【總結(jié)】關(guān)于開(kāi)展星級(jí)駕駛員考核的實(shí)施辦法為進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化管理和服務(wù),提高服務(wù)水平和服務(wù)技能,從制度上保證“服務(wù)有新面貌、安全有新變化、管理上有新進(jìn)展、素質(zhì)上有新提升”的總體要求,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大駕駛員工作的積極性和主動(dòng)性,根據(jù)省交通運(yùn)輸廳運(yùn)管局《關(guān)于在城市公交行業(yè)開(kāi)展星級(jí)駕駛員和星級(jí)線路考核的指導(dǎo)意見(jiàn)》(鄂運(yùn)物公[2012]38號(hào))文件精神,結(jié)合公司實(shí)際,按照優(yōu)勞優(yōu)得原則,總公司決定對(duì)一線駕駛員
2025-06-23 02:45
【總結(jié)】“三零”“六化”星級(jí)班組管理考核細(xì)則綜采隊(duì)班組考核人:年月日班考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因得分零隱患1、是否存在一般隱患2、是否存在嚴(yán)重隱患3、存在隱患是否及時(shí)處理6存在一條一般隱患扣1分存在一條嚴(yán)重隱患扣2分隱患不及時(shí)處理的扣2分
2025-04-07 22:39
【總結(jié)】星級(jí)收費(fèi)所考核評(píng)定實(shí)施方案(討論稿)公路收費(fèi)管理是公路經(jīng)營(yíng)管理工作的主體,具有很強(qiáng)的服務(wù)性和社會(huì)性,收費(fèi)所作為體現(xiàn)公路服務(wù)質(zhì)量的重要窗口,在公路管理體系中占有重要地位。為進(jìn)一步深化重點(diǎn)路段行風(fēng)建設(shè)整頓治理和打造內(nèi)蒙古高等級(jí)公路“精品線”活動(dòng),提升內(nèi)蒙古高等級(jí)公路運(yùn)營(yíng)管理水平和服務(wù)質(zhì)量,樹(shù)立良好社會(huì)形象,根據(jù)公司收費(fèi)工作實(shí)際和有關(guān)規(guī)章制度,決定推行星級(jí)收費(fèi)所考核評(píng)定工作。一、指導(dǎo)思
2025-05-13 12:41
【總結(jié)】ZSLJ高星級(jí)酒店績(jī)效管理與KPI考核指標(biāo)設(shè)計(jì)zslj2010-4-20高星級(jí)酒店績(jī)效管理與KPI考核指標(biāo)設(shè)計(jì)目錄第1章績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 3第3章采購(gòu)供應(yīng)人員績(jī)效考核 21第4章?tīng)I(yíng)銷企劃人員績(jī)效考核 27第5章信息網(wǎng)絡(luò)人員績(jī)效考核 35第6章物業(yè)安保人員績(jī)效考核 41第7章財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員
2025-05-10 23:25
【總結(jié)】為充分調(diào)動(dòng)干部員工積極性,激發(fā)干部員工的工作熱情,特制定本辦法?! ∫弧⒅笇?dǎo)思想 以十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以“三個(gè)有利于”為標(biāo)準(zhǔn),以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,促使企業(yè)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng),促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展,建立科學(xué)的績(jī)效考核體系,逐步形成責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的企業(yè)分配制度,充分調(diào)動(dòng)干部員工工作積極性,使廣大員工為企業(yè)“兩個(gè)效益”建設(shè)作出最大貢獻(xiàn)?! 《?、基本原則
2025-04-18 06:40
【總結(jié)】第一篇:星級(jí)員工考核文件 合肥新華書(shū)店有限公司三孝口店星級(jí)員工養(yǎng)成方案 合肥新華書(shū)店三孝口店星級(jí)員工養(yǎng)成方案 I、員工星級(jí)介紹 一、員工星級(jí)分類 升級(jí)星(金色共5顆):一星級(jí)、二星級(jí)、三星級(jí)...
