gap2-1人力資源規(guī)劃程序-資料下載頁
2025-05-13 18:29本頁面
【正文】 人力資源部經(jīng)理（編制）： 日期： 人事主管副總（審核）： 日期：總經(jīng)理（審批）： 日期：職務晉升調(diào)查表 編號: 評議人: 騎縫章編號: 姓名學 歷專 業(yè)現(xiàn)部門現(xiàn)職位任職時間擬聘職位以 下 由 評 議 人 填 寫調(diào)查因素調(diào)查項目評議等級均 值調(diào)查因素調(diào)查項目評定等級均 值能力評價業(yè)務能力成績評價業(yè)務質量溝通能力工作負荷創(chuàng)新能力工作態(tài)度敬業(yè)精神決策能力配合協(xié)調(diào)領導能力責任心晉升評價● 同意晉升● 不同意晉升其他補充說明：以下由人力資源部填寫該員工任現(xiàn)職務以來月平均考績分該員工任現(xiàn)職務以來培訓情況特殊補充內(nèi)容填表說明:1. 評議人按照優(yōu)（5分）、良（4分）、中（3分）、劣（1分）打分。2. 人力資源部將為填表人嚴守秘密。3. 能力評價中，主管（或副主任級別以下人員）的晉升調(diào)查中不要求對“決策”、“領導”打分。
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1