公司年度評優(yōu)方案-資料下載頁
2025-05-04 12:32本頁面
【正文】 務意識； 在自我提升的同時，能輔導團隊其他同事共同進步。最佳員工◆財務、投資發(fā)展、網(wǎng)絡發(fā)展、人力資源及行政或其他支持部門人員 ◆以上獎項條件以外，但表現(xiàn)尤其優(yōu)異的人員對一線業(yè)務部門的業(yè)績提升或效率提升產(chǎn)生顯著促進作用； 曾經(jīng)為公司發(fā)展提出或?qū)嵤﹦?chuàng)新的舉措，獲得了很好的效果，或者已經(jīng)被推廣實施中； 年度個人績效考核達到A優(yōu)秀或B良好； 在公司的企業(yè)文化執(zhí)行與推廣方面貢獻突出； 有開拓進取的精神和良好的服務意識； 團結(jié)協(xié)作，專業(yè)技能精湛，業(yè)績突出，各方面起到表率作用； 在自我提升的同時，能輔導團隊其他同事共同進步。五、評選流程2月16日獲獎代表參加年會1月20日公布評選結(jié)果1月18日 評定小組評審1月16日 店面上報推薦名單1月14日 確定并下發(fā)評優(yōu)方案六、推薦說明各店面根據(jù)評選標準組織評選本店面?zhèn)€人獎項，并根據(jù)名額填寫“年度評優(yōu)推薦名單”向評選小組推薦申報，推薦理由一欄必須嚴格按照方案中評選條件逐一列出，評選條件中的數(shù)據(jù)來源必須與區(qū)域平臺財務口徑一致。各店面于下班前將店面評選出的個人獎項按照附件名單報送區(qū)域人力行政部，并同時抄送本店店總，未按時報送視為不參加評選。附： 5
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1