產(chǎn)業(yè)選擇；通過投資業(yè)務組合的結構優(yōu)化追求公司價值最大化；以財務指標進行管理和考核， 總部無業(yè)務管理部門；母子公司關系方面以財務指標進行管理和考核，總部無業(yè)務管理部門；管理手段上，其核心功能是資產(chǎn)管理。基于目前集團這一管控模式還不是很健全和完善，“認為只要全年集團雙目標任務完成了就可以了”的這種思想普遍存在。（二）崗位分布情況及分析表二崗位類型分布
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