【正文】 少為研究目標D. 生產(chǎn)效率的提高28.（）能夠使企業(yè)獨享技術(shù)成果DA. 自主創(chuàng)新B. 模仿創(chuàng)新C. 再次創(chuàng)新D. 首次創(chuàng)新（）和市場共同作用引發(fā)的。BA. 政府B. 技術(shù)C. 企業(yè)D. 高校，產(chǎn)品的市場需求迅速上升，對應(yīng)于產(chǎn)品生命周期的（）。BA. 介紹（投入）期B. 成熟期C. 成長期D. 衰退期弗農(nóng)（Raymond Vernon）1966年在其（）一文中首次提出的。AA. 《產(chǎn)品周期中的國際投資與國際貿(mào)易》B. 《國際貿(mào)易理論與實務(wù)》C. 《產(chǎn)品生命周期建模與管理》D. 《產(chǎn)品生命周期理論》，俗稱（）。BA. 時尚B. 時髦C. 潮流D. 流行（）導(dǎo)致?lián)p失發(fā)生的風險，如地震、火災(zāi)等。 AA. 人類行為的錯誤B. 不可抗力事件C. 國際政治局勢變化D. 戰(zhàn)爭“善意的視而不見”，這是自主創(chuàng)新產(chǎn)生的（）。BA. 前提B. 關(guān)鍵C. 充分條件D. 唯一條件（）。DA. 全要素創(chuàng)新B. 全時空創(chuàng)新C. 全員創(chuàng)新和全面協(xié)同D. 以上均是36.（）以價值增加（提高經(jīng)營績效）為目標，主動創(chuàng)新DA. 封閉式創(chuàng)新體系B. 開放式創(chuàng)新體系C. 傳統(tǒng)創(chuàng)新管理D. 全面創(chuàng)新管理，它是（），而且獨立于現(xiàn)有運行體系之外的分權(quán)組織，是企業(yè)進入新領(lǐng)域的重要方式之一。BA. 暫時性的B. 永久性的C. 非正式的D. 正式的，創(chuàng)意的產(chǎn)生是新產(chǎn)品開發(fā)的最初動力，而模糊前端以（）為標志。AA. 創(chuàng)意產(chǎn)生B. 創(chuàng)意實現(xiàn)C. 創(chuàng)意準備D. 創(chuàng)意實驗，德國巴斯夫（BASF）公司為了開發(fā)染料技術(shù)，創(chuàng)建了世界上第一個企業(yè)專屬的（）。DA. 項目管理部門B. 人力資源部門C. 銷售部門D. 研發(fā)部門，在企業(yè)的營運管理活動中，知識與技術(shù)的研發(fā)創(chuàng)新逐漸成為（）的核心部分。BA. 管理B. 經(jīng)營C. 銷售D. 研發(fā)（）為提高創(chuàng)新績效的基本途徑。BA. 組織學習B. 知識共享C. 結(jié)構(gòu)扁平化、社區(qū)化D. 邊界模糊化，創(chuàng)新活動往往會被（）。CA. 優(yōu)先考慮B. 取消C. 放在第二位D. 忽略，可來源于外部環(huán)境和（）。AA. 企業(yè)內(nèi)部B. 企業(yè)研發(fā)部門C. 營銷部門D. 生產(chǎn)部門44.（）戰(zhàn)略要求企業(yè)在競爭中，以低成本、高性能、高質(zhì)量的產(chǎn)品來占領(lǐng)市場，贏得利潤。CA. 爭取科技人才B. 進攻型C. 防衛(wèi)型D. 部分市場（　?。W時，報告論文者，2000字以內(nèi)另加5學時AA. 6B. 7C. 8D. 9，應(yīng)給予（　　　），年度考核不合格。AA. 批評教育B. 警告C. 記過D. 處分47.《繼續(xù)教育證書》由（　?。┯≈?，區(qū)縣（自治縣）人事行政主管部門和市級有關(guān)行政主管部門、行業(yè)組織繼續(xù)教育管理部門發(fā)放。AA. 市人事行政主管部門統(tǒng)一B. 各區(qū)縣自行C. 國家人力資源部統(tǒng)一D. 分行業(yè)由主管部門48.《繼續(xù)教育證書》由專業(yè)技術(shù)人員本人保管，每年由（　　?。┙y(tǒng)一收取，驗證后退還本人。CA. 市人事部門B. 行業(yè)主管C. 單位D. 培訓機構(gòu)，《繼續(xù)教育證書》（　　?。?，證書編號可視具體情況進行變更。AA. 可繼續(xù)使用B. 應(yīng)另行換證C. 重新辦理D. 廢止，經(jīng)培訓考試合格后按（　?。W時認定。BA. 10B. 20C. 30D. 40三、多項選擇(每題2分)（ ）的大小。BDA. 區(qū)域政治影響力B. 區(qū)域經(jīng)濟輻射能力C. 區(qū)域技術(shù)影響力D. 區(qū)域聚集能力（）。一是能夠創(chuàng)造充分的的顧客價值，即給顧客帶來根本性的效用與好處；二是能夠創(chuàng)造充分的企業(yè)價值BCA. 能夠創(chuàng)造產(chǎn)品B. 能夠創(chuàng)造充分的的顧客價值，即給顧客帶來根本性的效用與好處；二是能夠創(chuàng)造充分的企業(yè)價值C. 能夠創(chuàng)造充分的企業(yè)價值D. 能夠創(chuàng)造政府價值，是指根據(jù)（）發(fā)展而成的各種工藝操作方法與技能。ADA. 生產(chǎn)實踐經(jīng)驗B. 生活經(jīng)驗C. 社會文化D. 自然科學知識，人們將其分為（）幾種基本模式。ABCA. 自主創(chuàng)新模式B. 模仿創(chuàng)新模式C. 合作創(chuàng)新模式D. 