輕舟裝飾年度評(píng)優(yōu)評(píng)先方案-資料下載頁(yè)
2024-11-03 18:08本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】進(jìn)工作優(yōu)質(zhì)高效地開展，特制訂本方案。遵循“公正、公平、公開、寧缺勿濫”的評(píng)選原則。長(zhǎng)潛力員工獎(jiǎng)”不受此條件約束。自2020年1月1日起至2020年1月10日止。師”、“最具成長(zhǎng)潛力員工”。提交不完整、申報(bào)材料等弄虛作假的，取消評(píng)優(yōu)資格，并予通報(bào)批評(píng)。由公司集中評(píng)議的項(xiàng)目，不分配指標(biāo)，各部門。部組織填寫的《評(píng)優(yōu)評(píng)先考察表》。a.“先進(jìn)工作部門”的年度總結(jié)由參評(píng)部門的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)填報(bào)，2020年度工作計(jì)劃等。差和請(qǐng)假以外的缺勤視同違紀(jì)）有員工被公司開除的，一票否決。入選部門：1個(gè)。時(shí)提出修正意見(jiàn)，經(jīng)實(shí)際證明操作性強(qiáng)；數(shù)不超過(guò)4天者；部門領(lǐng)導(dǎo)證實(shí)）。評(píng)優(yōu)小組討論確定優(yōu)秀班組長(zhǎng)。
【正文】 編制： 審核： 審批： 批準(zhǔn)： 人力資源部 二〇〇九年十二月二十六日 附表 1：評(píng)優(yōu)申報(bào)表 評(píng)優(yōu) 評(píng)先 申報(bào)表 姓 名 部 門 申報(bào)時(shí)間 申 報(bào) 項(xiàng) 目 部 門 意 見(jiàn) 人力資源 室 意 見(jiàn) 負(fù)責(zé) 申報(bào) 人入職時(shí)間及考勤 記錄 的審核： 同意 經(jīng)審核，該候選人入職時(shí)間及考勤記錄符合評(píng)優(yōu)要求。 審核人： 不同意 經(jīng)審核，該候選人入職時(shí)間及考勤記錄不符合評(píng)優(yōu)要求。 該候選人入職時(shí)間為 年 月 日； 該候選人考勤違紀(jì) 次 審核人： 工程 部門意見(jiàn) 申報(bào)安全班組的，安技部門 在此簽署 審核 意見(jiàn)： 同意 經(jīng)審核，該候選班組無(wú)安全違章 記錄 。 審核人： 不同意 經(jīng)審核，該候選班組安全違 章 次，不符合評(píng)優(yōu)規(guī)定。 審核人： 評(píng) 優(yōu) 小 組 意 見(jiàn) 組 長(zhǎng)： 審 定 結(jié) 果 附表 2：年度總結(jié)（個(gè)人） 年 度 總 結(jié) 簡(jiǎn)述： 技 術(shù) 或 管 理 成 果 典 型 案 列 合 理 化 建 議 部門： 姓名： 部門負(fù)責(zé)人 附表 4：年度總結(jié) （集體項(xiàng)目） 年 度 總 結(jié) 部門簡(jiǎn)述： 獲 得 榮 譽(yù) 或 成 績(jī) 合理化建議： 申報(bào)部門： 申報(bào)負(fù)責(zé)人： 費(fèi)用：共計(jì) 1900 元
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