【總結(jié)】第一篇:銷(xiāo)售人員的激勵(lì) 版權(quán)所有OQS--China銷(xiāo)售人員的激勵(lì) 思捷達(dá)培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理:趙若宇(2001/12) ------------------ 優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員是企業(yè)難得的財(cái)富和稀缺資源...
2024-11-16 23:28
【總結(jié)】邁向A+的績(jī)效管理與獎(jiǎng)酬設(shè)計(jì)企業(yè)都希望能擁有高績(jī)效,但大部分企業(yè)所實(shí)行的獎(jiǎng)酬制度卻都是年薪導(dǎo)向,如此的作法很容易導(dǎo)致策略與績(jī)效不同步。企業(yè)必須讓獎(jiǎng)酬和策略產(chǎn)生連結(jié),并非以年薪和職級(jí)來(lái)建構(gòu)獎(jiǎng)酬制度,能力和職責(zé)才是主要的考慮,員工的本薪結(jié)構(gòu)必須和市場(chǎng)連動(dòng),同時(shí)依據(jù)員工的核心能力和未來(lái)價(jià)值來(lái)進(jìn)行調(diào)薪與獎(jiǎng)酬規(guī)劃。???2002年是全球經(jīng)濟(jì)黯淡的一
2025-04-09 07:48
【總結(jié)】來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載銷(xiāo)售人員激勵(lì)性報(bào)酬計(jì)劃中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院付亞和來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載一、薪酬與績(jī)效的關(guān)系1、薪酬與績(jī)效的本質(zhì)是對(duì)等承諾2、對(duì)等承諾是等價(jià)交換3、等價(jià)交換是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行的基礎(chǔ)來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載二、薪酬設(shè)計(jì)原則1、公平性原則:公平性
2025-02-26 15:54
【總結(jié)】銷(xiāo)售人員的激勵(lì)研討會(huì)?主講人:龍平老師銷(xiāo)售經(jīng)理的6項(xiàng)勝任能力能力名稱(chēng)使用范圍新進(jìn)和淘汰人員客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)銷(xiāo)售計(jì)劃的分解和達(dá)成銷(xiāo)售活動(dòng)的監(jiān)控銷(xiāo)售活動(dòng)的監(jiān)控銷(xiāo)售組織的氣候整節(jié)銷(xiāo)售結(jié)果的盤(pán)點(diǎn)分析面對(duì)現(xiàn)實(shí)的課堂討論:1-銷(xiāo)售人員的滿(mǎn)意度越高業(yè)績(jī)就越高銷(xiāo)售人員的滿(mǎn)意度越高業(yè)績(jī)就越高2-銷(xiāo)售經(jīng)理應(yīng)該更多的去激勵(lì)非優(yōu)秀人員
2025-02-26 23:33
【總結(jié)】第九章銷(xiāo)售/研發(fā)人員與團(tuán)隊(duì)薪酬激勵(lì)第一節(jié)銷(xiāo)售人員薪酬激勵(lì)一、銷(xiāo)售人員的特征?工作自由,單獨(dú)行動(dòng)多?工作業(yè)績(jī)的不穩(wěn)定性?對(duì)工作的安定性需求不大?工作績(jī)效可以用具體成果顯示出來(lái)?銷(xiāo)售人員管理相對(duì)松散?銷(xiāo)售崗位進(jìn)入門(mén)檻較低二、銷(xiāo)售薪酬模式?純基本工資制
2025-02-20 16:45
【總結(jié)】公司配給一輛漂亮的汽車(chē)。小密、司機(jī)兼保鏢。有好的停車(chē)位。有好的工作環(huán)境。不錯(cuò)的休息場(chǎng)所。舒適的會(huì)議室,和工作場(chǎng)地。不錯(cuò)的約會(huì)和交流意見(jiàn)的場(chǎng)所。只能相信,冬天到了,那春天也就快來(lái)了憑著這個(gè)信念,我們開(kāi)始做銷(xiāo)售……為了與客戶(hù)溝通感情,三缺一的情況你是很難容忍的。當(dāng)然也會(huì)樂(lè)意輸
2025-02-19 13:43
【總結(jié)】給羊狼的DNA——銷(xiāo)售人員激勵(lì)方法薪酬經(jīng)濟(jì)性薪酬非經(jīng)濟(jì)性薪酬固定工資月度獎(jiǎng)金年度獎(jiǎng)金現(xiàn)金補(bǔ)貼保險(xiǎn)福利帶薪休假利潤(rùn)分享持股``````工作認(rèn)可挑戰(zhàn)性工作工作環(huán)境工作氛圍發(fā)展、晉升機(jī)會(huì)能力提高職業(yè)安全``````一、銷(xiāo)售人員及其管理的特點(diǎn)?銷(xiāo)售人員的群
