階段問題解決法ppt課件-資料下載頁
2025-05-12 13:43本頁面
【正文】 、指示等多方面考慮 ★ 最重要的是多找原因 對策 41) 對策 ? 目標(biāo)設(shè)定 ? 是自己做嗎？ ? 是部下做嗎？ 1. 不要被動，應(yīng)建立積極主動的對策 增加人員、換人 （ 被動做法 ） 2. 也讓廠家參與討論 3. 有安排，有匯報 4. 不能一味處罰，這樣會挫傷積極性和創(chuàng)造性 5. 教育、指示、巡回檢查 某日某周某月要把時間明確化 ※ 決定了每個具體的對策，按照其結(jié)果來設(shè)定目標(biāo)。 ４－２） 目標(biāo)設(shè)定 目標(biāo)設(shè)定 ? 目標(biāo)原則設(shè)定為 0 ? 時間表要具體，一般為 6個月內(nèi) 主語謂語賓語一定要簡單明了 從涉及問題的人、物、周圍環(huán)境、背景、培訓(xùn)、指導(dǎo)、指示等多方面考慮 主語 ： 某某人怎么了 謂語 ： 用動詞形容詞等表達主語的行為或狀態(tài) ５） 效果 ? 對社會 ? 對公司和部門 ? 對同事 ? 對家庭和個人 ? 期待什么樣的效果呢？ 解決這個問題后，會出現(xiàn)哪些好的結(jié)果呢？ 必須將問題解決 ○○ 煤礦 ○○太郎 問題 ；○○ ?????????? 1. ○○○○ ????? 2. ○○○○ ???? 3. ○○○○ ???? 4. ○○○○ ???? 5. ○○○○ ???? 6. ○○○○ ???? ? ? 白板的使用方法 答辯時注意事項 ? 答辯人行禮后介紹自己的姓名和公司名，然后宣讀小論文。 ? 答辯人站立回答研修生、指導(dǎo)老師的提問。 ? 提問人舉手示意并介紹自己的姓名。 ? 提問和回答都應(yīng)簡潔明了。
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