以改革創(chuàng)新精神和求真務(wù)實(shí)作風(fēng)-資料下載頁
2025-05-11 23:14本頁面
【正文】 黨建和思想政治工作任務(wù)的落實(shí)和各種教育和主題活動的開展。由基層黨支部委員、生產(chǎn)一線班組長、班組宣傳員和黨員骨干為主，構(gòu)成黨建和思想政治工作的執(zhí)行層，主要負(fù)責(zé)黨員、職工思想動態(tài)的搜集反映和各種具體工作任務(wù)的完成。公司黨組織要加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，組織、引導(dǎo)群團(tuán)組織，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和公司的中心工作，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)活動，做好所聯(lián)系群眾的思想政治工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)。、參與企業(yè)重大問題決策的機(jī)制。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用是一個(gè)重大原則，任何時(shí)候都不能動搖。公司各級黨組織要在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，保證、監(jiān)督黨和國家方針政策在公司各級組織的貫徹執(zhí)行。要著力加強(qiáng)公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的民主集中制建設(shè)，按照黨的群眾路線和民主集中制原則決定重大問題，緊緊圍繞決策方案的形成開展工作，加強(qiáng)調(diào)查研究，充分了解職工意見。通過公司各級組織的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和各級職代會，將黨組織和職工群眾的意見體現(xiàn)在決策方案中。公司黨組織對重大問題要集體研究，使黨組織的主張?jiān)谄髽I(yè)決策中得到重視和體現(xiàn)；企業(yè)重大決策的執(zhí)行情況，要及時(shí)向黨組織通報(bào)；公司各級黨組織要發(fā)動黨員，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工推動和保證決策實(shí)施。要建立黨組織參與重大決策的制度規(guī)范，積極探索公司黨組織參與企業(yè)重大問題決策的途徑和方式，以全方位滲透的方式有機(jī)地融合于公司決策、執(zhí)行、監(jiān)督的過程中，并重點(diǎn)抓住決策這個(gè)重要環(huán)節(jié)，努力提高黨組織參與決策的能力和水平。，促進(jìn)黨建和思想政治工作。企業(yè)文化通過研究以人為中心的管理理論，指導(dǎo)企業(yè)的改革，引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。通過企業(yè)這種微觀文化對人產(chǎn)生內(nèi)在的潛移默化的作用，激勵(lì)職工為了共同的目標(biāo)，持久地、自覺自愿地為企業(yè)的發(fā)展和繁榮不懈努力，這一點(diǎn)無論從國內(nèi)的海爾、聯(lián)想，還是國外的微軟、大眾都可見一斑。企業(yè)文化建設(shè)不僅使經(jīng)濟(jì)效益提高，更重要的在于培養(yǎng)造就全面發(fā)展的高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確處理好企業(yè)和個(gè)人的關(guān)系，教育職工具備社會主義職業(yè)道德，激發(fā)職工與企業(yè)共榮辱的使命感、責(zé)任感和榮譽(yù)感，從而塑造出良好的企業(yè)形象。積極促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相互滲透和融合，是發(fā)揮黨組織政治核心作用的重要任務(wù)。要制定并組織實(shí)施富有二三特色的企業(yè)文化戰(zhàn)略：通過視覺識別系統(tǒng)建設(shè)，可以為公司員工創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、溫馨、人文的工作環(huán)境和人性化的管理氛圍，使員工在相互關(guān)愛、相互理解、相互促進(jìn)的環(huán)境中達(dá)到員工間的和諧，員工與企業(yè)的共贏。12月公司正式發(fā)布《工程現(xiàn)場視覺識別標(biāo)準(zhǔn)化圖冊》，目前正在以深圳分公司作試點(diǎn)，規(guī)范項(xiàng)目施工現(xiàn)場形象識別，并要在此基礎(chǔ)上，規(guī)范公司統(tǒng)一的視覺識別系統(tǒng)。通過行為文化建設(shè)，可以將企業(yè)的制度管理和人本管理有機(jī)地結(jié)合起來，達(dá)到員工行為的高度統(tǒng)一、員工與企業(yè)的高度統(tǒng)一。