【總結】企業(yè)家和企業(yè)家型企業(yè)1998年,44歲的BillGates以擁有為世界首富,他的高中同學、微軟的合伙人PaulAllen個人資產達到,他的大學同學StevenBallmer個人資產達到。他們在1998年3月Forbes雜志美國富人排行榜上分別列第一、第三和第六位。用他們的錢,可以買下整個IBM,可以買下通用
2025-04-06 13:54
【總結】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟 頁碼:第138頁共138頁 漫談企業(yè)家和企業(yè)家精神 張俊富 第2卷,第3期 1.?引言:誰是企業(yè)家? 企業(yè)...
2025-01-16 22:03
【總結】中國企業(yè)家領導素質分析第一講:領導素質?德才兼?zhèn)洌ㄖ?、信、仁、勇、嚴)文憑人品,能干肯干?盜道:圣、勇、義、知、仁?領導者做官為人“十字經”公、正、寬、明、廉、情、誠、信、慎、先?“三心五力”進取心、自信心、責任心
2025-03-05 10:57
【總結】美國威斯康辛國際大學WisconsinInternationalUniversity企業(yè)家創(chuàng)新管理王安成二OO二年一、經濟生產五要素(FactorsofProduction)1、自然資源naturalresources2、勞動力labor包括勞力與勞心之人的努力3、實物資
2025-02-09 17:29
【總結】組織行為理論案例一個成功企業(yè)家的難題一、開場白 1983年,在江南某省的一個小鎮(zhèn)上,因投機倒把屢受批斗已出走十幾年的劉月突然回到了鎮(zhèn)上。此時,投機倒把已不那么令人心悸,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)已開始萌芽。第二天,鎮(zhèn)上就傳出一條爆炸性新聞:鎮(zhèn)長帶著幾個干部拎著禮品去了劉月家。這比當年鎮(zhèn)長帶著派出所干警去劉月家搜捕更令人興奮。人們議論著,猜測著,預感到有什么重大事件將會在小鎮(zhèn)上發(fā)生。果然,一個月
2025-04-30 12:33
【總結】Copyright?2023NorthwestUniversityEMBA企業(yè)家與企業(yè)家精神企業(yè)家與企業(yè)家精神課程負責人:白永秀教授中國工業(yè)經濟學會副理事長中國企業(yè)管理研究會常務理事西北大學經濟管理學院院長西北大學MBA、EMBA教育中心主任2023-12-19
2025-01-27 05:00
【總結】第一篇:愛心企業(yè)家捐助儀式企業(yè)家講話稿 愛心企業(yè)家捐助儀式企業(yè)家講話稿 各位領導、老師、同學們: 大家好! 今天我十分高興參加此次活動,并代表企業(yè)家發(fā)言,我的心情非常激動! 獎學助學是中華民...
2025-10-17 21:25
【總結】星級企業(yè)家金牌加工項目競爭性談判文件海安縣政府采購中心二O一一年一月十四日目錄第一部分:談判邀請第二部分:談判須知第三部分:談判內容及說明第四部分:附件
2025-08-15 12:33
【總結】企業(yè)家利潤企業(yè)家利潤是一種超過成本的剩余,從企業(yè)家的角度看,正如許多經濟學家所聲稱的那樣,它是一個企業(yè)的收入與支出之間的差額。盡管這一定義下得如此之膚淺,卻足以當作一個探討的起點。所謂“支出”,是指企業(yè)家在生產中的直接和間接支付。對此,還必須加上企業(yè)家花費的勞動所應得的適當工資;加上企業(yè)家自己擁有的土地的租金;最后,還要加上風險的額外酬金。另一方面,我并不堅持資本的利息應排除
2025-06-16 21:31
【總結】※企業(yè)家精神(Entrepreneurship)系指能評估及接受開創(chuàng)新事業(yè)風險的創(chuàng)業(yè)家,例如世界公認產業(yè)創(chuàng)新冠軍的美國3M的總裁歐柏與日本SONY的社長井深大便有高度的企業(yè)家精神?!鶅炔縿?chuàng)業(yè)系指員工選擇在大公司內部創(chuàng)業(yè),使用公司現(xiàn)有的資源、人才和資金?!芾?Management)管理便是計劃、組織、領導、控制組織機構內的人員與運用資源達到組織的預定目標。
2025-06-27 01:37
【總結】各位企業(yè)家朋友:大家好!很高興通過網絡平臺向大家介紹我們北京銀行的融資方案。北京銀行成立十五年來,秉承“真誠,所以信賴”的經營理念,始終定位于服務中小企業(yè),著力打造中小企業(yè)特色金融服務品牌,在市場營銷、審批機制、業(yè)務管理等方面大膽創(chuàng)新,取得顯著成效。成立以來,我行已累計對近2萬戶中小企業(yè)發(fā)放近4000億元貸款,有力地支持了東城區(qū)企業(yè)的發(fā)展。在北京地區(qū),我行中小企業(yè)貸款排名第
2025-06-20 12:25
【總結】1033/6企業(yè)家報酬決定的綜合分析模型*本文受到2000年中國礦業(yè)大學科技基金資助。張正堂**張正堂,1975年出生,在讀博士生。主要研究方向:制度經濟學與企業(yè)家報酬理論。Email:zhangzt@*陶學禹(中國礦業(yè)大學管理學院,221008)摘要大量的研究從不同的角度揭示了企業(yè)家報酬的決定標準,但這些研究結論并不能很好地解釋現(xiàn)實中的企業(yè)家
2025-06-27 08:25
【總結】哈佛大學HR課程HarvardBusinessSchool《企業(yè)家與人力資源經理》企業(yè)家與人力資源經理第一章企業(yè)家基本能力分析一、組織能力(一)企業(yè)家駕馭全局的能力 企業(yè)的生存與發(fā)展,企業(yè)家是主要的,有時甚至是決定性的因素。相同的企業(yè),相同的環(huán)境條件,因為有不同的企業(yè)家,企業(yè)的經營情況就會出現(xiàn)明顯
2025-06-29 07:41
【總結】企業(yè)家報酬決定的綜合分析模型*本文受到2000年中國礦業(yè)大學科技基金資助。張正堂**張正堂,1975年出生,在讀博士生。主要研究方向:制度經濟學與企業(yè)家報酬理論。Email:zhangzt@*陶學禹(中國礦業(yè)大學管理學院,221008)摘要大量的研究從不同的角度揭示了企業(yè)家報酬的決定標準,但這些研究結論并不能很好地解釋現(xiàn)實中的企業(yè)家報酬現(xiàn)象。我們從企業(yè)的契
2025-06-29 06:31
【總結】企業(yè)家報酬決定的綜合分析模型*本文受到2000年中國礦業(yè)大學科技基金資助。摘要大量的研究從不同的角度揭示了企業(yè)家報酬的決定標準,但這些研究結論并不能很好地解釋現(xiàn)實中的企業(yè)家報酬現(xiàn)象。我們從企業(yè)的契約特性和所有者與企業(yè)家之間委托代理關系出發(fā),選擇新的邏輯起點,構建了企業(yè)家報酬決定的綜合分析模型,它包含了決定企業(yè)家報酬決定的基準因素和調整因素。論文最后根據(jù)此來認識別進一步研究
2025-06-27 08:40