地產(chǎn)公司長期激勵方案-資料下載頁
2025-05-25 18:18本頁面
【正文】 rights reserved. 7 案例研究－中糧地產(chǎn) 計劃要點： ? 工具：股票期權 ? 計劃期限： 10年 ? 范圍：董事會成員，但不包括獨立董事及由公司控股公司以外的人員擔任的外部董事； 高級管理人員；中層管理人員；由總經(jīng)理提名的核心技術人才。 ? 期權授予規(guī)模：向激勵對象授予 萬股股票期權，標的股票占當前公司股票總額比例為 %。 ? 標的股票來源：為公司向激勵對象定向發(fā)行或回購的公司股票。 ? 方式： ? 公司無償授予激勵對象 萬份股票期權； ? 激勵對象獲授的股票期權自授權日起兩年的行權限制期內不得行權，自可行權日起三年的行權有效期內分批勻速行權，行權有效期為自可行權日起五年。 ? 授予條件： 公司在實施本激勵計劃前一年達到如下業(yè)績條件： ? 年凈利潤增長率達到或超過 20%且不低于公司近 3 年平均水平或同行業(yè)平均水平（或 75 分位）； ? 年度加權平均凈資產(chǎn)收益率達到或超過 10%且不低于公司近 3年平均水平或同行業(yè)平均水平（或 75 分位） ； ? 激勵對象在本激勵計劃實施前一年度績效考核結果必須為合格以上。 ? 解鎖條件： ? 根據(jù)公司績效考核相關管理辦法，激勵對象行權前一年績效考核結果為合格以上； ? 前一年公司達成如下業(yè)績目標： 1） 年凈利潤增長率達到或超過 20%且不低于同行業(yè)平均水平（或 50 分位值）； 2） 年度加權平均凈資產(chǎn)收益率達到或超過如下業(yè)績指標且不低 于同行業(yè)平均水平（或 50 分位值）： 2022年達到或超過 11%， 20222022年達到或超過 12%。 特色： ? 最新發(fā)布，最能體現(xiàn)現(xiàn)階段市場趨勢 問題： ? 一次性授予，對未來新加入人員未作考慮 ? 考核期設定不明確
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