簡(jiǎn)歷制作與出色面試指南-資料下載頁(yè)
2025-05-12 22:05本頁(yè)面
【正文】 還應(yīng)該攜帶推薦信、獲獎(jiǎng)證明、證書(shū)、你所做的社會(huì)實(shí)踐的簡(jiǎn)介和復(fù)印件。 不要帶你的同伴去，不論他是你的雙親，還是男女朋友，這條規(guī)則毫無(wú)例外。 不要攜帶雜志、書(shū)籍、報(bào)紙以及包裝袋等。 2022/5/28 45 面試細(xì)節(jié)禮儀 ?著裝 握手 ?鞋子 襪子 ?飾物 發(fā)型 ?指甲 挎包 ?化妝 個(gè)人衛(wèi)生 2022/5/28 46 身體語(yǔ)言泄露你的思想 身體語(yǔ)言包括： ? 頭部或臉上； ? 手勢(shì)； ? 說(shuō)話時(shí)的目光接觸； ? 身體姿勢(shì)控制； ? 習(xí)慣動(dòng)作； ? 講話時(shí)的嗓音語(yǔ)速等。 2022/5/28 47 2022/5/28 48 2022/5/28 49 2022/5/28 50 目光接觸 ? 面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)與主考官保持目光接觸，以表示對(duì)主考官的尊重。記住要保持和面試官的眼睛接觸，這將有助于傳達(dá)你的自信。 ? 目光接觸的技巧是，盯住主考官的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然地轉(zhuǎn)向其他地方，例如望向主考官的手，辦公桌等其他地方，然后隔 30秒左右，又再望向主考官的雙眼鼻梁處。切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現(xiàn)。 2022/5/28 51 眼睛凝視的區(qū)域 2022/5/28 52 2022/5/28 53 2022/5/28 54 2022/5/28 55 2022/5/28 56 2022/5/28 57 2022/5/28 58 中央電視臺(tái) CCTV— 1調(diào)查報(bào)道 2022/5/28 59 面試問(wèn)題 ? ? （優(yōu)勢(shì)）是什么？你的弱點(diǎn)是什么？ ? ，你為什么要應(yīng)聘我單位？ ? ？為什么？ ? ，怎么能勝任這份工作？ 2022/5/28 60 ? 大學(xué)期間你做過(guò)的最得意的事情是什么？ ? 你的專業(yè)和申請(qǐng)的職位不對(duì)口？為什么？ ? 你希望有一個(gè)什么樣的工作環(huán)境？ ? 你喜歡獨(dú)立工作還是與別人合作？ ? 你遇到過(guò)的最大的困難是什么？ 2022/5/28 61 面試經(jīng)典回答題 ? 微軟面試：最新上市的 windows7市場(chǎng)價(jià)格是多少錢(qián)？ ? 應(yīng)聘 google，問(wèn)從那里知道招聘信息 ? ? 公務(wù)員面試：你最喜歡的歷史人物？ 2022/5/28 62 面試中該問(wèn)些什么 該工作的詳細(xì)情況 公司的企業(yè)文化 將來(lái)的就職與培訓(xùn)計(jì)劃 何種人在公司干得好 對(duì)表現(xiàn)忠誠(chéng)和能力強(qiáng)的雇員提供的高級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃 預(yù)測(cè)那些成功的雇員在他們工作了三到五年時(shí)的收入 公司的發(fā)展規(guī)劃 銷(xiāo)售最好的產(chǎn)品或服務(wù) 公司的下一步計(jì)劃 2022/5/28 63 主要面試類(lèi)型及策略 電話面試： ? 電話面試通常是初步測(cè)試候選人在電話中的表現(xiàn)是否和簡(jiǎn)歷相吻合以及表達(dá)能力、應(yīng)變能力等溝通技能如何，并且解除面試官對(duì)求職者簡(jiǎn)歷中存在的某些疑問(wèn)等。 ? 介紹自己的時(shí)候要保持微笑。 ? 你定要確認(rèn)自己清楚了對(duì)方的名字。 ? 最后結(jié)尾的時(shí)候不要忘了致謝對(duì)方。 ? 找一個(gè)較為方便和安靜的地方接電話或回電。 ? 注意：異地遠(yuǎn)程電話面試，別上當(dāng)受騙！ 2022/5/28 64 情景面試 ? 定義：情景面試是基于某一特定情節(jié)，考查求職者解決問(wèn)題的能力。 ? 目的： 評(píng)估求職者解決問(wèn)題的能力，表述和溝通的技巧，邏輯思維能力，還有應(yīng)變能力和處理壓力的能力。 情景面試是面試形式發(fā)展的新趨勢(shì)，在情景面試中，突破了常規(guī)面試即主考官和應(yīng)試者一問(wèn)一答的模式，引入了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、公文處理、角色扮演、演講、答辯、案例分析等人員甄選中的情景模擬方法。在這種面試形式下，面試的具體方法靈活多樣，面試的模擬性、逼真性強(qiáng)，應(yīng)試者的才華能得到更充分、更全面的展現(xiàn)，主考官對(duì)應(yīng)試者的素質(zhì)也能作出更全面、更深入、更準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。在情景面試中，應(yīng)試者應(yīng)落落大方，自然和諧地進(jìn)入情景，進(jìn)入角色，去除不安和焦灼的心理，才能發(fā)揮出最佳效果。 2022/5/28 65 行為模式問(wèn)題面試 什么是行為模式問(wèn)題面試 ? 行為模式問(wèn)題面試是一種讓候選人用以前的經(jīng)驗(yàn)和能力進(jìn)行問(wèn)題解答的面試形式。 ? 通常，行為性問(wèn)題的提出帶有這樣的語(yǔ)氣，如：? 請(qǐng)談?wù)勀阍?…… 時(shí)遇到的情況，你是怎樣處理的 ? ， ? 你是否遇到過(guò) …… 的情形？請(qǐng)談?wù)勂渲幸焕?? 2022/5/28 66 2022/5/28 67 2022/5/28 68 2022/5/28 69 求職面試結(jié)束時(shí)的禮儀 ? 1. 禮貌地與主考官握手并致謝。 ? 2. 輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。 ? 3. 出公司大門(mén)時(shí)對(duì)接待人員表示感謝。 2022/5/28 70 面試歸來(lái)要做什么？ ? 感謝信是所有求職戰(zhàn)略的必要工具。 ? 發(fā)送電子致謝函 ? 傳統(tǒng)信件 ? 注：面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機(jī)會(huì)，它能使你顯得與其他想得到這個(gè)工作的人不一樣。 2022/5/28 71 面試為什么沒(méi)有結(jié)果 ？ ?導(dǎo)致面試失敗的 8個(gè)原因 1． 你看來(lái)有點(diǎn) ? 老土 ? 2． 你缺乏定位 3． 你推銷(xiāo)太過(guò)份了 4． 你的背景調(diào)查把你斃了 5． 你要的錢(qián)太多 6． 好像很難和你打交道 7． 公司里有人不喜歡你 8． 你不是最佳人選。 2022/5/28 72 盯緊心中的目標(biāo)，不要放棄 2022/5/28 73 走遍千山萬(wàn)水， 不怕千辛萬(wàn)苦； 道盡千言萬(wàn)語(yǔ)， 不惜千方百計(jì)！ 2022/5/28 74 歡迎大家自由提問(wèn)！ 李震東教授 手機(jī)： 13303602186 EMAIL: 中國(guó)大學(xué)生成功就業(yè)咨詢網(wǎng) 2022/5/28 75 ? 祝工作面試成功。
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