【總結】工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標準(試行草案) 第一條 為了貫徹安全生產和“預防為主”的方針,防止工業(yè)企業(yè)噪聲的危害,保障工人身體健康,促進工業(yè)生產建設的發(fā)展,特制訂本標準?! 〉诙l 本標準適用于工業(yè)企業(yè)的生產車間或作業(yè)場所(脈沖聲除外)。 第三條 本標準由各級人民政府衛(wèi)生、勞動保護主管部門監(jiān)督執(zhí)行?! 〉谒臈l 本標準由中華人民共和國衛(wèi)生部和國家勞動總局負責解釋。
2025-05-12 02:13
【總結】生產車間管理制度(草案)第一章總則 第一條為確保生產秩序,保證各項生產正常運作,持續(xù)營造良好的工作環(huán)境,促進本公司的發(fā)展,結合本公司的實際情況特制訂本制度。 第二條本規(guī)定適用于本公司整經車間、經編車間、勤務雜工。第二章員工管理 第三條工作時間內所有員工倡導普通話,在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區(qū)分?! 〉谒臈l全體員工須按要求佩戴廠牌
2025-04-24 22:57
【總結】QC活動管理制度(草案)1目的為確保公司生產的持續(xù)有效運行,大力開展群眾性的質量管理活動,特制定本制度。2適用范圍適用于本公司員工群眾性的質量管理活動。3職責技質辦是QC質量管理活動的歸口管理部門,負責QC小組活動的組織策劃、實施指導、檢查考核工作。各車間、部門負責搞好本部門的QC質量管理活動。4術語QC:QualityControl
2025-04-16 12:17
【總結】國家衛(wèi)生部《綜合醫(yī)院分級管理標準(試行草案)》A3ZDYY-NY-20070924055醫(yī)院分級管理標準是我國醫(yī)院實現(xiàn)標準化管理的客觀依據。實施醫(yī)院分級管理,可加強醫(yī)療衛(wèi)生服務的宏觀管理和醫(yī)院微觀管理的雙重機制,完善各級醫(yī)院功能,健全、鞏固三級醫(yī)療預防體系,更好地發(fā)揮整體效應,達到充分合理利用有限衛(wèi)生資源,促進科技發(fā)展,加強醫(yī)德醫(yī)風建設,不斷提高醫(yī)療質量,更好的為人民健康服務。同時還
2025-07-18 00:57
【總結】第一篇:考勤管理制度草案 考勤管理制度 考勤是貫徹“按勞分配”原則的基礎工作之一,本公司員工既有遵守考勤制度的義務,又有監(jiān)督考勤制度執(zhí)行的權利。為了維護公司良好的生產(工作)秩序,提高勞動生產效率...
2025-10-12 02:09
【總結】第一篇:教師管理制度草案 教師管理制度 一、教師工作制度 1、教師須按時上班,自覺負責教室衛(wèi)生、學生考勤工作;認真履行并服從學校各項教學安排(包括課時的調整和教案的修改等)。 2、工作時間內不...
2024-11-15 22:13
【總結】第一篇:班組管理制度草案 員工加班、休假管理辦法 1、目的及適用范圍 為切實維護員工休假權利,規(guī)范員工加班休假制度,體現(xiàn)以人為本的管理服務理念,特制定本辦法。 本辦法適用于設備動能處員工的加班...
2024-11-15 22:42
【總結】4/16績效考評制度試行稿一、總則第一條績效管理的目的1.保證企業(yè)愿景及戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)2.促進組織和個人績效的改善3.作為激勵的評判標準第二條績效管理的原則1.公開性原則2.客觀性原則3.開放溝通原則4.差別性原則第三條績效管理的組織1.公司成立績效管理委員會,為公司的績效管理最高決策機構,領導公司的績效管理工作
2025-04-09 06:10
【總結】專業(yè)資料分享國家衛(wèi)生部《綜合醫(yī)院分級管理標準(試行草案)》A3ZDYY-NY-20070924055醫(yī)院分級管理標準是我國醫(yī)院實現(xiàn)標準化管理的客觀依據。實施醫(yī)院分級管理,可加強醫(yī)療衛(wèi)生服務的宏觀管理和醫(yī)院微觀管理的雙重機制,完善各級醫(yī)院功能,健全、鞏固三級醫(yī)療預防體系,更好地發(fā)
2025-07-18 00:55
【總結】 恒興集團〔2008〕法務01號廈門恒興集團有限公司合同管理制度(試行)第一節(jié)總則第一條為了規(guī)范合同簽訂和執(zhí)行程序,加強集團公司合同管理工作,減少或避免合同糾紛,有效預防和控制法律風險,維護集團公司利益,根據我國現(xiàn)行有效的《合同法》及其他相關法律、法規(guī),結合集團公司實際情況,制定本制度。第二條本制度所稱合同,是指以廈門恒興
2025-05-17 12:56
【總結】1XXX控股集團培訓管理制度(試行)第一章總則第一條培訓旨在拓展和深化員工專業(yè)知識、增強業(yè)務技能和改善工作態(tài)度,以適應工作對人的要求,最終以提高工作績效,促進公司的持續(xù)發(fā)展,同時促進員工的個人發(fā)展。第二條為了明確培訓職責,規(guī)范培訓流程,使培訓工作有章可循,特制定本制度。第三條培訓必須堅持以下
2025-04-23 10:35
【總結】文件編號:威奧特辦字[2004]第3號會議管理制度(試行)1范圍:本制度規(guī)定了北京威奧特信通科技有限公司會議的管理職能、管理內容與要求、檢查與考核。本制度適用于本公司行政會議的管理。2管理職能職能與分工公司級行政會議的歸口管理部門是總裁辦,負責年度經營管理會、全體員工大會、總裁辦公會和總裁召集的有關會議的組織協(xié)調和具體承辦。
2025-04-08 12:14
【總結】學校管理制度職責大全---------------------------------------------------------學校管理制度職責大全校長崗位職責校長是學校的最高行政負責人,校長的主要職責是:一、認真貫徹黨的教育方針、政策、以及上級教育領導部門的指示,堅持社會主義辦學方向,爭取社會各界對學校的支持,努力按教
2025-09-27 15:16
【總結】第一篇:學校保安管理制度、職責 楠木渡鎮(zhèn)勝利小學保安管理制度 為加強學校保安管理,明確保安崗位職責,規(guī)范保安日常工作,特制定本制度。 一、學校保安應忠于職守,遵紀守法,著裝整齊,文明執(zhí)勤,禮貌待...
2024-11-09 17:34
【總結】........國家衛(wèi)生部《綜合醫(yī)院分級管理標準(試行草案)》管理提醒:本帖被ddrsong從基礎醫(yī)學移動到本區(qū)(2007-09-22)國家衛(wèi)生部《綜合醫(yī)院分級管理標準(試行草案)》醫(yī)院分級管理標準是我國醫(yī)院實現(xiàn)標準化管理的客觀依據。實施醫(yī)院分
2025-07-18 01:16