2025-10-04 21:15
【總結(jié)】........道口鎮(zhèn)第三初中科技社團(tuán)考核評(píng)比方案社團(tuán)作為學(xué)生素質(zhì)拓展的重要平臺(tái),已成為我校校園文化建設(shè)的重要載體。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我校學(xué)生社團(tuán)的有效管理,確保社團(tuán)的正?;顒?dòng)和健康發(fā)展。根據(jù)我校有關(guān)規(guī)定和《道口鎮(zhèn)第三初中社團(tuán)管理章程》,制定本考核方案。一、考核
2025-04-26 06:23
【總結(jié)】第一篇:五星級(jí)學(xué)生評(píng)價(jià)方案 “奮進(jìn)”班“和諧五星”學(xué)生創(chuàng)評(píng)細(xì)則 一、指導(dǎo)思想 對(duì)學(xué)生進(jìn)行發(fā)展性評(píng)價(jià),以學(xué)生發(fā)展為本的教育理念為出發(fā)點(diǎn),促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、終身發(fā)展。通過(guò)評(píng)價(jià),建...
2025-10-04 13:19
【總結(jié)】 第1頁(yè)共4頁(yè) 20XX年學(xué)年“星級(jí)學(xué)生”評(píng)選方案 趙河一小"五星級(jí)學(xué)生”評(píng)選方案 一、活動(dòng)意義: 為了提高學(xué)生的文明禮儀素質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生高尚的道德情操, 理解、寬容、謙讓、誠(chéng)實(shí)的待人態(tài)度和...
2025-08-15 18:27
【總結(jié)】ZSLJ高星級(jí)酒店績(jī)效管理與KPI考核指標(biāo)設(shè)計(jì)zslj2020-4-202高星級(jí)酒店績(jī)效管理與KPI考核指標(biāo)設(shè)計(jì)目錄第1章績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)與績(jī)效考核..............................................................
2025-09-28 12:23
【總結(jié)】2013--2014學(xué)年度第一學(xué)期??????????靈山書(shū)院星級(jí)學(xué)生?靈山書(shū)院2013——2014學(xué)年度第一學(xué)期勞動(dòng)之星學(xué)生名單?九:黃式玉?紀(jì)鵬?袁庭波?徐夢(mèng)郎?九:鄭涵
2025-07-25 12:15
【總結(jié)】第一篇:駕駛員星級(jí)考核 駕駛員星級(jí)服務(wù)實(shí)施方案 一、目的為激發(fā)全體駕駛員行車(chē)安全,工作積極,促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量上個(gè)新層次,樹(shù)立特運(yùn)駕駛員新形象,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,建立起符合“學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、創(chuàng)新型、高效型...
2025-11-10 04:07
【總結(jié)】教師星級(jí)評(píng)定及考核制度第一條總則一、為定期考核教師崗員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì),促使各位不斷提高自身工作技能與職業(yè)素養(yǎng),使各位在公司晉升有依據(jù)、發(fā)展更順暢,特制訂本制度。二、每年度公司舉行兩次定期考核,員工可以選擇升星考核,也可以選擇維護(hù)本星級(jí)的考核??己朔謩e在每年的三月和十月進(jìn)行,對(duì)考核不通過(guò)的員工,可以參加四月和十一月的補(bǔ)考。具體考核日期公司另行通知。三、本制度適用于公司的所
2025-04-09 06:38
【總結(jié)】第一篇:星級(jí)員工考核體系 星級(jí)員工考核體系 一個(gè)企業(yè)尤其是服務(wù)型企業(yè)優(yōu)秀員工流失越快,企業(yè)發(fā)展越慢。因?yàn)榕囵B(yǎng)一位優(yōu)秀的員工需要一定的時(shí)間和投入,那么怎樣才能盡可能少的防止優(yōu)秀員工流失呢?這就要求培...
2025-10-12 01:20
【總結(jié)】2008年學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)考核方案1)法學(xué)院………………………………………………………………………………………22)新聞學(xué)院……………………………………………………………………………………43)材料科學(xué)系…………………………………………………………………………………64)管理學(xué)院……………………………………………………………………………………75)國(guó)際關(guān)系與公共事務(wù)學(xué)
2025-04-27 02:48