通過理念文化建設(shè)，可以提高企業(yè)的核心價(jià)值觀，提高員工的團(tuán)隊(duì)精神和整體素質(zhì)，提高企業(yè)管理的整體效應(yīng)，使公司的管理理念在人文關(guān)愛中得到潛移默化的灌輸。通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，大力弘揚(yáng)“自強(qiáng)創(chuàng)新，追求卓越”的二三企業(yè)精神，充分地發(fā)揮公司各級黨組織的思想和組織保障作用，最大限度地激發(fā)廣大員工的主人翁意識和創(chuàng)造活力，不斷開拓創(chuàng)新，為公司的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和智力支持。公司網(wǎng)站的成功改版得到了廣泛的好評，這是我們企業(yè)形象宣傳和品牌建設(shè)的很好窗口，這個(gè)窗口很好發(fā)揮了宣傳和引導(dǎo)的作用，我們黨組織的政治核心作用同樣也由這個(gè)窗口得到了很好的展示和體現(xiàn)。公司黨委目前正在組織編制《公司歷史及企業(yè)文化培訓(xùn)教材》，并計(jì)劃今年開展廣泛的普教，進(jìn)一步樹立企業(yè)精神和價(jià)值觀，激發(fā)公司廣大員工的企業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感。 。企業(yè)的核心任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營，最終目標(biāo)是追求效益的最大化?！靶б嫘浴笔屈h建和思想政治工作應(yīng)該具有的顯著特點(diǎn)和本質(zhì)內(nèi)容，因而黨建工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和提高效益這個(gè)中心開展工作，將思想政治工作融入、滲透、結(jié)合于公司生產(chǎn)經(jīng)營、決策管理的全過程，真正體現(xiàn)工作的效益。公司的人才理念是：以人為本，共同發(fā)展。堅(jiān)持以人為本，就是要從員工個(gè)人要求和價(jià)值目標(biāo)出發(fā)，尊重員工個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)，真正把職工的利益放到心上，滿足員工理想追求并實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值觀與公司價(jià)值觀的統(tǒng)一，為員工個(gè)人價(jià)值和追求的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造條件。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，不能只提倡講奉獻(xiàn)，不講回報(bào)；只講義務(wù)，不講權(quán)利。要客觀、正確地對待員工個(gè)人的現(xiàn)實(shí)要求，尊重并為員工個(gè)人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)提供充分的空間，讓那些忠誠于公司并付出艱辛工作的廣大員工切實(shí)享受到公司發(fā)展的豐碩成果，合理合法地得到豐厚的回報(bào)。公司黨建和思想政治工作堅(jiān)持以人為本，就要把尊重人、理解人、關(guān)心人、凝聚人放在首位，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，真心實(shí)意為職工謀利益、辦好事。要真正摸清職工的思想脈搏，知道職工在想什么，有什么思想問題。要帶著對職工的真情實(shí)感去做工作，真正做到無情管理，有情操作，幫助職工釋疑解惑，消除矛盾，理順情緒。協(xié)調(diào)處理好公司的改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，創(chuàng)建和諧文明企業(yè)，是我們黨組織的重要任務(wù)和職責(zé)，同樣也是我們政治核心作用發(fā)揮的很好平臺和陣地。結(jié)束語同志們，今天已經(jīng)是2008年1月12日了。2008年我國進(jìn)入了奧運(yùn)年，公司也迎來了五十華誕。此時(shí)，我不由得想起了唐朝大詩人李白《行路難》中的一句詩——“長風(fēng)破浪會有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！薄Ｎ蚁嘈?，二三公司作為國家核電建設(shè)當(dāng)之無愧的“主力軍”和“排頭兵”，在2008年將會克服一個(gè)又一個(gè)困難，跨越一個(gè)又一個(gè)挑戰(zhàn)，在公司成立五十周年慶典時(shí)開創(chuàng)新的輝煌篇章。同時(shí)，我也相信公司的黨建工作在改革創(chuàng)新精神的引領(lǐng)下，在求真務(wù)實(shí)作風(fēng)的實(shí)踐中，也一定會不斷開創(chuàng)工作的新局面，有力地推進(jìn)公司的又好又快發(fā)展。我今天的黨課到此結(jié)束。謝謝大家！同時(shí)也歡迎同志們批評指正。14 / 14
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1