技術(shù)推動模式（）等不同的階段。ACDA. 不穩(wěn)定階段B. 起步階段C. 過渡階段D. 特定階段（）兩個變數(shù)，簡單易懂。BDA. 市場B. 銷售C. 利潤D. 時間（　?。I(yè)技術(shù)知識和能力的各類繼續(xù)教育短期培訓學習，按實際學習課時認定。ABCDA. 增新B. 補充C. 拓展D. 提高（）。ACDA. 它是基于對市場機會的響應(yīng)而形成的企業(yè)核心能力的互補性聯(lián)合。B. 它是一種有確定邊界的靜態(tài)網(wǎng)絡(luò)組織C. 它是一種無確定邊界的動態(tài)性網(wǎng)絡(luò)組織。D. 它是互利互惠組織，成員企業(yè)有共同的目標（）這幾個階段。ABDA. 模糊前端階段B. 新產(chǎn)品開發(fā)階段C. 創(chuàng)意產(chǎn)生階段D. 商業(yè)化階段，它由（）這幾個階段組成ABCDA. 范圍界定B. 構(gòu)建業(yè)務(wù)項目C. 開發(fā)D. 測試與驗證及投產(chǎn)第四套一、判斷題(每題1分)Error! Reference source not 。Error! Reference source not 、間斷的創(chuàng)新。Error! Reference source not 。Error! Reference source not ，而且還是多主體網(wǎng)絡(luò)互動的結(jié)果，它們共同的構(gòu)成了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的過程。Error! Reference source not 。Error! Reference source not 。Error! Reference source not ，是總結(jié)技術(shù)創(chuàng)新管理影響因素的一個很好的途徑。Error! Reference source not 。Error! Reference source not ，他們基本上分工合作，各司其職。Error! Reference source not ，我國國有企業(yè)就創(chuàng)造了干部、工人和技術(shù)人員“三結(jié)合”小組這種內(nèi)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新組織形式。Error! Reference source not 、技術(shù)開發(fā)與市場化之間嚴重脫節(jié)很大程度上是由于我國企業(yè)在研發(fā)、市場營銷、生產(chǎn)制造、工藝設(shè)計等環(huán)節(jié)之間存在著較大的界面障礙。Error! Reference source not ，必須大力支持基礎(chǔ)研究，根據(jù)企業(yè)中長期戰(zhàn)略基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)，形成企業(yè)的技術(shù)核心能力Error! Reference source not ，企業(yè)對市場機遇與技術(shù)機遇的認識都是從內(nèi)部出發(fā)的。Error! Reference source not ，加強企業(yè)戰(zhàn)略和技術(shù)創(chuàng)新的良性互動，是實施自主創(chuàng)新的重要條件。Error! Reference source not 。Error! Reference source not （或規(guī)定學分）.Error! Reference source not 18.《 繼續(xù)教育證書》按高、中、初級專業(yè)技術(shù)人員實行分級管理。Error! Reference source not 、計算機考試，以及各類職稱資格、職業(yè)資格考試合格者，按中級40學時認定。Error! Reference source not ，應(yīng)改變其原來的行政隸屬關(guān)系，業(yè)務(wù)上接受人事、教育行政主管部門指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。Error! Reference source not 二、單項選擇(每題2分)，國家競爭力的核心在于（ ）。Error! Reference source not ，表現(xiàn)為（ ）。Error! Reference source not （ ）。Error! Reference source not 24.( )是影響區(qū)域競爭力的關(guān)鍵因素， 是實現(xiàn)區(qū)域可持續(xù)發(fā)展的根本動力。Error! Reference source not ，可將技術(shù)創(chuàng)新分為開放式創(chuàng)新和（）兩類。Error! Reference source not ，構(gòu)建（）、流程和創(chuàng)新型文化以快速響應(yīng)環(huán)境的變化，更利于集成創(chuàng)新。Error! Reference source not （）Error! Reference source not （）和市場共同作用引發(fā)的。Error! Reference source not （）年提出鏈環(huán)—回路模型Error! Reference source not （）。