【總結(jié)】第四講價(jià)值觀與態(tài)度Ⅱ篇個(gè)體雅居樂地產(chǎn)捐款碧桂園捐款2300萬元成都房企一天捐2023萬富力地產(chǎn)捐款1300萬元瑞安地產(chǎn)捐款1200萬元深圳華僑城捐款1100萬元恒大地產(chǎn)捐款1000萬元泛海集團(tuán)捐款1000萬元復(fù)地集團(tuán)捐款10
2025-02-19 14:08
【總結(jié)】第四章態(tài)度與價(jià)值觀●態(tài)度對人的行為具有指導(dǎo)性和動(dòng)力性的影響作用,它影響著人們的工作和學(xué)習(xí)效率,影響人們的社會(huì)知覺和人際關(guān)系,影響人們對改革的心理承受力和支持力度。它可以支配和決定人們的行為?!駪B(tài)度的核心是價(jià)值觀。價(jià)值觀不僅影響個(gè)體行為,還會(huì)影響群體行為和整個(gè)組織的行為,進(jìn)而影響到組織的績效。●通過本章的學(xué)習(xí),要求:掌握有關(guān)的概念
2025-02-17 23:26
【總結(jié)】第四章價(jià)值觀與態(tài)度?本章內(nèi)容:?態(tài)度、價(jià)值觀。?學(xué)習(xí)目標(biāo):?(1)了掌握態(tài)度和價(jià)值觀的概念。?(2)理解常見的態(tài)度轉(zhuǎn)變的理論。?(3)掌握工作滿意度的概念和內(nèi)容。?(4)了解提升員工滿意度的方法討論:?人們對于職業(yè)、工作以
2025-02-23 15:29
【總結(jié)】第四章價(jià)值觀與態(tài)度一位總經(jīng)理的苦惱受聘于某服裝制造廠總經(jīng)理的周女士畢業(yè)于中國南方某著名大學(xué),獲MBA碩士學(xué)位,近月來感到很苦惱。碰到的問題很多。如自己手下很多管理人員直接越過自己直接向股東(共有三位股東)匯報(bào)工作,而老板又直接授權(quán)給他們,她感到自己這個(gè)總經(jīng)理有點(diǎn)被架空,無實(shí)權(quán)。更可氣的是,自己的很多想法與股東的想法并不一致,未能被采納。
2025-02-08 10:23
【總結(jié)】分類號(hào):碩士學(xué)位論文中學(xué)歷史教學(xué)中情感態(tài)度價(jià)值觀培養(yǎng)研究題目:Title:Middleschoolhistoryteachinginthe"emotionalattitudeandvalues"cultureresearch學(xué)科專業(yè):學(xué)科教學(xué)(歷史)研究方向:課程教學(xué)論作者
2025-06-17 12:47
【總結(jié)】第一篇:《價(jià)值與價(jià)值觀》學(xué)案 【哲思寓言?豬的困惑】一個(gè)有錢人下了地獄,對神抱怨說:“我去世的時(shí)候已經(jīng)將全部財(cái)產(chǎn)都捐給了教堂,為什么人們還說我吝嗇呢?” “讓我給你講一個(gè)豬和牛的寓言吧?!鄙裾f,“...
2024-11-16 01:16
【總結(jié)】第四單元認(rèn)識(shí)社會(huì)與價(jià)值選擇第十二課實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值第一框價(jià)值與價(jià)值觀【課前預(yù)習(xí)填空】(1)哲學(xué)意義上的價(jià)值是指一事物對的積極意義。即一事物所具有的能夠滿足的屬性和功能。它涵蓋了各個(gè)不同領(lǐng)域事物的價(jià)值,具有高度的概括性和普遍性。(2)人既是價(jià)值的者,又是價(jià)值的者。人是價(jià)值的創(chuàng)造者,是指人用自己
2025-04-16 12:25
【總結(jié)】第一篇:社會(huì)主義核心價(jià)值觀教學(xué)案例 “學(xué)會(huì)感恩,創(chuàng)造和諧”主題班會(huì)案例 石家莊市藁城區(qū)南董鎮(zhèn)西四公小學(xué) 孫蕾蕾 活動(dòng)背景:為積極倡導(dǎo)二十四字核心價(jià)值觀,將核心價(jià)值觀融入未成年人思想道德建設(shè)的全...
