新員工入職培訓(xùn)方案及注意事項(xiàng)-資料下載頁
2025-05-10 06:57本頁面
【正文】 外傳事宜，制造同事或上下級矛盾，隨意破環(huán)公司制度，不服從公司決定 □100 □90 □80 □70 □60 □40 □30 □20 能力項(xiàng)70% 專業(yè)知識能力20% 能夠運(yùn)用專業(yè)知識及時(shí)、有效的解決各類問題，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 能夠運(yùn)用專業(yè)知識解決問題，完成工作任務(wù)。 專業(yè)知識明顯不足，影響工作進(jìn)展 □100 □90 □80 □70 □60 □40 □30 □20 服務(wù)意識和親和能力20% 能夠主動積極了解服務(wù)需求并提供有效服務(wù)，與客戶親和力強(qiáng)，不暴躁，工作差錯(cuò)率較少 能夠提供服務(wù)，親和力一般，偶爾有不耐煩現(xiàn)象或偶爾出現(xiàn)差錯(cuò) 服務(wù)意識不夠，有衙門作風(fēng)，員工親和力不足，常有不耐煩現(xiàn)象，工作經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò) □100 □90 □80 □70 □60 □40 □30 □20 學(xué)習(xí)和進(jìn)取能力10% 能主動學(xué)習(xí)和進(jìn)取，掌握較快并且很快能運(yùn)用到工作 學(xué)習(xí)意識和能力一般，掌握較慢，但基本上能夠領(lǐng)悟?qū)W習(xí)內(nèi)容 不善于學(xué)習(xí)不思進(jìn)取，被迫學(xué)習(xí) □100 □90 □80 □70 □60 □40 □30 □20 自律能力10% 能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)定及制度，忠于職守，從不擅自離崗 有自律意識和能力，能夠遵守公司考勤規(guī)定，但偶爾有竄崗現(xiàn)象和違規(guī)現(xiàn)象。 自律意識和能力不足，常有擅離崗位現(xiàn)象及違規(guī)現(xiàn)象?！ ?00 □90 □80 □70 □60 □40 □30 □20 協(xié)作能力10% 能夠積極與他人順利達(dá)成工作任務(wù)和要求 尚能與人合作，能夠達(dá)成工作任務(wù)與要求 協(xié)作不善，常常致使工作無法進(jìn)行和開展 □100 □90 □80 □70 □60 □40 □30 □20 綜合得分：分（加權(quán)平均計(jì)算） 備注：考核結(jié)果綜合得分低于80分為不合格，不予錄用。 部門經(jīng)理簡評 觀察期考核情況： 分公司經(jīng)理意見 人力資源部意見
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