通x集團(tuán)公司員工能力態(tài)度注釋簡(jiǎn)表-資料下載頁(yè)
2025-05-27 09:50本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】關(guān)系建立能夠與他人建立可信賴的長(zhǎng)期關(guān)系。團(tuán)隊(duì)合作能夠與他人合作共事，相互支持，保證團(tuán)隊(duì)任務(wù)的完成。解決矛盾能夠解決已發(fā)生的矛盾，不致對(duì)工作產(chǎn)生大的負(fù)面影響。敏感性能關(guān)心他人，體諒他人，領(lǐng)會(huì)他人的請(qǐng)求，有時(shí)幫助想辦法解決。團(tuán)隊(duì)發(fā)展能夠根據(jù)公司要求努力促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和溝通，使工作順利開展。說(shuō)服力能說(shuō)服下級(jí)、同事、上級(jí)接受某一看法與意見(jiàn)。應(yīng)變能力待人處世較靈活，能夠根據(jù)公司要求，認(rèn)可公司變化所帶來(lái)的沖擊，并能順利的完成轉(zhuǎn)變。評(píng)估能較為合理的評(píng)價(jià)他人的技能和績(jī)效，指出其不足。反饋和培訓(xùn)能夠根據(jù)實(shí)際情況，通過(guò)培訓(xùn)和反饋幫助他人成長(zhǎng)和發(fā)展。授權(quán)能夠順利分配工作與權(quán)力，有效傳授工作知識(shí)，完成任務(wù)。激勵(lì)有制度，能夠利用獎(jiǎng)勵(lì)和表彰等方式提高員工積極性。建立期望能夠與員工溝通，給下屬訂立明確的期望目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。主動(dòng)性工作熱情，能主動(dòng)考慮問(wèn)題，并主動(dòng)提出解決辦法，對(duì)邊緣職責(zé)范圍之事不扯皮
【正文】 心好學(xué)，要求上進(jìn) 二、督導(dǎo)級(jí)員工（有管理職 能）工作態(tài)度： 做事效率是否高 是否遵守上級(jí)指示 是否及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)匯報(bào)工作 是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任 處理問(wèn)題是否全面周到 是否勇于承擔(dān)責(zé)任 是否要求自己以身作則 三、部門經(jīng)理以上崗位工作態(tài)度考評(píng)： 是否注重協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的立案、實(shí)施是否有充分的準(zhǔn)備 是否關(guān)注公司長(zhǎng)期的發(fā)展方向及長(zhǎng)期目標(biāo)的實(shí)施 處理問(wèn)題是否全面周到 是否勇于承擔(dān)責(zé)任 是否關(guān)心員工成長(zhǎng)及員工工作效率 是否注重員工培訓(xùn) 是否要求自己以身作則 是否能嚴(yán)守期限，達(dá)成目標(biāo)
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