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2025-05-12 07:19本頁面
  

【正文】 放標(biāo)準(zhǔn) :根據(jù)員工在職務(wù)等級(jí)工資表中的位置,進(jìn)行確定。 參閱表 ?發(fā)放時(shí)間 :每月與職能等級(jí)工資一起發(fā)放。 出差津貼支付表 職務(wù)等級(jí) 一等 三等 四等 七等 八等 十等出差津貼 ( 元 ) 20 50 100(四) 獎(jiǎng) 金 ( 1) 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 ( 2) 年薪 ( 2) 年薪 ?發(fā)放對(duì)象: 要職要員。隨著公司的健康成長(zhǎng),可以考慮對(duì)公司的要職要員實(shí)行“貢獻(xiàn)年薪制”。 ?發(fā)放依據(jù): 年薪的額度根據(jù) “職能工資等級(jí)”,以及考核結(jié)果確定。 ?發(fā)放方式: 年終以獎(jiǎng)金形式,提取年薪。 ?與職能工資制的結(jié)合: 職能等級(jí)工資是各項(xiàng)報(bào)酬決定的基礎(chǔ),因此,無論進(jìn)入年薪制系列與否,都必須逐年依據(jù)考核結(jié)果,對(duì)所有員工的工資等級(jí)進(jìn)行調(diào)整;以便退出年薪制后,順利進(jìn)入等級(jí)工資體系。
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