【導讀】只用了短短幾年時間,星巴克在中國就成了一個時尚的代名詞。它所標志的已經(jīng)不只是一杯咖啡,而是一個品牌和一種文化。全出自于其董事長舒爾茲的價值觀和信念。舒爾茲的管理作風與他的。在社會底層的人們。據(jù)說他從小就有一個抱負——如果有一天他能說。了算,他將不會遺棄任何人。舒爾茨的這種平民主義思想直接影響了。了星巴克在商業(yè)上的成功。他堅信把員工利益放在第一位,尊重他們。家設立秘密實驗室,開發(fā)新一代的咖啡產(chǎn)品。星巴克堅信,只有透過親切的互動關系,而對咖啡不太了解的顧客,星巴克里的咖啡師傅則會細心。星巴克除了采用“窄播模式”在顧客中建立穩(wěn)。固的信任感外,還通過一系列事件力塑良好口碑。步入因特網(wǎng)時代后,星巴克強調,涉足網(wǎng)絡是。一項核心領先戰(zhàn)略。星巴克的千年項目包括一系列旨在創(chuàng)建一個聯(lián)?;跓o線的應用,星巴克推出了一系列的消費。星巴克長期的目標是要把咖啡店變成各地消費者“異鄉(xiāng)的。咖啡館的市場領軍企業(yè)星巴克,在37個國家擁有逾