時代的勞動者綜合ppt課件-資料下載頁
2025-05-12 08:58本頁面
【正文】 ① 基礎(chǔ) ： 自覺履行勞動者的義務(wù)，是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)。 ② 依據(jù)： 依法簽訂勞動合同 (平等自愿、協(xié)商一致、不得違反法律行政法規(guī)的規(guī)定 )。 ③ 途徑 ： 投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等加以維護(hù)。 （ 1）用人單位（企業(yè)）： ?應(yīng)增強法律意識，提高職業(yè)道德素質(zhì)，自覺遵守勞動法，簽訂勞動合同，自覺維護(hù)勞動者的權(quán)益。 （ 2）國家 ： ?完善法律法規(guī)，規(guī)范勞動合同制度，并依法懲處侵犯勞動者權(quán)益的行為 ?實施積極的就業(yè)政策，多渠道擴大就業(yè) ?加強勞動保護(hù)，改善勞動條件，完善社會保障體系 ④ 勞動者要增強權(quán)利意識和法律意識 申請仲裁 協(xié)商 申請調(diào)解 可向人民 法院起訴 投訴 各級工會、監(jiān)察機關(guān)、媒體 勞動者與單位協(xié)商化解 企業(yè)的勞動爭議調(diào)解委員會 政府的勞動爭議仲裁委員會 維權(quán)重要依據(jù)：依法與用人單位簽定的 勞動合同?。?！ 不成 不成 不成 新時代的勞動者 勞動和就業(yè) 依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益 勞動的含義、作用和地位 就業(yè)的意義 我國就業(yè)形勢 如何就決就業(yè)問題 勞動者權(quán)益維護(hù)的意義 勞動者的權(quán)利 如何維護(hù)勞動者的權(quán)益（含途徑） 國家 企業(yè) 個人
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