某集團(tuán)公司員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定-資料下載頁(yè)
2024-12-15 11:51本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】袃膅芆蚅袂裊蒂蟻袂肇芅薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿膆蚈袈肄莁薄羇膆膄蒀羇袆莀莆羆羈膂螄羅膁蒈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂肅艿螁羈膇蒄蚇肁艿芇薃肀罿蒃葿蚆肁芅蒞蚅芄薁螃蚄羃莄蠆蚄肆蕿薅蚃膈莂蒁螞芀膅螀螁羀莀蚆螀肂膃薂蝿膅荿薈螈羄膁蒄螈肇蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄螅羈羋蒀襖肅蒄莆袃膅芆蚅袂裊蒂蟻袂肇芅薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿膆蚈袈肄莁薄羇膆膄蒀羇袆莀莆羆羈膂螄羅膁蒈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂肅艿螁羈膇蒄蚇肁艿芇薃肀罿蒃葿蚆肁芅蒞蚅芄薁螃蚄羃莄蠆蚄肆蕿薅蚃膈莂蒁螞芀膅螀螁羀莀蚆螀肂膃薂蝿膅荿薈螈羄膁蒄螈肇蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄螅羈羋蒀襖肅蒄莆袃膅芆蚅袂裊蒂蟻袂肇芅薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿
【正文】 3 在 集體宿舍 內(nèi)聚眾打架、 肆意 鬧事或作偽證、提供兇器 記大過(guò) 或違紀(jì)辭退 500 以上 24 侮辱、毆打宿舍工作人員 記大過(guò) 或違紀(jì)辭退 500 以上 25 留宿異性、非法同居 記大過(guò) 或違紀(jì)辭退 500 以上 26 在 集體 宿舍內(nèi)進(jìn)行各種形式的賭博 。 違紀(jì)辭退 27 在 集體 宿舍內(nèi)偷竊或?yàn)楸I竊作案提供消息。 違紀(jì)辭退 第 10 頁(yè) 共 13 頁(yè) 附件三 ： 違紀(jì)員工處罰、處分申報(bào)審批表 獎(jiǎng)懲類別： □ 獎(jiǎng)勵(lì) □ 處分 申報(bào)人姓名 工號(hào) 所屬部門 職務(wù) 獎(jiǎng)懲 員工 姓名 工號(hào) 所屬部門 職務(wù) 獎(jiǎng)懲情況簡(jiǎn)述 直接上司 意見(jiàn)： 簽名： 年 月 日 中心總經(jīng)理 意見(jiàn)： 簽名： 年 月 日 獎(jiǎng)懲委員會(huì)常委 意見(jiàn)： 簽名： 年 月 日 獎(jiǎng)懲員工本 人 意見(jiàn)： 簽名： 年 月 日 獎(jiǎng)懲委員會(huì)主 任 意見(jiàn)： 簽名： 年 月 日 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 附件 四 ： 員工 獎(jiǎng)懲與申訴表 申訴 人 工號(hào) 職 務(wù) 部門 申訴 事件： 申訴 理由（可以附頁(yè)） ： 申訴 處理意見(jiàn) ： 獎(jiǎng)懲委員會(huì)成員簽名： 處理結(jié)果 獎(jiǎng)懲委員會(huì)主任 簽名： 日期： 說(shuō)明： 申訴 人必須在 獎(jiǎng)勵(lì)公示或懲處通知之日起 2 日內(nèi)提出 申訴，否則無(wú)效； 申訴 人直接將該表交 獎(jiǎng)懲委員會(huì)常委處 ； 獎(jiǎng)懲委員會(huì) 須在接到 或申訴 的 10 個(gè)工作日內(nèi)提出處理意見(jiàn)和 裁定 處理結(jié)果 。 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 員 工 獎(jiǎng) 懲 操 作 流 程 圖違 紀(jì) 人 或 投 訴 人直 接 上 司中 心 負(fù) 責(zé) 人獎(jiǎng) 懲 委 員 會(huì) 常 委獎(jiǎng) 懲 委 員 會(huì) 主 任違 紀(jì) 人 或 投 訴 人0 0 1申 報(bào) 獎(jiǎng) 懲 行 為 ， 填 寫 《 員工 獎(jiǎng) 懲 申 報(bào) 審 批 表 》0 0 2調(diào) 查 取 證 ， 審 核 《 員工 獎(jiǎng) 懲 申 報(bào) 審 批 表 》0 0 3審 批 《 員 工 獎(jiǎng) 懲 申報(bào) 審 批 表 》0 0 4提 出 獎(jiǎng) 懲 建 議 ， 填寫 《 員 工 獎(jiǎng) 懲 申 報(bào)審 批 表 》0 0 5審 批 《 員 工 獎(jiǎng) 懲 申報(bào) 審 批 表 》0 0 6獲 取 獎(jiǎng) 懲 通 知0 1 1接 受 獎(jiǎng) 懲0 0 9提 出 獎(jiǎng) 懲 建 議0 1 0審 批 《 員 工 獎(jiǎng) 懲 申報(bào) 審 批 表 》獎(jiǎng) 懲行 為 是 否屬 實(shí)是 否 接受 獎(jiǎng) 懲結(jié) 束是否是結(jié) 束0 0 7提 出 申 訴否附 件 五 :0 0 813 頁(yè)
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