企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范講座講義-資料下載頁
2025-05-11 23:15本頁面
【正文】 ，損害國家、集體或者第三人利益；③以合法形式掩蓋非法目的；④損害社會(huì)公共利益；⑤違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。甲公司與乙公司之間的買賣合同屬于違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同，故為無效合同。（2）由于合同為無效合同，合同自始、絕對(duì)、確定、永久沒有法律拘束力，因此法院應(yīng)駁回甲公司的訴訟請(qǐng)求。同時(shí)，甲公司和乙公司的交易損害了國家利益，法院可以采取民事制裁措施，沒收雙方用于交易的財(cái)產(chǎn)。 （1）同時(shí)履行抗辯權(quán)：《中華人民共和國合同法》第六十六條：“當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，沒有先后履行順序的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)履行。一方在對(duì)方履行之前有權(quán)拒絕其履行要求。一方在對(duì)方履行債務(wù)不符合約定時(shí)，有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行要求?！?（2）先履行抗辯權(quán)：《中華人民共和國合同法》第六十七條：“當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，有先后履行順序，先履行一方未履行的，后履行一方有權(quán)拒絕其履行要求。先履行一方履行債務(wù)不符合約定的，后履行一方有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行要求。”（3）不安履行抗辯權(quán)：《中華人民共和國合同法》第六十八條： “應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對(duì)方有下列情形之一的，可以中止履行： ?。ㄒ唬┙?jīng)營狀況嚴(yán)重惡化； （二）轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù)； ?。ㄈ﹩适虡I(yè)信譽(yù)； ?。ㄋ模┯袉适Щ蛘呖赡軉适男袀鶆?wù)能力的其他情形?！ ‘?dāng)事人沒有確切證據(jù)中止履行的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任?！卑咐杭滓覂晒竞炗嗕摬馁徺I合同，合同約定：乙公司向甲公司提供鋼材，總價(jià)款500萬元。甲公司預(yù)支價(jià)款200萬元。在甲公司即將支付預(yù)付款前，得知乙公司因經(jīng)營不善，無法交付鋼材，并有確切證據(jù)證明。于是，甲公司拒絕支付預(yù)付款，除非乙公司能提供一定的擔(dān)保，乙公司拒絕提供擔(dān)保。為此，雙方發(fā)生糾紛并訴至法院。問題：（1）甲公司拒絕支付余款是否合法？ （2）甲公司的行為若合法，法律依據(jù)是什么？（3）甲公司行使的是什么權(quán)利？若行使該權(quán)利必須具備什么條件？答案：（1）甲公司拒絕支付余款是合法的。（2）《合同法》第68條規(guī)定：“應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對(duì)方有下列情形之一的，可以中止履行：（一）經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化；（二）轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù)；（三）喪失商業(yè)信譽(yù)；（四）有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形?！北景钢屑坠咀鳛橄葹榻o付的一方當(dāng)事人，在對(duì)方于締約后財(cái)產(chǎn)狀況明顯惡化，且未提供適當(dāng)擔(dān)保，可能危及其債權(quán)實(shí)現(xiàn)時(shí)，可以中止履行合同，保護(hù)權(quán)益不受損害。因此在發(fā)生糾紛時(shí)，法院應(yīng)支持甲公司的主張。（3）甲公司行使的是不安抗辯權(quán)。不安抗辯權(quán)的適用條件是：①須是同一雙務(wù)合同所產(chǎn)生的兩項(xiàng)債務(wù)，并且相互為對(duì)價(jià)給付。②互為對(duì)價(jià)給付的雙務(wù)合同規(guī)定有先后履行順序，且應(yīng)先履行債務(wù)的一方的履行期屆至。③應(yīng)后履行債務(wù)的一方當(dāng)事人，在合同依法成立之后，出現(xiàn)喪失或有可能喪失對(duì)待履行債務(wù)的能力。④應(yīng)后履行債務(wù)的當(dāng)事人未能為對(duì)待給付或?yàn)閭鶆?wù)的履行提供適當(dāng)?shù)膿?dān)保。要妥善保管好合同的原件以及雙方履行中往來的全部書面記錄。