2025-02-23 13:45
【總結(jié)】工資與獎(jiǎng)酬結(jié)構(gòu)及管理辦法+t7I(E3k't'P'\,7W:v8{!Y'Y)為了加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理,促進(jìn)工作質(zhì)量,提高工作效率,激發(fā)員工工作熱情,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,公司實(shí)行以工作績(jī)效目標(biāo)考核和業(yè)務(wù)利潤(rùn)提成的分配制度,制定本辦法。+V/q4V%l8u??e3本辦法以績(jī)效掛鉤、按
2025-04-07 21:23
【總結(jié)】分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)工資與獎(jiǎng)酬結(jié)構(gòu)及管理辦法為了加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理,促進(jìn)工作質(zhì)量,提高工作效率,激發(fā)員工工作熱情,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,公司實(shí)行以工作績(jī)效目標(biāo)考核和業(yè)務(wù)利潤(rùn)提成的分配制度,制定本辦法。本辦法以績(jī)效掛鉤、按效取酬、多利多得、激勵(lì)開(kāi)拓為原則,本辦法適用于公司北京和下派企業(yè)在職員工的工資與獎(jiǎng)酬。公
2025-08-28 12:31
【總結(jié)】三只鸚鵡,管理就是你不做事,讓別人心甘情愿地做你想做的事。,,?,員工激勵(lì),激勵(lì)員工內(nèi)心的激情、愿望去挑戰(zhàn)目標(biāo),員工潛能發(fā)揮的動(dòng)力來(lái)源----激勵(lì),,?,清楚員工內(nèi)心想要什么、希望在哪方面獲得成功以積...
2025-10-16 03:21
【總結(jié)】2023BUSINESPOWEROINT銷(xiāo)售心里突破自我激勵(lì)歡迎挺匯國(guó)際各位銷(xiāo)售精英參加:《披著羊皮的狼》-銷(xiāo)售員心態(tài)突破與自我激勵(lì)主講:張長(zhǎng)壽什么是心態(tài)?心態(tài):就是你對(duì)待一切人事物的一種態(tài)度?!安皇抢щy和遭遇決定了我們的命運(yùn),而是我
2025-02-19 13:34
【總結(jié)】銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與銷(xiāo)售人員考核激勵(lì)張嫣主講2●課程背景:在當(dāng)今激烈的商戰(zhàn)中,銷(xiāo)售人員好比是“士兵”,直接影響到企業(yè)的安危。作為“將”“帥”,您遇到過(guò)這些情況之一二?1)為什么銷(xiāo)售人員總是先看拿多少錢(qián),再看辦多少事?2)為什么銷(xiāo)售人員總覺(jué)得干的多,拿的少?3)為什么銷(xiāo)售拿了錢(qián)還不守規(guī)矩?4)
2025-09-11 22:02
【總結(jié)】精品資料網(wǎng)銷(xiāo)售人員激勵(lì)性報(bào)酬計(jì)劃?中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院?付亞和精品資料網(wǎng)一、薪酬與績(jī)效的關(guān)系1、薪酬與績(jī)效的本質(zhì)是對(duì)等承諾2、對(duì)等承諾是等價(jià)交換3、等價(jià)交換是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行的基礎(chǔ)精品資料網(wǎng)二、薪酬設(shè)計(jì)原則1、公平性原則:公平性報(bào)酬人力資本對(duì)核心能力的貢獻(xiàn)*
2025-02-23 10:07
【總結(jié)】如何培訓(xùn)和激勵(lì)銷(xiāo)售隊(duì)伍?為什么我們做經(jīng)理的,對(duì)下屬的判斷總是頻頻走眼??為什么許多語(yǔ)重心長(zhǎng)的話(huà)語(yǔ),到了下屬那里,都成了耳邊風(fēng)??為什么對(duì)許多管理措施,某些銷(xiāo)售人員反復(fù)培訓(xùn)但收獲甚微?……
2025-02-12 12:55
【總結(jié)】銷(xiāo)售人員激勵(lì)性報(bào)酬計(jì)劃一、薪酬與績(jī)效的關(guān)系1、薪酬與績(jī)效的本質(zhì)是對(duì)等承諾2、對(duì)等承諾是等價(jià)交換3、等價(jià)交換是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行的基礎(chǔ)二、薪酬設(shè)計(jì)原則1、公平性原則:公平性報(bào)酬人力資本對(duì)核心能力的貢獻(xiàn)*內(nèi)部公平性——每一個(gè)工作在組織內(nèi)的相對(duì)價(jià)值*外部公平性——
2025-02-23 10:08