【總結(jié)】2023/2/1211新人30天銷售實(shí)務(wù)訓(xùn)練合眾人壽總公司培訓(xùn)部編制展業(yè)用語(yǔ)訓(xùn)練11:解說及其異議處理2023/2/1222新人30天銷售實(shí)務(wù)訓(xùn)練合眾人壽總公司培訓(xùn)部編制掌握解說的要點(diǎn)及邏輯關(guān)系清晰地了解客戶在解說過程中可能提出的異議熟練運(yùn)用異議處理的展業(yè)用語(yǔ)學(xué)習(xí)目標(biāo)
2025-01-24 00:14
【總結(jié)】111新人30天銷售實(shí)務(wù)訓(xùn)練合眾人壽總公司培訓(xùn)部編制展業(yè)用語(yǔ)訓(xùn)練5:收集資料及保障計(jì)算222新人30天銷售實(shí)務(wù)訓(xùn)練合眾人壽總公司培訓(xùn)部編制學(xué)習(xí)目標(biāo)1、學(xué)會(huì)在初次面談時(shí)收集客戶資料的技巧2、學(xué)會(huì)利用財(cái)務(wù)診斷找到客戶保險(xiǎn)需求的方法333新人30天銷售實(shí)務(wù)訓(xùn)練
2025-01-25 15:11
【總結(jié)】111新人30天銷售實(shí)務(wù)訓(xùn)練合眾人壽總公司培訓(xùn)部編制展業(yè)用語(yǔ)訓(xùn)練5:收集資料及保障計(jì)算222新人30天銷售實(shí)務(wù)訓(xùn)練合眾人壽總公司培訓(xùn)部編制學(xué)習(xí)目標(biāo)1、學(xué)會(huì)在初次面談時(shí)收集客戶資料的技巧2、學(xué)會(huì)利用財(cái)務(wù)診斷找到客戶保險(xiǎn)需求的方法333新人30天銷售實(shí)務(wù)訓(xùn)練合眾人壽總公司培訓(xùn)部編制一、初次面談的流程及收集
2025-01-13 23:29
【總結(jié)】-1基金投資業(yè)務(wù)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2目錄一、證券投資基金的基本知識(shí)二、基金業(yè)的歷史、現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)三、保險(xiǎn)公司的基金投資?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究3證券投
2025-05-07 03:29
【總結(jié)】111新人30天銷售實(shí)務(wù)訓(xùn)練合眾人壽總公司培訓(xùn)部編制展業(yè)用語(yǔ)訓(xùn)練4:接近準(zhǔn)客戶及異議處理222新人30天銷售實(shí)務(wù)訓(xùn)練合眾人壽總公司培訓(xùn)部編制學(xué)習(xí)、掌握接近準(zhǔn)客戶中電話約訪的方法及異議處理的技巧。學(xué)習(xí)目標(biāo)333新人30天銷售實(shí)務(wù)訓(xùn)練合眾人壽總公司培訓(xùn)部編制
2025-01-25 14:45
【總結(jié)】第三章保險(xiǎn)公司和養(yǎng)老基金1人生四大悲哀走的太早活的太長(zhǎng)收入中斷
2024-12-31 22:23
【總結(jié)】萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究中國(guó)人壽江蘇省分公司個(gè)險(xiǎn)銷售部課程說明:?授課對(duì)象:增員2人以上的準(zhǔn)主管?課程目標(biāo):分析制約增員的瓶頸,改進(jìn)增員的方法,提升增員的效果。?課時(shí):100分鐘?授課時(shí)機(jī):增員推動(dòng)期間,已增2人以上的準(zhǔn)主管
2024-12-31 22:25
【總結(jié)】中國(guó)每100位頭腦出眾,業(yè)務(wù)過硬的人士中,就有67位因人際關(guān)系不暢而在事業(yè)中嚴(yán)重受挫,難以獲得成功.他們共同的心理障礙是:難以啟齒贊美別人!引言日本戰(zhàn)后迅速發(fā)展的原因:“我們?nèi)毡緡?guó)民的一大優(yōu)點(diǎn)是,對(duì)外人不停的說好話.可以說,善于發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處,善于贊美別人是日本走向世界的一個(gè)重要原因.
2024-12-31 22:21
【總結(jié)】銜接訓(xùn)練系統(tǒng)企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究、銜接訓(xùn)練定義銜接訓(xùn)練是針對(duì)取得代理人資格證、未轉(zhuǎn)正的新人進(jìn)行的壽險(xiǎn)根基養(yǎng)成訓(xùn)練,通過“課堂訓(xùn)練”、“展業(yè)輔導(dǎo)”、“活動(dòng)管理”相結(jié)合的實(shí)施方式,使新人將學(xué)到的知識(shí)有效的轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)技能并養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。?企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違
2025-05-10 02:26
【總結(jié)】--1--2--3--4--5導(dǎo)言從接近客戶、調(diào)查、產(chǎn)品介紹、示范操作、提出建議書到締結(jié)簽約的每一個(gè)推銷步驟,客戶都有可能提出異議。如果懂得異議處理的技巧,那你就能夠冷靜、坦然地化解客戶的異議,而每化解一個(gè)異議,就摒除了你與客戶的一個(gè)障礙,也就越接近成交一步。
2025-08-06 18:36
【總結(jié)】--12020/6/21新人育成體系介紹?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--省公司個(gè)險(xiǎn)銷售部2課程大綱?一、背景?二、統(tǒng)一、高效創(chuàng)業(yè)說明會(huì)?三、代資考培訓(xùn)?四、崗前培訓(xùn)?五、新兵訓(xùn)練營(yíng)?六、初級(jí)
2025-05-10 02:41
【總結(jié)】保險(xiǎn)公司之中國(guó)人壽?1,保險(xiǎn)公司(insurancepany)銷售保險(xiǎn)合約、提供風(fēng)險(xiǎn)保障的公司。保險(xiǎn)公司分為兩大類型——人壽保險(xiǎn)公司、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司。??(1)股份保險(xiǎn)公司?股份保險(xiǎn)公司類似于其他產(chǎn)業(yè)的股份公司,由發(fā)起人根據(jù)《公司法》設(shè)立,由此具體規(guī)定了公司人壽保險(xiǎn)示意圖?
2025-05-07 04:06
【總結(jié)】?1、新人的底薪怎么拿??2、新人的工作重點(diǎn)是什么?新人津貼=基本新人津貼+創(chuàng)業(yè)津貼簽約時(shí)間月FYC區(qū)間新人津貼(元)創(chuàng)業(yè)津貼(元)第1-3個(gè)月2023(含)以上10002001000(含)-2023800200500(含)—1000500200300(含)—500400200?學(xué)習(xí)重點(diǎn)?1、了解
2024-12-31 22:24
【總結(jié)】新人成長(zhǎng)輔導(dǎo)?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究課程大綱–新人輔導(dǎo)的定義和意義–業(yè)務(wù)主管和增員人在輔導(dǎo)中的定位–新人輔導(dǎo)的內(nèi)容–如何進(jìn)行新人輔導(dǎo)–新人輔導(dǎo)的注意事項(xiàng)?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究短片:觀后感發(fā)表
2025-05-10 02:42
【總結(jié)】A最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)1收展人員保單服務(wù)規(guī)范制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究A最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)2★壽險(xiǎn)是一種徹底的服務(wù)性行業(yè)業(yè)務(wù)流程以及業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性,比其他金融行業(yè)多—服務(wù)也應(yīng)該多.★服務(wù)是一種義務(wù)研究客戶
2025-05-10 02:43