【正文】 講，在不影響正常工作的前提下，我們鼓勵個人提高自身素質(zhì)，但如果服務(wù)期內(nèi)想考研就考研，不受單位任何約束，單位肯定是不能答應(yīng)的。盡管這位同學(xué)各方面條件都不錯，但這種苛刻的條件我們是無法接受的。預(yù)祝同學(xué)們的職業(yè)路程 順暢、通達??！ 謝謝大家??！? 對策： 幫助，北京有一個專門派遣殘疾人勞務(wù)的人才派遣機構(gòu)，可以通過這樣專業(yè)的渠道找到工作的機會。 合的職業(yè)和行業(yè)。比如小熊如果能選擇去商場等那些專門設(shè)有殘疾人服務(wù)業(yè)務(wù)的機構(gòu)就機會很多 自以為是癥：學(xué)管理但老板不讓我管事? 癥狀： “我學(xué)企業(yè)管理的，雖然是個本科生，但我相信自己可以勝任，我天生就非常自信。而且他們是個剛剛成立的新企業(yè)，正準備補充各種各樣的人才，這也給我申請有關(guān)的管理職位提供了可能。而且他們說了讓毛遂自薦，為什么我就不能嘗試呢？但結(jié)果是他們沒有讓我做內(nèi)勤總監(jiān)的職位，他們寧愿讓這個職位空缺，也不愿意讓我嘗試。他們給我的理由是，我缺乏管理經(jīng)驗，老板對于讓我管理公司內(nèi)勤完全沒有信心。而我認為這個企業(yè)老板沒有魄力，干了不到兩個月，沒有要他一分錢，我就辭職了，他們不留我，自有留我處。 ”小康是北京一著名高校本科畢業(yè)生，用她自己的話說，當時畢業(yè)時為了能把戶口落在北京，忍氣吞聲地選擇了中關(guān)村一家規(guī)模非常小的民營企業(yè)工作，做最基礎(chǔ)的行政工作。小康說，自己當初學(xué)管理就是想有一天能做到管理的位子上，可實際上在那個公司，自己做的就是高中生都能做的業(yè)務(wù)，這和她的理想相差甚遠。到現(xiàn)在為止，她基本上是每年都要換個工作，因為她總在抱怨沒有老板愿意給她管理職位，哪怕是個中層管理職位的機會。? 診斷：智聯(lián)招聘的職業(yè)專家分析，從企業(yè)現(xiàn)實來看，專門學(xué)管理專業(yè)的卻很少能最后做到管理的位置上。很多企業(yè)都愿意選拔在企業(yè)有積淀的人才做其管理職位。因為這些人通常對企業(yè)知根知底，非常熟悉企業(yè)的運作流程、接受企業(yè)文化熏陶時間長，老板也很了解這些人的實際的工作能力。所以，老板愿意給這些人一個職業(yè)發(fā)展、提升的空間與平臺。智聯(lián)招聘的職業(yè)專家認為，現(xiàn)在人才可以自由流動，這給招聘企業(yè)提供更多可以選擇的機會。當市場上供選擇的 “產(chǎn)品 ”豐富了時，誰都愿意掏合理的錢，買有價值的貨。現(xiàn)在企業(yè)招聘也是這樣的心態(tài)。就是招聘的企業(yè)都希望通過比較、篩選來招聘到對他們最有用、最好用、最省成本的人才。而不是眉毛胡子一把抓。? 對策： ，這是企業(yè)員工成長為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的最有效出路。 ，如果你沒有一定的管理人才的素質(zhì)，你恐怕就不能勝任這個角色。國內(nèi)一個有關(guān)管理人才的調(diào)查報告顯示，企業(yè)需要兩種管理人才，一種是有自己要加盟的行業(yè)的工作背景，二是對他們個人需要有很強的決策力和執(zhí)行力，如果你目前欠缺這些，就還需要好好沉淀。案例二： 期望值過高?98屆畢業(yè)生小王來自云南羅平，直到當年 3月份他還未落實工作單位。筆者去參加國家醫(yī)藥管理局的供需見面協(xié)調(diào)會，順便將他的應(yīng)聘材料帶去幫他落實單位。剛好羅平有一家制藥廠要他，專業(yè)對口，又是家鄉(xiāng)，然而他本人的擇業(yè)意向卻是：單位地點必須在昆明市，至于到昆明的什么單位、具體做什么工作都無關(guān)緊要，除此以外，什么單位都不考慮。在這種心態(tài)下，結(jié)果自然難以如愿。 ?分析 ： 小王的思想在當前畢業(yè)生的擇業(yè)過程中具有一定的代表性。不少畢業(yè)生過于向往經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，尤其是沿海地區(qū)的中心城市，最低的期望也是回自己家鄉(xiāng)所在地的中心城市。他們只注重經(jīng)濟文化發(fā)達、工作環(huán)境優(yōu)越的一面，而忽視了人才濟濟、相對過剩的一面，擇業(yè)期望值居高不下，甚至還有逐年上升的趨勢，從而導(dǎo)致主觀愿望與現(xiàn)實需求之間的巨大落差。象小王這樣過分看重單位所在地的畢業(yè)生不在少數(shù)。根據(jù)筆者對本校 98屆畢業(yè)生的抽樣問卷調(diào)查，在衡量單位是否符合自己的標準時，有 92％的畢業(yè)生要選擇效益好、工資高的單位，超過 85％的畢業(yè)生要求單位地處大中城市，愿意到急需人才的邊遠地區(qū)和艱苦行業(yè)的畢業(yè)生僅占2％。 案例三：自主擇業(yè)能力差? 在學(xué)校今年 3月份舉辦的小型招聘會上，畢業(yè)生小李的父母親在招聘會尚未開始時，就早早地到會場打聽單位的情況。招聘會開始很久以后，小 B才姍姍來遲，并由家長陪同前往用人單位攤位前面談。面談過程中，小李發(fā)言的時間還沒有其父母多，結(jié)果談了一家又一家，最終仍一無所獲。 ?