215215集團(tuán)公司員工獎懲制度2-資料下載頁
2025-04-14 10:10本頁面
【正文】 即直接主管與過失員工同等處罰。6．14員工申訴：6．14．1全體員工均有向上級申訴的權(quán)利；6．14．2受處分員工如認(rèn)為處罰不當(dāng)或有失公平、公正，應(yīng)在該處罰決定公布三天內(nèi)向作出處罰決定的主管的上一級領(lǐng)導(dǎo)提出申訴；6．14．3各級主管接到員工申訴后，應(yīng)在三個工作日內(nèi)給予裁決和答復(fù)；6．14．4員工如對上一級主管的裁決仍不滿意，可申請行政中心裁決，行政中心的裁決為終審裁決；6．14．5主管以下職員如對行政中心作出的處罰決定有異議，可向集團(tuán)副總經(jīng)理申訴，申請裁決；主管以上職員可直接向集團(tuán)總經(jīng)理申訴，申請裁決。7． 本制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行，此前，凡與本制度相抵觸的制度和規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。8． 本制度由行政中心負(fù)責(zé)解釋。廣東南方集團(tuán)有限公司員工獎勵呈報表部門： 填報日期： 年 月 日姓名性別入職時間職務(wù)人事編號主要事跡提案人意見根據(jù)公司《獎懲制度》第 條，建議給予如下獎勵： 簽名：審核人意見 簽名：批準(zhǔn)人意見 簽名：………………………………………………………………………………………………………………………………廣東南方集團(tuán)有限公司員工違紀(jì)處罰單部門： 填報日期： 年 月 日姓名性別入職時間職務(wù)人事編號違紀(jì)時間違紀(jì)地點本年度違紀(jì)次數(shù)違紀(jì)事實提案人意見 根據(jù)公司《 》第 條，建議給予如下處罰： 簽名：審核人意見 簽名：批準(zhǔn)人意見 簽名：
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