【正文】 要加強專業(yè)理論知識的學習，不斷更新專業(yè)理論知識。 要正確認識繼續(xù)教育的重要性,加強現(xiàn)代教育理論的學習與研究，不斷更新教育理念。備教學程序——參照縣“有效達標”課堂教學的一般流程，“創(chuàng)設情境，導入新課—明確目標—自主探究，發(fā)現(xiàn)問題—全作交流，解決問題—應用拓展，培養(yǎng)創(chuàng)新—總結規(guī)律，反思提高。二、備課內容備教材——重點、難點、教學目標、作業(yè)設置等（與個人備課一致）備理念——以新課程標準和現(xiàn)代教育對教學理論為指導。作業(yè)批改要及時、認真、準確、規(guī)范。數(shù)學作業(yè)要注重實踐，培訓學生的動手操作和實踐能力。（2）學生家庭書面作業(yè)實行總量控制，小學一、二年級不留書面家庭作業(yè)，其它年級除語文、數(shù)學外不留書面作業(yè)，語文、數(shù)學書面作業(yè)每天不超過1小時。（12）教師儀表端莊，穿著整潔，美觀大方。（9）教書育人，挖掘教材中的教育因素，使學生受到思想教育；挖掘教材中的審美因素，培養(yǎng)學生高尚的情操。（5）不斷更新教育教學觀念，擺正教與學的關系，突出學生的主體地位，激發(fā)學生學習興趣，調動學生學習的積極性與主動性，培養(yǎng)學生自主學習的精神。（2）教師必須嚴格按教學計劃、課程表和教案上課，不得隨意增、減課時，未經(jīng)校長同意，任何人不得停課。研究課要認真寫好課后反思、小結。是演示實驗課在課前熟練完整操作一遍，以避免課堂上出現(xiàn)不應有的情況。（3）深入了解學生，掌握學生實際，面向全體，因材施教。五、資料積累對教學檢查結果應及時反饋，收集好檔案資料，并作為教師考核的依據(jù)，為期末積累真實的數(shù)據(jù)。教導處平時應加強對各科備課、課堂教學、作業(yè)批改、聽課情況、課改學記錄的檢查，備課每月檢查一次，作業(yè)每月檢查一次。檢查督導小組的職責是具體開展實施教學檢查工作，做好檢查分析總桔工作，及時提出整改措施。嚴禁教師有亂辦班、亂補課、亂收費等行為，從嚴查處各種違規(guī)違紀案件。同志之間和睦相處，取人之長，克已這短，共同進步。嚴格執(zhí)行教育法規(guī)，廉潔從教。每學期對學生的收費項目及金額采取公示。定期接受社會、家長對校務公開工作的評議。收集反饋信息中的建議和意見，提出解決的措施，并進行再公開。（三）公開的形式校務公開要根據(jù)內容和對象采用不同的形式在相應的范圍內公開。（二）校務公開的范圍和內容范圍：校務公開的范圍對內是向教職員工，對外是向社會和家長。師德考評不合格者不得聘用。堅決杜絕不正之風、主觀臆志傾向。日常的大量工作由處室根據(jù)教職工的表現(xiàn)進行基本考核。（8）規(guī)范教育教學行為，奉公廉教，不授受學生家長的饋贈和宴請，不利用師生關系辦私事，不從事有償家教。（4）愛崗敬業(yè)，嚴謹治學，遇事不推諉、不拖沓，及時處理教育教學過程中的問題。（2）維護公共場所秩序，嚴謹在網(wǎng)上傳播反動淫穢言論。（2）積極參加教研活動，進一步提高執(zhí)教的能力。（2）認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想。（升旗、開會、請假除外）如遇特殊情況由學校研究決定?；榧贂r間為一周，喪假時間為3天。請假審批權限。請假時，先由本人填寫請假條，然后由本組組長簽字，再由學校校長簽字，方可生效，請假條送值班領導。抽查時不在崗，在抽查結束之前聲明，并有正當理由的，視為在崗，否則，視為曠工一節(jié)。預備鈴終止而尚未簽到，即視為遲到；半節(jié)課內遲到者要向值班人員當面聲明并講明理由，不聲明視為曠工一節(jié)；一直不聲明，則累計曠工節(jié)數(shù)至一上午或一下午。教職工考勤制度為加強過程管理，增強教職工的紀律性，提高學校管理水平，促進學校各項工作的順利開展，特制定本制度。例會期間，沒經(jīng)學校允許不能安排其他工作。六、行政例會確定的本周工作執(zhí)行情況，由主管領導檢查監(jiān)督。三、會前對于要匯報的問題作充分準備，匯報問題要簡明扼要，有理有據(jù)。行政例會制度一、每周一召開主任級以上領導會議，總結匯報上周工作情況，并安排本周工作內容。參加會議人員要按時到會，集中精力研究工作。校長辦公會議，由校長主持、校級干部全部參加，與議題有關的中層領導列席參加。第十七條 教職工代表大會選舉產生學校工會委員會，主持教職工代表大會期間的日常工作。遇到重要事項，經(jīng)三分之一以上的教職工代表提議，可提高召開臨時會議。模范遵守國家的法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度，遵守中小學教師職業(yè)首先規(guī)范，積極掃行教職工代表大會決議，做好教職工代表大會交給的各頂工作。第十條 教職工代表權利在教職工代表大會上，有表決權、選舉權和被選舉權。第七條 教職工代表的選舉要堅持先進性、代表性和廣泛性相結合的原則，代表中應有教師、領導干部、職工、工人各方面的代表，教師代表不少于代表總數(shù)的60%。