2024-10-21 02:02
【總結(jié)】 芻議情感\(zhòng)態(tài)度和價(jià)值觀的培養(yǎng)在政治教學(xué)中存在的問題與解決途徑 摘要:素質(zhì)教育的根本目標(biāo)是促進(jìn)人的全面發(fā)展,三維目標(biāo)正是為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而設(shè)計(jì)的三個(gè)維度。鑒于以往的教育一直強(qiáng)調(diào)“雙基”,強(qiáng)調(diào)...
2025-01-16 23:50
【總結(jié)】CopyRightby賀林,2023~2023組織行為學(xué)3/8/2023CopyRightby賀林,2023~2023第四章態(tài)度與價(jià)值觀CopyRightby賀林,2023~2023態(tài)度的概念與結(jié)構(gòu)什么是態(tài)度?態(tài)度是個(gè)體對某一特定對象所持有的比較穩(wěn)定的心理與行為傾向。態(tài)
2025-02-17 21:22
【總結(jié)】第四章價(jià)值觀與態(tài)度第一節(jié)價(jià)值觀?對于企業(yè)來說,員工的價(jià)值觀和態(tài)度決定著他/她是否愿意:?在多大程度上向顧客介紹企業(yè)和推薦企業(yè)產(chǎn)品?融入企業(yè)文化,為企業(yè)多付出一些?留下來和企業(yè)一起成長和發(fā)展?員工的價(jià)值觀和態(tài)度在很大程度上決定一切價(jià)值觀價(jià)值觀代表一系列基本信念:從個(gè)體或社
2025-02-19 14:03
【總結(jié)】第四章第四章價(jià)值觀、態(tài)度與管理價(jià)值觀、態(tài)度與管理企業(yè)管理心理學(xué)?本章學(xué)習(xí)目標(biāo):?了解價(jià)值觀的分類,掌握核心價(jià)值觀的含義及其作用;?了解態(tài)度的概念,掌握態(tài)度形成和概念的理論;?運(yùn)用態(tài)度的改變理論,了解如何在組織中改變員工對組織管理;?掌握工作滿意度的概念,了解影響工作滿意度的因素;企業(yè)管理心理學(xué)?什么是價(jià)值觀??如何影響我們的生活?
2025-02-23 15:20
【總結(jié)】第四章價(jià)值觀與態(tài)度教學(xué)目標(biāo):?了解和掌握價(jià)值觀的基本類型?了解霍夫斯泰德的價(jià)值觀、集體主義和個(gè)人主義價(jià)值觀對企業(yè)管理、員工績效的影響?掌握態(tài)度改發(fā)的幾種基本理論?掌握員工態(tài)度調(diào)查的基本斱法?了解工作滿意度以及內(nèi)容2第一節(jié)價(jià)值觀一、什么是價(jià)值觀
2025-05-12 05:42
【總結(jié)】第三講態(tài)度與價(jià)值觀?態(tài)度是對某物或某人的一種喜歡與不喜歡的評價(jià)性反應(yīng),它在人們的信念、情感和傾向性行為中表現(xiàn)出來(Myers),包括三個(gè)方面,即①情感成分:對某些人、思想、事件、或?qū)ο蟮母星椤⑶椴?、心境和情緒②認(rèn)知成分:個(gè)體的信念、觀點(diǎn)、知識(shí)及信息③行為成分:個(gè)體的行為傾向以上三種成分是相互作用的,而非相互獨(dú)立。
2025-05-12 08:07
【總結(jié)】〖思考題〗1.p153學(xué)習(xí)游樂場2163案例分析:“快樂的員工就是高效率的員工”這一說法對嗎?請舉例說明?并舉例隊(duì)(揭示:認(rèn)知失調(diào)理論的應(yīng)用)6163六、實(shí)訓(xùn)題你會(huì)選擇什么樣的丈夫:1,英雄救美,痛打臭流氓一次;2,送心愛的人999多玫瑰;3,
2025-02-19 13:57