【正文】 黨建和思想政治工作任務的落實和各種教育和主題活動的開展。由基層黨支部委員、生產一線班組長、班組宣傳員和黨員骨干為主，構成黨建和思想政治工作的執(zhí)行層，主要負責黨員、職工思想動態(tài)的搜集反映和各種具體工作任務的完成。公司黨組織要加強對工會、共青團等群眾組織的領導，組織、引導群團組織，緊緊圍繞黨的中心任務和公司的中心工作，創(chuàng)造性地開展各項活動，做好所聯系群眾的思想政治工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務。、參與企業(yè)重大問題決策的機制。堅持黨的領導、發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用是一個重大原則，任何時候都不能動搖。公司各級黨組織要在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，保證、監(jiān)督黨和國家方針政策在公司各級組織的貫徹執(zhí)行。要著力加強公司兩級領導班子的民主集中制建設，按照黨的群眾路線和民主集中制原則決定重大問題，緊緊圍繞決策方案的形成開展工作，加強調查研究，充分了解職工意見。通過公司各級組織的黨員領導干部和各級職代會，將黨組織和職工群眾的意見體現在決策方案中。公司黨組織對重大問題要集體研究，使黨組織的主張在企業(yè)決策中得到重視和體現；企業(yè)重大決策的執(zhí)行情況，要及時向黨組織通報；公司各級黨組織要發(fā)動黨員，團結帶領廣大員工推動和保證決策實施。要建立黨組織參與重大決策的制度規(guī)范，積極探索公司黨組織參與企業(yè)重大問題決策的途徑和方式，以全方位滲透的方式有機地融合于公司決策、執(zhí)行、監(jiān)督的過程中，并重點抓住決策這個重要環(huán)節(jié)，努力提高黨組織參與決策的能力和水平。，促進黨建和思想政治工作。企業(yè)文化通過研究以人為中心的管理理論，指導企業(yè)的改革，引導企業(yè)的發(fā)展。通過企業(yè)這種微觀文化對人產生內在的潛移默化的作用，激勵職工為了共同的目標，持久地、自覺自愿地為企業(yè)的發(fā)展和繁榮不懈努力，這一點無論從國內的海爾、聯想，還是國外的微軟、大眾都可見一斑。企業(yè)文化建設不僅使經濟效益提高，更重要的在于培養(yǎng)造就全面發(fā)展的高素質的職工隊伍，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確處理好企業(yè)和個人的關系，教育職工具備社會主義職業(yè)道德，激發(fā)職工與企業(yè)共榮辱的使命感、責任感和榮譽感，從而塑造出良好的企業(yè)形象。積極促進公司企業(yè)文化建設與思想政治工作的相互滲透和融合，是發(fā)揮黨組織政治核心作用的重要任務。要制定并組織實施富有二三特色的企業(yè)文化戰(zhàn)略：通過視覺識別系統(tǒng)建設，可以為公司員工創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、溫馨、人文的工作環(huán)境和人性化的管理氛圍，使員工在相互關愛、相互理解、相互促進的環(huán)境中達到員工間的和諧，員工與企業(yè)的共贏。12月公司正式發(fā)布《工程現場視覺識別標準化圖冊》，目前正在以深圳分公司作試點，規(guī)范項目施工現場形象識別，并要在此基礎上，規(guī)范公司統(tǒng)一的視覺識別系統(tǒng)。通過行為文化建設，可以將企業(yè)的制度管理和人本管理有機地結合起來，達到員工行為的高度統(tǒng)一、員工與企業(yè)的高度統(tǒng)一。通過理念文化建設，可以提高企業(yè)的核心價值觀，提高員工的團隊精神和整體素質，提高企業(yè)管理的整體效應，使公司的管理理念在人文關愛中得到潛移默化的灌輸。通過加強企業(yè)文化建設，大力弘揚“自強創(chuàng)新，追求卓越”的二三企業(yè)精神，充分地發(fā)揮公司各級黨組織的思想和組織保障作用，最大限度地激發(fā)廣大員工的主人翁意識和創(chuàng)造活力，不斷開拓創(chuàng)新，為公司的改革發(fā)展提供強有力的思想保證和智力支持。公司網站的成功改版得到了廣泛的好評，這是我們企業(yè)形象宣傳和品牌建設的很好窗口，這個窗口很好發(fā)揮了宣傳和引導的作用，我們黨組織的政治核心作用同樣也由這個窗口得到了很好的展示和體現。公司黨委目前正在組織編制《公司歷史及企業(yè)文化培訓教材》，并計劃今年開展廣泛的普教，進一步樹立企業(yè)精神和價值觀，激發(fā)公司廣大員工的企業(yè)榮譽感和歸屬感?！　　Ｆ髽I(yè)的核心任務是生產經營，最終目標是追求效益的最大化?！靶б嫘浴笔屈h建和思想政治工作應該具有的顯著特點和本質內容，因而黨建工作必須緊緊圍繞生產經營和提高效益這個中心開展工作，將思想政治工作融入、滲透、結合于公司生產經營、決策管理的全過程，真正體現工作的效益。公司的人才理念是：以人為本，共同發(fā)展。堅持以人為本，就是要從員工個人要求和價值目標出發(fā)，尊重員工個人價值實現，真正把職工的利益放到心上，滿足員工理想追求并實現員工價值觀與公司價值觀的統(tǒng)一，為員工個人價值和追求的實現創(chuàng)造條件。在市場經濟條件下，不能只提倡講奉獻，不講回報；只講義務，不講權利。要客觀、正確地對待員工個人的現實要求，尊重并為員工個人的價值實現提供充分的空間，讓那些忠誠于公司并付出艱辛工作的廣大員工切實享受到公司發(fā)展的豐碩成果，合理合法地得到豐厚的回報。公司黨建和思想政治工作堅持以人為本，就要把尊重人、理解人、關心人、凝聚人放在首位，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，真心實意為職工謀利益、辦好事。要真正摸清職工的思想脈搏，知道職工在想什么，有什么思想問題。要帶著對職工的真情實感去做工作，真正做到無情管理，有情操作，幫助職工釋疑解惑，消除矛盾，理順情緒。協(xié)調處理好公司的改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系，創(chuàng)建和諧文明企業(yè)，是我們黨組織的重要任務和職責，同樣也是我們政治核心作用發(fā)揮的很好平臺和陣地。結束語同志們，今天已經是2008年1月12日了。2008年我國進入了奧運年，公司也迎來了五十華誕。此時，我不由得想起了唐朝大詩人李白《行路難》中的一句詩——“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?。我相信，二三公司作為國家核電建設當之無愧的“主力軍”和“排頭兵”，在2008年將會克服一個又一個困難，跨越一個又一個挑戰(zhàn)，在公司成立五十周年慶典時開創(chuàng)新的輝煌篇章。同時，我也相信公司的黨建工作在改革創(chuàng)新精神的引領下，在求真務實作風的實踐中，也一定會不斷開創(chuàng)工作的新局面，有力地推進公司的又好又快發(fā)展。我今天的黨課到此結束。謝謝大家！同時也歡迎同志們批評指正。14 / 14