分析： 小李的問題出在擇業(yè)過程中過分依賴他人，其實，依賴他人是難以選擇到一份滿意的工作的。現(xiàn)在的畢業(yè)生中，獨生子女所占的比例越來越大，他們的生活一帆風順，沒有經(jīng)歷過什么波折，再加上父母親的過分呵護，客觀上也培養(yǎng)了他們的依賴心理。這些畢業(yè)生大多缺乏主見，自我意識模糊，在擇業(yè)中常會茫然不知所措，自己獨立進行擇業(yè)決策的能力差，以致在人才市場上，父母代替子女，親友代替本人與用人單位洽談的場面屢見不鮮。難怪有用人單位對依賴性過強的畢業(yè)生說： “你本人都要靠別人來推銷，企業(yè)還能靠你來推銷產(chǎn)品嗎？ ”靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 五月 21五月 21Thursday,May13,2023雨中黃葉樹，燈下白頭人。 10:19:2310:19:2310:195/13/202310:19:23AM1以我獨沈久，愧君相見頻。 五月 2110:19:2310:19May2113May211故人江海別，幾度隔山川。 10:19:2310:19:2310:19Thursday,May13,20231乍見翻疑夢，相悲各問年。 五月 21五月 2110:19:2310:19:23May13,20231他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 13五月 202310:19:23上午 10:19:23五月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 。 五月 2110:19上午 五月 2110:19May13,20231行動出成果，工作出財富。 2023/5/1310:19:2310:19:2313May20231做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 10:19:23上午 10:19上午 10:19:23五月 21沒有失敗，只有暫時停止成功！。 五月 21五月 21Thursday,May13,2023很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 10:19:2310:19:2310:195/13/202310:19:23AM1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 五月 2110:19:2310:19May2113May211世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 10:19:2310:19:2310:19Thursday,May13,20231不知香積寺，數(shù)里入云峰。 五月 21五月 2110:19:2310:19:23May13,20231意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 13五月 202310:19:23上午 10:19:23五月 211楚塞三湘接，荊門九派通。 。 五月 2110:19上午 五月 2110:19May13,20231少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023/5/1310:19:2310:19:2313May20231空山新雨后，天氣晚來秋。 10:19:23上午 10:19上午 10:19:23五月 21楊柳散和風，青山澹吾慮。 五月 21五月 21Thursday,May13,2023閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 10:19:2410:19:2410:195/13/202310:19:24AM1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 五月 2110:19:2410:19May2113May211越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 10:19:2410:19:2410:19Thursday,May13,20231知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 五月 21五月 2110:19:2410:19:24May13,20231意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 13五月 202310:19:24上午 10:19:24五月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 五月 2110:19上午 五月 2110:19May13,20231業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/5/1310:19:2410:19:2413May20231一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 10:19:24上午 10:19上午 10:19:24五月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告