集團(tuán)長期激勵方案010-資料下載頁
2025-05-04 19:00本頁面
【正文】 條 被激勵對象出現(xiàn)下列情況，公司將進(jìn)行回購：? 公開離職? 自動離職? 一般性? 解雇? 嚴(yán)重失職? 解雇? 退休? 喪失行為? 能力或死亡第二十二條 根據(jù)不同回購的原因，將采取不同的回購方式：表 2－4 不同回購原因的回購方式公開離職 延期回購自動離職 一定期限后自動回購6 / 9一般性解雇 延期回購嚴(yán)重失職解雇 無償收回獎勵部分退休 可延期回購/可保留喪失行為能力或死亡 可延期回購/可保留第二十三條 回購價格：上年末每股帳面凈資產(chǎn)。. 權(quán)利變更及喪失第二十四條 雇傭關(guān)系終止? 被激勵對象自愿離職，終止與公司雇傭關(guān)系后，對于尚在授予期，不能行權(quán)的股份優(yōu)先購股權(quán)不得行權(quán)。? 被激勵對象在離職前已提前行權(quán)，公司有權(quán)以行權(quán)價回購這一部分股份? 集團(tuán)正常人事變動，可繼續(xù)行權(quán)第二十三條 退休因?yàn)橥诵荻x職，被激勵對象持有的所有優(yōu)先購股權(quán)的授予時間表和有效期限不變，享受到與離職前一樣的權(quán)利。第二十四條 喪失行為能力被激勵對象因完全喪失行為能力而中止了與公司的雇傭關(guān)系，則在所持有的股份優(yōu)先購股權(quán)正常到期以前，其法定代理人可以對可行權(quán)部分行權(quán)。第二十五條 死亡被激勵對象在任期內(nèi)死亡，股份優(yōu)先購股權(quán)可以作為遺產(chǎn)轉(zhuǎn)至繼承人手中，但有效期為在股份優(yōu)先購股權(quán)過期之前。第二十六條 公司并購或控制權(quán)變化當(dāng)發(fā)生公司并購或控制權(quán)變化時，行權(quán)經(jīng)院長辦公會決定可提前舉行。第二十七條 送紅股、轉(zhuǎn)增股、配股和增發(fā)新股當(dāng)集團(tuán)發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股、配股和增發(fā)新股等影響公司股本的情況時，院長辦公會有權(quán)對尚未贈予的股份優(yōu)先購股權(quán)和尚未行使的股份優(yōu)先購股權(quán)在優(yōu)先購股權(quán)數(shù)量和行權(quán)價格上進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。7 / 9第三章 其他相關(guān)事宜. 長期激勵方案的組織實(shí)施第二十八條 長期激勵方案的實(shí)施，在機(jī)械院改制之前，由機(jī)械院院長辦公會議決定；在集團(tuán)改制后，由集團(tuán)的董事會決定。. 未盡事宜的處理 第二十九條 方案未盡事宜由機(jī)械院院長辦公會（改制后成立的董事會）負(fù)責(zé)解釋處理。
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