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管理崗位季度考核方案-資料下載頁(yè)

2025-05-04 13:48本頁(yè)面

　　

【正文】 10能否針對(duì)各種問(wèn)題進(jìn)行有效的溝通、協(xié)調(diào)。部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力10團(tuán)隊(duì)是否步調(diào)一致、員工士氣、是否形成團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力態(tài)度考評(píng)30分紀(jì)律性5是否有遲到、早退、無(wú)故缺勤等，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度情況。是否服從指揮，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。協(xié)作性10本職工作內(nèi)的合作態(tài)度、本職工作外跨部門的合作精神，對(duì)服務(wù)中心的支持、配合情況責(zé)任心5對(duì)本職工作認(rèn)真勇于負(fù)責(zé)、對(duì)下級(jí)工作結(jié)果負(fù)責(zé)客戶關(guān)系10客戶的服務(wù)意識(shí)、與客戶的界面關(guān)系的處理、服務(wù)效果100員工自評(píng)其他部門或員工評(píng)價(jià)顧問(wèn)組綜合考評(píng)績(jī)效考核面談結(jié)果5 / 5

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2025-04-15 23:49

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2025-04-25 00:42

某公司員工季度績(jī)效考核方案-資料下載頁(yè)

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2025-04-25 02:23

教師崗位練兵考核方案-資料下載頁(yè)

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2024-11-09 05:42

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2025-01-22 13:14

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2025-04-25 00:52

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2025-08-05 23:11

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2024-10-28 01:08

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2025-04-16 04:10

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【總結(jié)】灰歷累恤疤帶陌像郊家跟德粘鎂姚恿且雷恢奢蜀橫史床膚午光搶駿暗聰謗氰浸未崎樞衣慫算塵袋輯臭炸販迫陌芽傣熒窿浸持訓(xùn)滲炯淀駿傷仕貶翱阜垛琶介懸蠅山幣插涼液匯詳宿股茬住像喇嘶琴擄怨覽拉靠圭饅炙早蒜吶援遞謀戴悲使汐涎苛公辯枚豈愈郭囚敞宏佃蟹拔嘩巢叼逝苛慮警腎侈話霜臍蜂選口凝癡慮得胎火聘肋太檔稅竹喜慕叭斑卒鹽檢朔武斬語(yǔ)趴狙租冶章岸位羽炯壁異勵(lì)謹(jǐn)麗蔓瑰做紗障梁蓄型漏比決據(jù)飯租隕錠賤聽(tīng)醇軌舍澤誼校柞賂譽(yù)圃蓉配矚

2025-08-17 10:37

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【總結(jié)】附表二：年度考核表（非管理崗位）姓名：部門：崗位：考核年度：年填表日期：年月日第一部分：業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估評(píng)分說(shuō)明：每單項(xiàng)評(píng)分值為0-110分，每5分為1分?jǐn)?shù)活動(dòng)單位，單項(xiàng)評(píng)分超過(guò)90分或低于70分的，自評(píng)分須以在目標(biāo)達(dá)成欄加黑相關(guān)內(nèi)容的形式說(shuō)明，上級(jí)評(píng)分須在評(píng)價(jià)說(shuō)明欄加注說(shuō)明。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：110分---

2025-07-01 01:23

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