3弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神致辭-資料下載頁
2025-08-17 20:42本頁面
【正文】 作的能力。要堅(jiān)持和完善調(diào)查研究制度，深入群眾、深入基層、深入實(shí)際，不斷提高根據(jù)實(shí)際情況分析問題、解決問題的能力。要堅(jiān)持和完善聯(lián)系群眾的制度，拓寬反映社情民意的渠道，不斷提高做好新形勢(shì)下群眾 第 12 頁 共 14 頁 工作的能力。要堅(jiān)持和完善民主集中制的各項(xiàng)制度，發(fā)展黨內(nèi)民主，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，不斷提高全黨和各級(jí)黨組織 的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要堅(jiān)持和完善民主決策制度，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，嚴(yán)格執(zhí)行程序，不斷提高決策的科學(xué)性和可行性。要堅(jiān)持和完善各項(xiàng)公開辦事制度，自覺接受群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部工作的監(jiān)督，不斷提高為人民服務(wù)的水平和質(zhì)量。要做到求真務(wù)實(shí)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。必須認(rèn)真執(zhí)行并進(jìn)一步完善干部選拔任用工作制度，尤其要在以下三個(gè)方面作出努力。 一是要激勵(lì)干部做到求真務(wù)實(shí)，必須建立健全一整套科學(xué)合理的制度、標(biāo)準(zhǔn)和方法，形成科學(xué)評(píng)價(jià)體系，全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部的工作成績(jī)，為正確識(shí)別和使用干部提供科學(xué)依據(jù)。評(píng)價(jià)干 部的工作成績(jī)，既要看經(jīng)濟(jì)建設(shè)的成果，又要看社會(huì)進(jìn)步的成果；既要看經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的總量，又要看人民群眾得到的實(shí)惠；既要看當(dāng)前的發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性；既要看經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成就，又要看黨的建設(shè)的成效。評(píng)價(jià)干部的工作成績(jī)還要有周密完善的方法，既要聽取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見，又要聽取一般干部群眾的意見；既要聽取機(jī)關(guān)內(nèi)部的意見，又要聽取服務(wù)對(duì)象和相關(guān)單位的意見。只有使干部的工作成績(jī)得到全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，才能進(jìn)一步營(yíng)造求真務(wù)實(shí)的良好氛圍。 二是要激勵(lì)干部做到求真務(wù)實(shí)，必須按照德才兼?zhèn)湓瓌t和干 第 13 頁 共 14 頁 部的工作實(shí)績(jī)選拔使用干 部，形成正確的用人導(dǎo)向，使勤政為民、求真務(wù)實(shí)的干部得到褒獎(jiǎng)和重用，使好大喜功、弄虛作假的干部受到批評(píng)和懲戒。不能認(rèn)為干部只要不違紀(jì)違法，作風(fēng)不實(shí)不是大問題。必須看到，干部作風(fēng)不實(shí)，不僅會(huì)給黨和人民的事業(yè)帶來嚴(yán)重危害，而且也會(huì)給黨同人民群眾的關(guān)系帶來嚴(yán)重?fù)p害。在督促領(lǐng)導(dǎo)干部做到求真務(wù)實(shí)上要有硬措施，對(duì)那些不能做到求真務(wù)實(shí)、經(jīng)過組織教育和幫助又不愿改正、群眾反映強(qiáng)烈的干部，要堅(jiān)決從領(lǐng)導(dǎo)崗位上調(diào)整下來。另一個(gè)值得我們高度重視的問題是，有些人早就有不廉潔行為了，但我們?cè)诳疾旄刹繒r(shí)卻未能發(fā)現(xiàn)，結(jié)果導(dǎo)致其中一些人仍繼續(xù) 得到提拔和重用。社會(huì)上有人把這種現(xiàn)象說成是 “ 帶病上崗 ” 和 “ 帶病提職 ” 。干部群眾對(duì)此反映強(qiáng)烈。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因是多方面的，歸根到底，在于干部選拔任用工作制度還不完善，有些管用的制度沒有真正堅(jiān)持。如何完善干部選拔任用工作制度、并依照制度準(zhǔn)確選拔使用干部依然是干部工作需要著力解決的重大問題，要認(rèn)真貫徹落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，以擴(kuò)大干部人事工作中的民主為重點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)民主推薦、組織考察和討論決定等各個(gè)環(huán)節(jié)的科學(xué)化、規(guī)范化、程序化。民主推薦要注重群眾參與，廣泛聽取群眾意 見，注重群眾公論。組織考察要堅(jiān)持定期考察和平時(shí)考察相結(jié)合、座談考察和實(shí)地考察相結(jié)合、定性考察和定量考察相結(jié)合，防止考察失真、失實(shí)。黨組 第 14 頁 共 14 頁 織討論決定干部問題要嚴(yán)格按照民主集中制辦事，完善有關(guān)程序和議事規(guī)則，堅(jiān)持會(huì)議討論決定，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)，決不允許搞個(gè)人或少數(shù)人說了算。 三是要激勵(lì)干部做到求真務(wù)實(shí)，必須加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并堅(jiān)決糾正違背求真務(wù)實(shí)精神的各種不正之風(fēng)和錯(cuò)誤做法，保證干部全面準(zhǔn)確地貫徹黨和國(guó)家的方針政策和工作部署，保證領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己的決策和各項(xiàng)職務(wù)行為負(fù)責(zé)。一是要著力健全發(fā)現(xiàn)問題的機(jī) 制，擴(kuò)大信息來源，前移監(jiān)督關(guān)口，做到防患于未然。二是要著力健全糾正錯(cuò)誤的機(jī)制，促使發(fā)現(xiàn)的問題迅速得到解決，防止小錯(cuò)，拖成大錯(cuò)。三是要著力健全追究責(zé)任的機(jī)制，干部在工作中出了問題，該給什么處罰就給什么處罰，決不袒護(hù)姑息。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1