組織文化ppt課件-資料下載頁(yè)
2025-05-12 12:48本頁(yè)面
【正文】 還是一種稀有的香料 ？ ” 泥土說(shuō)： “ 都不是 ， 我只是一塊普通的泥土而已 。 至于散發(fā)香氣 ， 那是我曾在玫瑰園和玫瑰相處了很長(zhǎng)一段時(shí)間的緣故 。 ” 管理箴言： 組織文化對(duì)于員工來(lái)說(shuō)是一種精神薪酬。一種良好的組織文化可以使員工不再“為了生存而工作”，而是“為了快樂(lè)而工作”。 2022/5/30 19 ? 泥土由于有了在玫瑰園和玫瑰花相處的寶貴經(jīng)歷 ， 使自己變得與眾不同 。 ? 一個(gè)企業(yè)如果能為員工提供玫瑰園一樣的工作環(huán)境和玫瑰花般的老板 ， 也會(huì)使員工像散發(fā)香味的泥土一樣 ， 有了珍貴的價(jià)值 。 ? 一種良好的組織文化可以使員工不再 “ 為了生存而工作 ” ， 而是 “ 為了快樂(lè)而工作 ” 。 當(dāng)個(gè)人的生活方式與企業(yè)文化融為一體時(shí) ， 當(dāng)他開(kāi)始為了快樂(lè)而工作時(shí) ， 他就會(huì)心甘情愿地為這個(gè)企業(yè)效力了 。 ? 組織文化對(duì)于員工來(lái)說(shuō)是一種精神薪酬 。 例如 ， 為什么很多計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生都希望到 IBM工作呢 ？ 除了優(yōu)厚的薪酬外 ， 還因?yàn)槟抢镉邢冗M(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn) 、 技術(shù) 、 思想觀念和深厚的文化底蘊(yùn) ， 深入其中 ， 自然受益匪淺 。 員工總有成長(zhǎng)的需要 ， 良好的組織文化是一種培育人的文化 ， 促使員工升值的文化 。 ? 一個(gè)良好的企業(yè)品牌或企業(yè)形象 ， 會(huì)給其員工帶來(lái)許多益處 。 比如 ， 一個(gè)人在雅戈?duì)栕鑫餮b設(shè)計(jì)工作 ， 他就會(huì)對(duì)工作很有自豪感 ， 很有自信心 ， 服裝界對(duì)他也會(huì)另眼相看 ， 他的日常生活就會(huì)保持在一種相對(duì)寬松的良好情緒狀態(tài)中 。 而且 ， 當(dāng)他走向另一家服裝企業(yè)時(shí) ， 在雅戈?duì)柕墓ぷ鹘?jīng)歷就會(huì)成為他加薪晉職及處理人際關(guān)系的重要砝碼 。 公司的形象對(duì)他的影響是持久的 。 ? 在企業(yè)中 ， 良好的人際關(guān)系 、 行為規(guī)范 ， 積極向上的敬業(yè)精神和互幫互助 、 互諒互學(xué)的良好氛圍是人人都希望得到的 。 2022/5/30 20 選擇價(jià)值標(biāo)準(zhǔn) 強(qiáng)化員工認(rèn)同 提煉定格 鞏固落實(shí) 豐富發(fā)展 反復(fù)修定 組織文化的建設(shè) /塑造途徑 四、組織文化建設(shè)
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