【導讀】第一條為促進公司銀行保險業(yè)務(wù)發(fā)展,充分調(diào)動銀行保險客戶經(jīng)理的積極性,明確其工作職責、待遇及考核管理辦法,建立有效的激勵與約束機制的管理體系,依據(jù)總公司《XX人壽保險股份有限公司銀行保險客戶經(jīng)理管理辦法》,特制訂《XX人壽保險股份有限公司XX市分公司銀行保險客戶經(jīng)理管理辦法》。第二條本《辦法》所稱“銀行保險業(yè)務(wù)”是指通過銀行、郵政等金融機構(gòu)代理銷售及由銀行保險銷售人員直接銷售的保險業(yè)務(wù)。第四條本辦法所稱“職級”是指客戶經(jīng)理達到公司規(guī)定的考核標準時所對應的級別。所稱“職責”是指達到一定級別所應履行的相應職責。本辦法中相關(guān)用語簡稱如下:“職級評估和認定”簡稱為“考核”,“職級提升”簡稱為“晉升”,“職級下降”簡稱為“降級”。第五條本《辦法》適用于與本公司簽訂代理制合同的銀行保險客戶經(jīng)理。第六條銀行保險客戶經(jīng)理從事的一切業(yè)務(wù)活動必須遵守國家的法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。