企業(yè)員工素養(yǎng)ppt課件-資料下載頁
2025-05-12 06:12本頁面
【正文】 不想做了，明天有的是時間去做?！蹦愕墓ぷ髡潜贿@樣一個個借口拖延了，屬于你的機(jī)會也在你的一個個借口中歸于別人了。所以，要把握成功，必須丟掉借口，“馬上去做”，一旦你養(yǎng)成了摒棄借口、立即行動的好習(xí)慣，你的工作效率就會提高，你的工作業(yè)績也會大幅度增加。 ? 別抱怨，這是你的工作 工作是需要我們用生命去做的事。 —— 威廉 .貝內(nèi)特 啟示： 我們在工作中一旦遇到不順心的事，遇到很棘手的事，面對著一堆工作要做時，往往都抱怨這抱怨那，說老板沒有人性，說公司制度不健全，等等。但是我們在抱怨的同時有沒有想過，既然你選擇了這項(xiàng)工作，掙得一筆收入，肯定要為之付出自己的努力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自己的價值。換句話，工作中所有的事情，無論是簡單還是復(fù)雜，無論是枯燥還是有趣，都是我們的事，我們都要去完成，抱怨只會平添我們的煩惱。與其抱怨，不如馬上動手去做。 1 領(lǐng)悟快樂工作的真諦 7 忠誠勝于能力 2 做事先做人 8 沒有什么不可能 3 恪守職業(yè)道德 9 工作中要積極主動 4 天下大事，必做于細(xì) 10 戰(zhàn)勝失去奶酪的恐懼 5 沒有任何借口 6 服從，之后完美執(zhí)行 11 學(xué)習(xí)如何做一個弗雷德 12 每個人都能成為高效能員工 成功箴言： 要成功就必須全力以赴 必修課 6 服從，之后完美執(zhí)行 ? 完美工作始于服從 上司的命令，好似大炮發(fā)射出的炮彈，在命令面前你無理可辯，必須絕對服從。 —— 威廉 .拉尼德 啟示： 不服從上級這種現(xiàn)象在剛剛走出學(xué)校校門的年輕員工中最為常見。他們總認(rèn)為自己的觀點(diǎn)是正確的，再加上年輕沖動，所以他們不甘心服從上級，這也就導(dǎo)致了許多年輕人剛剛畢業(yè)卻頻繁地?fù)Q工作。因?yàn)樗灰庖娕c上級相左就不服氣，然后就跳槽。結(jié)果，他們處處不服從，處處不受重視。公司老板最喜歡的員工不是一直提出異議的員工，而是執(zhí)行力高，并在恰當(dāng)?shù)臅r候能提出建設(shè)性意見的員工。 ? 不要為工作留一點(diǎn)余地 我最不喜歡聽到下屬在接受任務(wù)時說：“ NO”，而只愛聽他們說“ YES”。每當(dāng)有工作要交給下屬處理時，我都希望下屬愉快地接受，然后說一句：“ OK！我一定會盡快辦好！”或者說：“ OK！我一定會盡最大努力去做！” —— 杰克 .韋爾奇 啟示： 很多員工總是抱怨自己的工作太瑣碎或者自己的工作不受重視，所以根本做不好。但是其實(shí)細(xì)想起來最主要的原因還是太容易受到外界的影響，自己的能力沒有百分之百地發(fā)揮出來。要想工作上取得耀眼的業(yè)績，就要排除一切阻礙，全力以赴地工作，留有余地的工作永遠(yuǎn)都不會成功。 ? 超越平庸，追求完美 我們要的，不是很少有錯，而是沒有任何一點(diǎn)兒錯。 —— 斯蒂芬 .吉拉德 啟示： 做同樣的工作，同樣的工作時間，有的人卻做出了一般人沒有做出的卓越的成績，而一般的員工卻只是重復(fù)著每天的工作，他們差距在哪里？那就是心態(tài)的差距。卓越員工之所以不再平庸，是因?yàn)樗麄兊男膽B(tài)不再是平庸的心態(tài)，他們不像一般的員工那樣從早到晚固守著自己那份平庸的心態(tài)。你認(rèn)為自己的工作沒意思它就是沒意思的，你認(rèn)為自己不會做出什么大的成績你就果真做不出什么卓越的成績。由此可見，為了擺脫平庸走向卓越，最重要的就是要擺脫平庸的心態(tài)。 ? 盡職盡責(zé)才能盡善盡美 我們要的，不是很少有錯，而是沒有任何一點(diǎn)兒錯。 —— 斯蒂芬 .吉拉德 啟示： 一個人只要盡職盡責(zé)、追求完美，就會不斷發(fā)掘出自身的潛力，做出優(yōu)異的業(yè)績。而對待工作漫不經(jīng)心、得過且過的人，縱使才華橫溢，也會逐步流于平庸。所以，無論你擁有什么樣的教育背景，無論你擁有多么高的學(xué)歷，無論你曾經(jīng)做出過多么大的成績，你都應(yīng)該樹立盡職盡責(zé)的工作態(tài)度，把工作做得盡善盡美。追求盡善盡美的過程會激發(fā)出你的潛力，使你的執(zhí)行力得到不斷提高，成為公司里的佼佼者。 謝謝大家 !
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