項目獎激勵方案[試行]-資料下載頁
2025-05-10 18:31本頁面
【正文】 切溝通，輔導項目成員達成目標。同時要如實記錄項目成員的日常表現，關鍵事件等，作為項目獎發(fā)放和調節(jié)的依據；9. 項目獎二次分配結果申述 如項目成員對個人獎金的分配結果有異議，可向項目經理或管理部或項目評審委員會進行申述，具體可填寫《員工績效申述表》。項目經理或管理部或項目評審委員會在收到《員工績效申述表》后5個工作日內給予復議或處理結果。 此項目獎激勵方案自總經理簽發(fā)之日起試行，修訂與解釋權歸于管理部，以往關于項目獎的發(fā)文與本文有沖突的情況，以本文為準。擬制： 審核： 審批：1. 若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經病。既糾結了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。學習參考
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