【總結】第一章勞動法基礎理論勞動法的效力——對人的效力關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見一、適用范圍“個體經(jīng)濟組織”是指一般雇工在7人以下的個體工商戶。、個體經(jīng)濟組織與勞動者之間,只要形成勞動關系,即勞動者事實上已成為企業(yè)、個體經(jīng)濟組織的成員,并為其提供有償勞動,適用勞動法。、事業(yè)組織、社會團體實行勞動合同制度的以及按規(guī)定應實行勞動合同制度的工勤人員;實行企業(yè)化
2025-05-12 00:10
【總結】一、區(qū)分勞務關系與勞動關系(中)在一起勞動爭議案件的調(diào)解過程中,申請人王某主張:2006年3月其到被申請人天津某高爾夫練習場有限公司從事司機工作,每天為該公司接送會員,雙方未簽訂書面勞動合同,該公司于2008年10月7日口頭與其解除關系,故王某申請調(diào)解,請求該公司支付未簽訂勞動合同的二倍工資;補發(fā)自2008年10月1日至7日共7天的工資;支付解除勞動關系的經(jīng)濟補償。 某高爾夫練習
2025-05-12 00:16
【總結】勞動關系協(xié)調(diào)員一、人力資源背景資料1、人力資源規(guī)劃某廠是一家有50年歷史的老廠,現(xiàn)有員工300人。在2000年之前,企業(yè)的盈利狀況一直很好,這些年由于市場的變化企業(yè)的經(jīng)營不斷的走下坡路。趙某是這個廠的新任廠長,趙某1997年大學畢業(yè)后就在廠里工作,經(jīng)歷了企業(yè)的興衰。趙某是工程師出身,這些年在工作的同時也不斷的進修學習,不僅取得了工程碩士學位,還取得
2025-05-12 00:32
【總結】勞動關系工作指引——知識與案例解析本文中的所有信息均為深圳中興發(fā)展有限公司內(nèi)部機密信息,未經(jīng)書面授權,不得以任何形式向外傳播。前 言當今企業(yè)已經(jīng)越來越關注勞資關系和人力資源問題,如何更好地在勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法等新法實施的背景下實現(xiàn)企業(yè)管理、提升團隊工作績效、控制用人風險,已經(jīng)成為和諧化勞動關系管理的重要增值部分。
2025-05-11 23:58
【總結】XX公司關系營銷分析報告(彭尼公司變革分析報告)課程名稱:指導教師:班級:小組長:小組成員:年月日【前言】我們第三小組的同學按照老師的要求,在進行小組討論后,每位同學根據(jù)小組討論情況,結合自己對案例的理解,去獨立完成對案例的
2025-05-11 23:47
【總結】53/54一、老板強迫員工自動離職十余員工奮起維權 早晨,吳某早早醒了過來,在過去的7年里,她已經(jīng)習慣了這樣的生活,6點多起床,8點半到公司開始工作。但醒來之后,她又一次意識到,自己不用起得這么早了,因為她已經(jīng)無工可做了。 10天前,吳某和十多名同事拉起“還我血汗錢”的橫幅,站在公司的四樓上,后被警方勸阻。如今,她已經(jīng)打消了“以死相脅”的念頭,轉(zhuǎn)而以法維權。明天,她將和
2025-05-12 12:00
【總結】勞動法案例分析(1-100)案例1:'_#b8?#B:E!q%a'q+Z張某等6人系某縣中學教師,自1981年起即在該中學任教,與學校未簽訂勞動合同,也一直未轉(zhuǎn)入正式編制。1999年2月縣政府為減少財政壓力,發(fā)布《關于清退機關事業(yè)單位臨時用工的通知》,某中學根據(jù)這一通知,將張某等6人辭退。張某等6人認為已任教多年,被辭退時某中學應按勞動法規(guī)定向6人支付經(jīng)
2025-05-12 00:00
【總結】勞動糾紛案例分析XXX公司人力資源部65/65目錄招聘篇 4招聘廣告中的風險防范 4對應聘人員審查時的風險防范 5錄用篇 7錄用通知的法律風險知多少 7入職篇 10未簽訂勞動合同,誰之過? 10勞動合同,簽還是不簽 12只有三句話的協(xié)議也叫勞動合同嗎? 12勞務協(xié)議還是勞動合同 1
【總結】注意保密勞動糾紛案例分析勞動糾紛案例分析文檔歸屬部門:人力資源部門第93頁共93頁目錄招聘篇 4招聘廣告中
【總結】注意保密勞動糾紛案例分析勞動糾紛案例分析大全(員工入職在職離職風險管理案例分析)目錄7招聘篇
2025-01-15 21:17
【總結】納愛斯公關案例輯納愛斯,是nice的中文譯音,其意為“美好”。表示納愛斯要生產(chǎn)美好品質(zhì)的產(chǎn)品獻給天下人,祝愿天下人美好、幸福!名正言順2023年,集團一舉全資收購英屬中獅公司麾下香港奧妮等三家公司及所屬的斯“百年潤發(fā)”、“西亞”、“奧妮”品牌的獨占使用權或所有權,為收購知識產(chǎn)權的實踐和自主創(chuàng)新以及企業(yè)的
2025-01-27 02:16
【總結】1——中國移動多媒體呼叫中心第一組組長:王輝組員:殷曉龍、李浩、金瑩、侯蘋、陶明蓮、陳笑月客戶關系管理案例分析2分析要點2345優(yōu)缺點呼叫中心的組織結構、功能呼叫中心實施過程評價1行業(yè)背景分析3呼叫中心(客戶服務中心)
2025-01-18 17:56
【總結】第一篇:典型醫(yī)患關系案例及分析 近一年來的醫(yī)患關系血色案例 2012年03月25日08:37新浪健康綜合 2011年1月31日上海新華醫(yī)院醫(yī)護人員被刺 2011年1月31日,上海新華醫(yī)院胸外科...
2025-10-31 17:01
【總結】關系營銷案例分析——北京小米科技有限責任公司目錄?公司簡介?營銷現(xiàn)狀?營銷策略?供應鏈管理?供應商關系管理?客戶關系管理?小米存在的問題?對小米的改進建
2025-03-04 18:09
【總結】1036——傳情五環(huán)廣東電臺“城市之聲”員工為臺慶五周年設計了一個方案:立足將城市之聲5周年臺慶與申辦奧運活動相結合,通過電子傳播媒介,傳達“城市人盼奧運”的城市之聲電臺的時代強音,并把這一理念傳遍全世界。圍繞“一首歌曲——五個?1036?系列活動”策劃主題進行城市之聲5周年臺慶活動。一首歌曲即是以都市
2025-10-25 03:30