gap2-1人力資源規(guī)劃程序-資料下載頁
2025-05-13 18:29本頁面
【正文】 人力資源部經(jīng)理（編制）： 日期： 人事主管副總（審核）： 日期：總經(jīng)理（審批）： 日期：職務(wù)晉升調(diào)查表 編號: 評議人: 騎縫章編號: 姓名學(xué) 歷專 業(yè)現(xiàn)部門現(xiàn)職位任職時間擬聘職位以 下 由 評 議 人 填 寫調(diào)查因素調(diào)查項(xiàng)目評議等級均 值調(diào)查因素調(diào)查項(xiàng)目評定等級均 值能力評價業(yè)務(wù)能力成績評價業(yè)務(wù)質(zhì)量溝通能力工作負(fù)荷創(chuàng)新能力工作態(tài)度敬業(yè)精神決策能力配合協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力責(zé)任心晉升評價● 同意晉升● 不同意晉升其他補(bǔ)充說明：以下由人力資源部填寫該員工任現(xiàn)職務(wù)以來月平均考績分該員工任現(xiàn)職務(wù)以來培訓(xùn)情況特殊補(bǔ)充內(nèi)容填表說明:1. 評議人按照優(yōu)（5分）、良（4分）、中（3分）、劣（1分）打分。2. 人力資源部將為填表人嚴(yán)守秘密。3. 能力評價中，主管（或副主任級別以下人員）的晉升調(diào)查中不要求對“決策”、“領(lǐng)導(dǎo)”打分。
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