第四條 教職工代表大會要尊重和支持校長行使決策和指揮權，要維護校長的權威。聽取校長和討論學校的工作報告，討論學校的發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、改革方案、財務預決算，教職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議。六、監(jiān)督本單位執(zhí)行國家財經(jīng)政策、法令、制度、遵守財紀紀律。二、按照國家會計制度的規(guī)定、計帳、算帳、報帳做手續(xù)完整，內容充實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結，按期報帳。三、認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，日清月結，不得坐支大量現(xiàn)金，要及時存入銀行，對暫付的現(xiàn)金，按規(guī)定催促有關人員結算報銷，保證帳款相符。四、向教師提供儀器、教具清單，鼓勵教師積極借用。學生分組實驗時，要事先準備并逐桌安排全面實驗所需儀器、試劑；協(xié)助其他教師輔導學生操作。五、建立卡片。二、訓練各班圖書干事，指導學生有計劃地閱讀和開展評書活動。十三、做好“差生”的轉化工作。九、班主任要做到言傳身教，事事處處作學生的表率。六、關心學生生活和身休健康。三、協(xié)調科任教師的工作，了解和研究學生的思想、學習情況和規(guī)律。五、言傳身教，為人師表。深入鉆研教材，了解學生，備好課；上課時要做到重點突出，難點突破，方法得當，組織周密；布置作業(yè)要精選內容，嚴格要求，及時自理；輔導學生要對象明確，方法合理；教學檢查要科學、及時。七、開展好有益于隊員身心健康的活動。三、定期召開大中隊干部會議，培養(yǎng)他們熱心服務的精神，教給他們工作的方法和技能。整頓校容，保持學校環(huán)境的整潔。四、開展勤工儉學活動，改善辦學條件。五、負責教材，教學儀器的訂購與使用安排，指導資料室、實驗室、電腦室的工作。教導主任職責一、協(xié)助校長制定并實施教導處工作計劃，并進行檢查和總結，指導年級組、班主任工作，審批年級組、班工作計劃和各學科教學計劃，并督促各組實施計劃。四、協(xié)助校長做好學校年度、學期工作計劃、總結。九、副主任協(xié)助主任做好以上工作。五、組織開展有益教職員工身心健康的，豐富多彩的文化、教育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)，活躍教職員工生活。二、做好教職工員工的思想政治工作，向教職員工進行愛國主義、集體主義、共產主義的教育，加強法制和職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律的教育。抓好領導班子的自身建設，協(xié)調學校干部及各職能部門的關系，既有明確分工，又要相互協(xié)作，又有具體要求，支持他們大膽工作，敢于負責。搞好校舍改造，健全校舍，校產管理使用制度。按照《中小學德育工作規(guī)程》、《公民道德建設實施綱要》、《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干規(guī)定》、《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》以及教育部頒發(fā)的《小學生日常行為規(guī)范》，《中小學生守則》，抓好校風校紀建設，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。九、組織制定和實施支部工作目標和管理計劃，落實檢查各黨小組的工作，搞好黨支部工作總結，搞好民主評選黨員工作。六、加強工會、共青團、女工委及其他群眾組織的領導，指導他們搞好自身建設，充分發(fā)揮群眾團體的積極作用。三、不斷加強學校黨組織建設，加強和改進黨風建設，發(fā)揮黨組織的占斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，按照《黨章》、《準則》和黨中央全會的有關規(guī)定、要求，抓好思想教育、紀律教育、組織建設和作風建設，弘揚正氣、抵制歪風、廉潔勤政，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力。