【總結】第11章公務員培訓本章要點:四種類型:對新錄人員的培訓,也稱初任培訓;對晉升領導職務的公務員的培訓,即任職培訓;根據(jù)專項工作需要進行的專門業(yè)務培訓;對全體公務員進行的更新知識、提高工作能力的在職培訓。2.對公務員培訓的管理和結構使用:公務員的培訓實行登記管理。公務員參加培訓要達到一定的時間要求。公務員培訓情況、學習
2025-01-11 16:10
【總結】1江西省工商行政管理學校公務員形象與公務禮儀2江西省工商行政管理學校第一講公務禮儀概述3江西省工商行政管理學校一、公務禮儀的涵義?定義:公務員在行使自己職責時所應當遵守的禮儀規(guī)范。?宗旨:要求公務員自覺地恪盡職守,勤于政務,廉潔奉公,忠于祖國,忠于人民,提高工作效率,維護政府形象,以求更好地服務于人民,服務
2025-05-06 05:22
【總結】第五章公務員考核YOURSITEHERE第一節(jié)公務員考核的含義與意義公務員考核的作用公務員考核是公務員管理的基礎環(huán)節(jié),是國家機關工作人員任用、晉升、工資福利、獎懲等的基礎和依據(jù)。YOURSITEHERE第一節(jié)公務員考核的含義與意義(一)公務員考核的含義
2025-01-12 08:54
【總結】第一章公務員制度的基本概念與一般特征教學目的和要求:通過本章教學,使學生們了解公務員一詞的由來、定義與范圍,了解現(xiàn)代公務員的一般特點、現(xiàn)代公務員制度的基本特征、中國公務員制度的特點與作用,了解現(xiàn)代公務員制度的基本功能與主要構成內(nèi)容。第一節(jié)現(xiàn)代公務員的定義、范圍與一般特點?1、“公務員”一詞的由來
2025-01-10 09:53
【總結】第五講公務員考核2主要內(nèi)容四、公務員考核結果的評定與運用三、公務員考核的范圍、方法和程序二、公務員考核的原則與內(nèi)容一、公務員考核的含義與意義3第一節(jié)公務員考核的含義與意義?一、公務員考核的含義公務員考核是指公務員主管部門和各機關按照管理權限,依照一定的程序和方法,對所管理的公務員的政治業(yè)
2025-05-12 06:17
【總結】公務員級別工資套改表(科員、副科)[轉貼2008-03-0520:41:30]??公務員級別工資套改表(科員、副科)職務科員副科職務工資標準380 領導430,非領導410任職年限 1-5年6-10年11-15年16年以上套改年限級別-檔次工資標準級別-檔
2025-07-26 05:04
【總結】公務員的工資級別根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)、事業(yè)單位工資制度改革三個實施辦法的通知》(國辦發(fā)[199385號]的騰規(guī)定,新錄用的國家公務員試用期工資確定的辦法是:(一)直接從各類學校錄用的國家公務員試用期工資。初中畢業(yè)生為170元;高中、中專畢業(yè)生為180元;大學??飘厴I(yè)生為195元;大學本科畢業(yè)生為205元;獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上大學本
2025-06-27 23:16
【總結】國家公務員制度概論本科教程吳軍民教學方法?課堂講授+課堂練習?教學宗旨:原理與案例的結合;要求學生舉一反三、觸類旁通、靈活運用,而不是死記硬背。?課堂練習:Ihear,Ifet;Iread,Ifet;Ido,Iremember!參考書?舒放、王克良主編:《國家公務員制度教
2025-01-04 00:41
【總結】第六講公務員的義務與權利(一)王鍇一、義務(一)守法義務:遵守憲法和法律。(二)勤務義務:按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責,努力提高工作效率;全心全意為人民服務,接受人民監(jiān)督;忠于職守,勤勉盡責。注意,無定量勤務義務,公務員應盡最大的能力,為國家奉獻。從中可以引伸出公務員的兼職禁止義務。1、公務員不得從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性
2025-05-12 06:35
【總結】第三章公務員職位分類(一)職位的含義和特征:1、職位的三要素:所謂職位,是由上級組織分配給每一個工作人員的職務和責任。職位具有三要素:(1)它是由具有充分權利的組織分配的,不是由工作人員自己或者其他組織、個人決定的;(2)它的職責必須通過工作人員完成,每個職位的工作量不能過大也不能過?。唬?)它具有完
2025-01-17 05:50
【總結】第二章公務員制度公務員制度的產(chǎn)生和發(fā)展?現(xiàn)代公務員制度產(chǎn)生之前的公務人員選拔?我國古代的官員選拔制度?西方現(xiàn)代公務員制度產(chǎn)生之前的選拔制度我國古代公務員人員選拔制度?西周之前:世卿世祿制。按血緣關系的遠近任命世襲的貴族擔任各種官職,并且世代相傳?春秋戰(zhàn)國:軍功養(yǎng)士制?軍功制:軍功大小作為選拔官員的條件?!白?/span>
2025-01-11 12:10
【總結】公務員的獎懲涵義/特點/條件/種類/程序公務員的獎勵公務員的懲罰含義/程序/條件/種類/原則公務員的獎勵?公務員獎勵是指國家行政機關在行政管理活動中,依據(jù)公務員管理法規(guī),對在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的公務員,以及有其他突出事跡的公務員所給予的獎勵。——一種管理手段。
2025-01-14 08:23
【總結】公務員制度概論主講:薛立強PassWord:xingzheng2022參考資料?一、必有的參考資料:?1、薛立強、楊書文:《當代中國公務員制度》,天津大學出版社,2022年。?二、參考書目:?1、張旭霞:《公務員制度》,對外經(jīng)濟貿(mào)易大學出版社,2022年。?2、譚功榮:《公務員
2025-01-11 12:17
【總結】第九講公務員的救濟王鍇一、申訴(一)申訴的條件公務員對涉及本人的(1)行政處分;(2)辭退或者取消錄用;(3)降職;(4)定期考核為不稱職;(5)免職;(6)申請辭職、提前退休未予批準;(7)未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇的不服的。免職的條件:(1)轉換職位的;(2)晉升或者降低職務的;(3)離職學習期
【總結】第八章公務員培訓一、公務員制度強調(diào)五個方面:?提高各級政府機關和公務員對培訓工作的認識,高度重視培訓,把培訓看作一種投入;?創(chuàng)造正規(guī)化培訓的條件,使公務員能夠接受較好培訓;?培訓的內(nèi)容和形式要適合公務員特點,特別是要滿足不同層次公務員的要求;?要使培訓成為公務員經(jīng)常性的自覺行為,從機制上調(diào)動公務員積極參加各種培訓的
2025-01-11 16:33