Error! Reference source not （），所以，企業(yè)進一步的創(chuàng)新的重點是以降低成本和提高質(zhì)量為目標的漸進性的工藝創(chuàng)新Error! Reference source not （）來說，在整個創(chuàng)新過程中產(chǎn)品創(chuàng)新與工藝創(chuàng)新的先后關(guān)系與AU模型恰恰相反，發(fā)展中國家的做法一般是先集中于工藝創(chuàng)新，后集中于產(chǎn)品創(chuàng)新Error! Reference source not （）階段，需求量和銷售額迅速上升。生產(chǎn)成本大幅度下降，利潤迅速增長。Error! Reference source not 、（）、大量流行階段和衰退階段。Error! Reference source not （）改變的。Error! Reference source not （）維度看，全面創(chuàng)新包括獨立創(chuàng)新、合作創(chuàng)新。Error! Reference source not 37.（）以價值增加（提高經(jīng)營績效）為目標，主動創(chuàng)新Error! Reference source not ，最好的獎勵方式就是（）。Error! Reference source not ，著眼于（）。Error! Reference source not ，生產(chǎn)以及銷售部門的人員一般在研究開發(fā)（）時就要選擇一個適當?shù)臅r機介入。Error! Reference source not ，德國巴斯夫（BASF）公司為了開發(fā)染料技術(shù)，創(chuàng)建了世界上第一個企業(yè)專屬的（）。Error! Reference source not ，在企業(yè)的營運管理活動中，知識與技術(shù)的研發(fā)創(chuàng)新逐漸成為（）的核心部分。Error! Reference source not （）。Error! Reference source not ，創(chuàng)新組織中需要被稱之為（）的角色。Error! Reference source not found.“守門人”（）的團隊中，一個特定的人或者辦公室負責各個不同部門之間的協(xié)調(diào)。Error! Reference source not ，可來源于外部環(huán)境和（）。Error! Reference source not （）和版權(quán)。Error! Reference source not （　?。W時，報告論文者，2000字以內(nèi)另加5學時Error! Reference source not ，年度考核不能評為（　　?。rror! Reference source not ，經(jīng)培訓但考試未合格者按（　　）學時認定。Error! Reference source not 三、多項選擇(每題2分)（ ）的大小。Error! Reference source not Error! Reference source not ，從事()的能力。Error! Reference source not Error! Reference source not Error! Reference source not Error! Reference source not ，具體可分為（）和老化。Error! Reference source not Error! Reference source not Error! Reference source not Error! Reference source not ，是把一種從來沒有過的關(guān)于“生產(chǎn)要素的新組合”引入生產(chǎn)體系。這里提到的新組合包含以下內(nèi)容（）。Error! Reference source not Error! Reference source not Error! Reference source not Error! Reference source not （）。Error! Reference source not 。Error! Reference source not 。Error! Reference source not 、生產(chǎn)制造部門與營銷部門的有效整合。（）的能動關(guān)系。Error! Reference source not Error! Reference source not （）。Error! Reference source not Error! Reference source not Error! Reference source not Error! Reference source not —經(jīng)濟范式的變革，主要通過（ ）理等方式連續(xù)記載。Error! Reference source not found.《繼續(xù)教育證書》Error! Reference source not found.《繼續(xù)教育登記卡》Error! Reference source not Error! Reference source not ，還包括（）等。Error! Reference source not Error! Reference s