學校管理制度及職責（試行草案）西秀區(qū)七眼橋鎮(zhèn)云峰小學校 訓以愛育愛 求趣求知校 風團結 進取 求實 創(chuàng)新教 風敬業(yè) 愛生 嚴謹 高效學 風自主 合作 活潑 多思目 錄第一編 崗位職責黨支部書記崗位職責校長職責工會主席職責辦主室主任崗位職責教導主任職責總務主任崗位職責少先隊輔導員崗位職責科任教師崗位職責班主任工作崗位職責圖書管理員職責1儀器管理員職責1出納員崗位職責1會計崗位職責第二編 規(guī)章制度一、綜合制度教職工代表大會制度校長辦公會制度行政例會制度教職工每周例會制度教職工考勤制度師德考核辦法行風建設制度二、教學管理制度常規(guī)教學檢查制度備 課 制 度上 課 制 度作 業(yè) 制 度集體備課制度教師業(yè)務學習制度教學質量檢測制度教研組集體教研制度課外活動制度學生減負規(guī)定1關于普及普通話工作要求1關于教職工在報刊上發(fā)表文章的獎勵辦法1繼續(xù)教育學習制度1校本教研制度1教科研管理制度1實驗室管理制度1教學儀器領用借還制度1教學儀器損壞賠償制度1教學儀器報損制度多媒體電教室管理規(guī)則2微機室規(guī)則2電教室人員工作職責2學校電化教學管理制度2教師指導實驗守則2實驗室守則2實驗管理員職責2教學儀器、藥品管理規(guī)定2學生實驗守則2儀器管理使用制度教學儀器報損制度3教學儀器損壞賠償制度3教學儀器領用借還制度3儀器室規(guī)則3教學儀器管理規(guī)則3圖書閱覽室制度3圖書借閱制度3圖書管理員職責3圖書閱覽室管理規(guī)則3體育器材管理制度體育器材室規(guī)則4音樂器材室管理制度4舞蹈室規(guī)則4音樂室規(guī)則4美術器材管理制度4美術室規(guī)則第三編 安全管理制度學校安全管理制度學校安全教育制度門衛(wèi)管理制度第四編 總務處管理制度經(jīng)費管理使用制度校舍、設施修繕養(yǎng)護制度供電設施管理制度機房管理制度教師辦公室電腦使用與管理規(guī)定第五編 黨務工作制度“三會一課”制度黨風廉正建設制度民主生活會制度發(fā)展黨員制度民主評議黨員制度第六編 工會工作制度工會工作制度教代會工作制度民主評議干部制度學校民主管理制度教職工代表大會代表培訓工作制度第七編 教代會工作制度教代會工作制度教代會提案的征集和處理制度教代會提案處理落實制度教代會大會工作制度教代會專門工作小組制度教代會領導制度教代會的組織制度第八編 少先大隊工作制度衛(wèi)生、紀律評比方案文明守紀小明星評比細則“讀書小明星”評選方案黑板報評比方案“書香家庭”評比條件第九編 幼兒園工作制度幼兒園教師工作制度幼兒園教師工作職責幼兒園安全衛(wèi)生工作制度幼兒安全教育制度接送安全制度幼兒園晨、午檢制度教師帶班制度教師交接班制度衛(wèi)生制度10幼兒園家長聯(lián)系制度第一編 崗位職責黨支部書記崗位職責負責黨支部的全面工作，對學校各項工作起保證監(jiān)督作用。二、學習落實國家和教育行政部門的法律法規(guī)，堅持依法治校和以德治校相結合，維護全校教職工的合法權益；牢固樹立服務意識，堅持一切為學校發(fā)展服務，一切為教師成功服務，一切為學生成才服務；不斷改進工作作風，勤政廉潔，務實高效，不斷提高工作水平。五、主持召開黨支部會、黨員干部會、黨員大會、民主生活會，聽取審議校長和其他行政干部的工作報告，保證校長負責制的落實和各項工作的順利開展，對學校各項工作起到保證、監(jiān)督作用。八、支持校長做好學校的人事工作，支持校長開展各項工作，幫助校長排憂解難，積極行政工作提出建設性意見和合理化建議。根據(jù)黨的教育方針和《西秀區(qū)普通中小學規(guī)范化管理辦法（試行）》的規(guī)定，制定學校教育改革總體規(guī)劃，提出明確的奮頭目標，制定學校學年、學期工作計劃，從學校實際出發(fā)，提出每一階段的具體要求和措施，并抓好落實。想方設法，改進辦學條件，創(chuàng)造良好的教學環(huán)境。管理好學校人事工作，負責學校職權范圍內的人事安排。工會主席職責一、主持工會的日常工作，組織召開職代會。四、督促有關人員收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產，每學年向學校行政會議通報一次經(jīng)費收支情況。八、督促學校行政實施校務公開制度。三、做好電話接收記錄，并及時向有關人員傳達電話內容。七、負責學校會議室的使用和管理，協(xié)助校長組織教職工會議和有關政治學習活動。四、組織教學人員認真學習有關教育理論，研究教育教學規(guī)律，總結交流教育教學經(jīng)驗，完善加強和改革教學工作的措施。三、抓好基建，管理維修好校舍、體育場地和教學設備，教育師生愛護學校公共財物，制訂合理使用設備、教具等規(guī)章制度；利用假期合理安排學校各項設備的維修，做好開學的各種物質準備工作。六、有計劃地綠化美化校園。二、搞好宣傳，如定期更換宣傳窗內容，校園廣播站播音、中隊黑板報的檢查等。六、做好每學期的優(yōu)秀隊員、優(yōu)秀中隊及優(yōu)秀中隊輔導員的評比表彰工作。科任教師崗位職責一、嚴格執(zhí)行教學黨規(guī)制度。四、不斷提高自身素質，不斷學習、創(chuàng)新，不斷總結工作經(jīng)驗。二、組織建立良好的班集體，指導班級工作。五、指導本班班委會工作，積極開展班隊活動。八、認真、經(jīng)常地做好家訪，開好家長會，做到學校、社會、家庭共同教育學生。十二、堅持目標管理，爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體。向師生價紹書報雜志。防火、防盜、防蟲、防霉