集團(tuán)長(zhǎng)期激勵(lì)方案010-資料下載頁(yè)
2025-05-04 19:00本頁(yè)面
【正文】 條 被激勵(lì)對(duì)象出現(xiàn)下列情況，公司將進(jìn)行回購(gòu)：? 公開(kāi)離職? 自動(dòng)離職? 一般性? 解雇? 嚴(yán)重失職? 解雇? 退休? 喪失行為? 能力或死亡第二十二條 根據(jù)不同回購(gòu)的原因，將采取不同的回購(gòu)方式：表 2－4 不同回購(gòu)原因的回購(gòu)方式公開(kāi)離職 延期回購(gòu)自動(dòng)離職 一定期限后自動(dòng)回購(gòu)6 / 9一般性解雇 延期回購(gòu)嚴(yán)重失職解雇 無(wú)償收回獎(jiǎng)勵(lì)部分退休 可延期回購(gòu)/可保留喪失行為能力或死亡 可延期回購(gòu)/可保留第二十三條 回購(gòu)價(jià)格：上年末每股帳面凈資產(chǎn)。. 權(quán)利變更及喪失第二十四條 雇傭關(guān)系終止? 被激勵(lì)對(duì)象自愿離職，終止與公司雇傭關(guān)系后，對(duì)于尚在授予期，不能行權(quán)的股份優(yōu)先購(gòu)股權(quán)不得行權(quán)。? 被激勵(lì)對(duì)象在離職前已提前行權(quán)，公司有權(quán)以行權(quán)價(jià)回購(gòu)這一部分股份? 集團(tuán)正常人事變動(dòng)，可繼續(xù)行權(quán)第二十三條 退休因?yàn)橥诵荻x職，被激勵(lì)對(duì)象持有的所有優(yōu)先購(gòu)股權(quán)的授予時(shí)間表和有效期限不變，享受到與離職前一樣的權(quán)利。第二十四條 喪失行為能力被激勵(lì)對(duì)象因完全喪失行為能力而中止了與公司的雇傭關(guān)系，則在所持有的股份優(yōu)先購(gòu)股權(quán)正常到期以前，其法定代理人可以對(duì)可行權(quán)部分行權(quán)。第二十五條 死亡被激勵(lì)對(duì)象在任期內(nèi)死亡，股份優(yōu)先購(gòu)股權(quán)可以作為遺產(chǎn)轉(zhuǎn)至繼承人手中，但有效期為在股份優(yōu)先購(gòu)股權(quán)過(guò)期之前。第二十六條 公司并購(gòu)或控制權(quán)變化當(dāng)發(fā)生公司并購(gòu)或控制權(quán)變化時(shí)，行權(quán)經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)決定可提前舉行。第二十七條 送紅股、轉(zhuǎn)增股、配股和增發(fā)新股當(dāng)集團(tuán)發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股、配股和增發(fā)新股等影響公司股本的情況時(shí)，院長(zhǎng)辦公會(huì)有權(quán)對(duì)尚未贈(zèng)予的股份優(yōu)先購(gòu)股權(quán)和尚未行使的股份優(yōu)先購(gòu)股權(quán)在優(yōu)先購(gòu)股權(quán)數(shù)量和行權(quán)價(jià)格上進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。7 / 9第三章 其他相關(guān)事宜. 長(zhǎng)期激勵(lì)方案的組織實(shí)施第二十八條 長(zhǎng)期激勵(lì)方案的實(shí)施，在機(jī)械院改制之前，由機(jī)械院院長(zhǎng)辦公會(huì)議決定；在集團(tuán)改制后，由集團(tuán)的董事會(huì)決定。. 未盡事宜的處理 第二十九條 方案未盡事宜由機(jī)械院院長(zhǎng)辦公會(huì)（改制后成立的董事會(huì)）負(fù)責(zé)解釋處理。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1