合同的原件不但是合同的履行的必要條件，更是索賠的最直接最有力的原始證據(jù)。涉及合同簽訂或履行的重要電子郵件證據(jù)的收集要特別注意，我們不能擅自直接從郵箱下載刪除，應(yīng)盡量長(zhǎng)時(shí)間的保存在郵箱服務(wù)器中，取證時(shí)需要由公證機(jī)關(guān)下載保存并打印，制作成公證書。涉及往來傳真件必須及時(shí)復(fù)印加以保存。 三、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的化解與補(bǔ)救（一）企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的化解 ，針對(duì)不同原因采取不同的應(yīng)急預(yù)案，啟動(dòng)危機(jī)處理程序。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織，其經(jīng)營行為在本質(zhì)上表現(xiàn)為謀利行為，因此企業(yè)在經(jīng)營中發(fā)生各種法律糾紛是難免的。對(duì)于潛在的法律糾紛，企業(yè)應(yīng)當(dāng)評(píng)估其顯性化的可能以及將會(huì)對(duì)企業(yè)的影響，并作好方案準(zhǔn)備，提前化解法律風(fēng)險(xiǎn)。在解決法律糾紛過程，必須得到專業(yè)人員的支持，制訂詳細(xì)的方案和步驟，準(zhǔn)備有關(guān)的法律文件。：關(guān)鍵是弄清楚對(duì)方真正想要的利益是什么途徑一：與對(duì)方談判，達(dá)成利益平衡； 途徑二：借助外部力量尋求解決（行政力量）；途徑三：訴訟或仲裁：?jiǎn)?dòng)訴訟程序之前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行利弊分析、成本分析；律師提示：應(yīng)審慎選擇訴訟或仲裁方式，勝訴不等于實(shí)現(xiàn)了訴訟的目的。（二）企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的補(bǔ)救 ，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，彌補(bǔ)制度漏洞。（1）建立健全企業(yè)內(nèi)部法律工作部門，要有專門的負(fù)責(zé)人員，處理日常涉及法律之工作，同時(shí)負(fù)責(zé)保持與外部律師的溝通。（2）彌補(bǔ)企業(yè)管理制度的缺陷例如在合同管理方面，應(yīng)當(dāng)根據(jù)引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)的原因?qū)彶楝F(xiàn)有合同管理流程中存在的問題，例如公章管理、定期備案檢查制度等，發(fā)現(xiàn)問題，立即彌補(bǔ)。（3）提高企業(yè)中高級(jí)管理人員的法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防意識(shí)企業(yè)中高級(jí)管理人員的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，不僅指他對(duì)法律認(rèn)知的程度，即法律意識(shí)，更主要的，是指他尋求各專業(yè)部門支持的自覺性，即法律風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。（4）完善企業(yè)人力資源管理的體系企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)，很多情況下是因?yàn)槿肆Y源管理體系無法實(shí)現(xiàn)管理素質(zhì)優(yōu)化而保障企業(yè)的良性運(yùn)營、以及人力資源管理體系與法務(wù)控制的銜接斷裂產(chǎn)生的。企業(yè)必須重視人力資源制度的系統(tǒng)化、科學(xué)化建設(shè)，注意從法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防的角度，對(duì)企業(yè)中高級(jí)管理人員予以培訓(xùn)、規(guī)范和考察，并對(duì)其管理行為的法律后果予以評(píng)價(jià)。，提出專業(yè)建議。、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的問題，由專業(yè)人員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范的目標(biāo)是把公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)盡可能地納入法治化軌道，從而有效降低公司生產(chǎn)和交易成本，提高公司生產(chǎn)和交易效率，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新提供制度保障，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)公司利益最大化。
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