莎菲爾兒童服裝公司質(zhì)量部內(nèi)部流程、制度-資料下載頁
2025-05-27 13:40本頁面
【導讀】由人事部張小娟負責。需要入職QC提供相關(guān)學歷證明和身份證復(fù)印件。由前臺介紹給各個。部門的同事認識后。2，進入正式培訓階段。入職QC人員先熟讀經(jīng)理發(fā)放的培訓指導手冊，將自己的疑問記錄到筆記本中。同組的老QC有責任回答新員工在工作過程中的。實習階段的QC人員不要擅自做主，每天及時和公司領(lǐng)導溝通。結(jié)論包括如下四種：1；表現(xiàn)良好，能夠勝任QC工作，轉(zhuǎn)入正式員工。3；表現(xiàn)一般，不適合繼續(xù)從事QC工作，如有其他優(yōu)點推薦到其他部門。4；表現(xiàn)不好，不能繼續(xù)錄用。每三個月對所有QC人員工作表現(xiàn)進行總結(jié)。QC人員接到任務(wù)單到財務(wù)部門借錢?，F(xiàn)在所有款式提出產(chǎn)前樣封樣會議和轉(zhuǎn)單會議。接到通知QC必須出席這兩個會議。通知，得到認可后方可出發(fā)。根據(jù)工廠生產(chǎn)情況填寫《驗貨報告》。公司各級領(lǐng)導處理原料質(zhì)量問題時需要QC提供的報告和實物樣。QC人員一般負責多個工廠，因此在此時期到工廠檢驗所出具的報告都屬
【正文】 QC 根據(jù)經(jīng)理每個星期六傳真的《出差安排單》安排的內(nèi)容，地點安排行程。這個制度從 20xx年 3月的第一次出差開始實施。 質(zhì)量部各崗位工作內(nèi)容 /責任 /權(quán)利陳述 助理工作負責： 1， 給沒有解決問題方法的 QC實際解決問題的建議。 2， 負責檢查工廠送到公司的所有產(chǎn)前封樣等并代表質(zhì)量部給出意見。 3， 檢查測試樣是否符合要求，檢查船樣 /包裝樣品的包裝是否可行并是否錯誤。 4， 監(jiān)督 QC 表格是否按照要求填寫。（沒按照要求填寫的表格流到經(jīng)理那里就扣分了）（實施績效考核以后） 5， 根據(jù) QC報表更 新《生產(chǎn)進度表》 《質(zhì)量問題匯總表》報給經(jīng)理。 6， 收集各部門的《 QC申請》交到經(jīng)理處。 7， 輔助經(jīng)理新廠驗廠和新廠末檢驗貨。（在經(jīng)理無法到達的時候） 8， 問題物料（面料，輔料）留底。問題樣衣留底和分類。 9， 經(jīng)理分配的其他工作。 權(quán)利： 有權(quán)退回執(zhí)行的測試樣，產(chǎn)前樣，船樣等。 有權(quán)拒收其他部門不完整的《 QC申請表》 有權(quán)質(zhì)問 QC報表中的內(nèi)容準確性和真實性。 有權(quán)過問 QC的行程。 對新廠是否可以合作有建議權(quán)。 對其他 QC現(xiàn)場解決問題的時候有調(diào)配其他 QC工作的權(quán)利，但是需經(jīng)經(jīng)理同意。 經(jīng)理工作內(nèi)容： 1， 分配每個 QC的工作內(nèi) 容和地點。 2， QC部門行政工作。（簽字權(quán)） 3， 上面領(lǐng)導安排的特殊工作。 4， 每月的 QC工作評分。（實施績效考核以后） 5， 監(jiān)督助理的工作。 6， 監(jiān)督問題物料的留底工作。 7， 供應(yīng)商培訓和人員培訓。 8， 編訂問題樣衣留底和物料留底方法。 9， 對 QC反映給執(zhí)行 /助理的沒有解決的問題進行解決，對于不能解決的問題進行上報，并追蹤解決方法。 10， 供應(yīng)商考核，評估，篩選等匯報工作。 權(quán)利： 有權(quán)任命和免除新舊助手職位。 有權(quán)追究部門內(nèi)部人員責任。 對總經(jīng)理負責。有權(quán)追查公司總經(jīng)理委派的公司內(nèi)部問題追查工作。 對其他部門問題有提出整改的建議權(quán)。 庫 房 QC （原面料 QC） 工作內(nèi)容 1， 檢查所有到庫面料。 2， 檢查要求檢查的到庫輔料的顏色，規(guī)格。 3， 必要時出差到面料工廠驗貨。 4， 負責將問題物料按照公司的規(guī)章留底保存擺放。 5， 面輔料嚴重問題，一旦發(fā)現(xiàn)必須上報給經(jīng)理助理，請公司裁決。 6， 在面輔料入庫單上簽字確認物料已經(jīng)檢查合格可以出貨。 7， 分類檢驗工廠退庫面輔料。 責任： 1， 匯報所有物料顏色 /規(guī)格問題。 2， 面料負責匯報品質(zhì)問題。輔料品質(zhì)在能力范圍內(nèi)檢查。 QC跟單 工作內(nèi)容 1， 為工廠介紹我司的質(zhì)量標準和工作流程。 2， 在工廠料率與公司料率有沖突的時候，見證料率后監(jiān)督裁剪。 3， 在工廠 順線時和工廠技術(shù)共同指導。 4， 在工廠順出成品 100件左右進行中期檢查，并匯報存在的問題。 5， 在工廠物料數(shù)量與公司數(shù)量有出入時， 親自檢查并匯報公司。 6， 按期匯報工廠進度和回傳要求報表。 7， 在工廠后整砸扣的時候負責協(xié)助工廠調(diào)整模具。 8， 客戶中檢 /末檢時負責聽取客人意見，并傳達工廠。 9， 在工廠包裝時指導包裝。 10， 確認工廠裝箱單數(shù)量和箱規(guī)。 11， 檢驗到廠面料和繡印花片的品質(zhì)和質(zhì)量。 12， 將問題樣衣和物料留底交到公司質(zhì)量部經(jīng)理助理處。 13， 協(xié)調(diào)工廠不能完成的運輸工作。 責任： 1， 充分理解公司流程，所負責訂單工藝單內(nèi)容。 2， 將服裝 /物料 /工廠 /工 廠素質(zhì)的質(zhì)量問題匯報公司。 3， 給工廠糾正錯誤提出方法建議。 4， 防止 A類原則質(zhì)量問題出現(xiàn)的貨物出貨。 5， 報告和報表的真實準確。 除上述崗位規(guī)定所描述的工作內(nèi)容和責任， QC 人員所幫助其他部門人員或工廠進行的其他工作，在不影響本職工作和公司利益的前提下可以進行。一旦影響本質(zhì)工作，不可以此為借口，否則責任更嚴重。 20xx1118 質(zhì)量部
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