【正文】 ，沒有參加過法輪功等非法組織；沒有收受商業(yè)賄賂等違反行風建設行為。5．積極參加醫(yī)院組織的各項活動，能認真按照活動實施方案扎實有效地落實活動內容，表現(xiàn)突出。同時，在崗位信息化考核中成績?yōu)榍?0名。申報程序：先進工作者的評選要在考核的基礎上，由各科室民主推薦，每個科室按總人數(shù)的10%推薦人選，12月30日前將推薦人選名單及先進事跡材料書面報行政辦公室。再由醫(yī)院考核領導小組進行綜合考核，評選出10名先進工作者并進行表彰獎勵。（五）科技創(chuàng)新標兵 評選對象：全體職工。評選條件：1．通過自主創(chuàng)新，開展新技術項目填補了我院的空白。2．參與了醫(yī)院項目課題，通過市級以上科技成果鑒定。3．在醫(yī)療科研或其他方面積極攻克難關，取得重大突破，給醫(yī)院帶來較好的經(jīng)濟和社會效益；4．善于研究總結，并積極將所學傳授給身邊的同事。申報程序：凡符合上述條件之一者，通過科室民主推薦，于12月30日前報送推薦人選名單到醫(yī)院辦公室，再由醫(yī)院考核領導小組進行綜合考核，評選出1名科技創(chuàng)新標兵并進行表彰獎勵。（六）崗位能手 評選對象：全體職工。評選條件：1．忠于職守，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務技術，勇于攀登高峰，有較高的業(yè)務技術水平，在本專業(yè)的工作實踐中取得顯著成績；在院內有一定的口碑，深得職工、群眾、患者及家屬的尊敬、信任和贊譽；在學科建設、技術開展、業(yè)務水平、服務技能等方面有較突出成績。2．熱愛本職工作，把病人當做自己的親人，為維護人民群眾健康無私奉獻，在患者中有良好的口碑。3．在醫(yī)院“三基”知識考試、技術考核、大比武以及省、市有關競賽活動中取得前三名的。4．在崗位信息化考核中其業(yè)績考核成績居全院前十名。申報程序：各科室于12月30日前將推薦人選報醫(yī)院辦公室（同時附崗位能手先進事跡），再由醫(yī)院考核領導小組進行綜合考核，評選出5名崗位能手并進行表彰獎勵。（七）醫(yī)德醫(yī)風標兵 評選對象：全體職工。評選條件：1．熱愛本職工作，有奉獻精神；2．具有高尚的醫(yī)德醫(yī)風，愛崗敬業(yè)，工作認真踏實，一絲不茍，待病人如親人，深受病人的信任和愛戴，一年內無投訴、糾紛、差錯事故；3．嚴守職業(yè)規(guī)范，誠實守信，嚴格遵守衛(wèi)生部“八項職業(yè)紀律”等法律法規(guī)，自覺抵制行業(yè)不正之風，切實維護人民群眾健康利益和衛(wèi)生行業(yè)良好形象；4．廉潔從醫(yī)，秉公辦事，恪守職業(yè)道德，無違法違紀行為。堅持以患者為中心的服務理念，全心全意為患者的健康服務，尊重患者、關愛患者、方便患者，主動為患者獻愛心、做好事、辦實事、解難事，并且兌現(xiàn)了無紅包、無吃請、無回扣的承諾，社會形象好，患者滿意度高。5．在崗位信息化考核中醫(yī)德醫(yī)風考核項目的成績在前十名。申報程序：各科室先進行民主推薦，于12月30日前將向行政辦公室申報醫(yī)德醫(yī)風標兵候選人及先進事跡書面材料，再由醫(yī)院考核領導小組進行綜合考核，評選出5名崗位能手并進行表彰獎勵。（八）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀護士、巾幗標兵另行制定“優(yōu)秀護士”評選方案、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀共青團員”、“巾幗標兵”評選方案。五、考核領導小組 組 長：成 員：六、工作要求（一）各科室和職工應本著客觀真實的原則進行申報，申報時需要填寫評先評優(yōu)申報表并上交不少于800字的申報材料。申報材料的填寫必須真實、完整并且符合申報獎項的條件，提供虛假材料，將取消評選資格。（二）各科室要積極參與，密切配合，發(fā)掘先進人物及其先進事跡，培育先進典型，保證評選質量，確保整個評選活動順利進行。（三）嚴格遵循評選和推薦先進的標準和比例，注重實際，不搞照顧和“輪流坐莊”。（四）通過評選，達到激勵先進，鞭策后進，最終實現(xiàn)共同進步的目的。第五篇：評先評優(yōu)方案校優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、先進科室評選辦法為了表彰獎勵在我校教育教學工作中做出突出貢獻的教職工，充分發(fā)揮優(yōu)秀教職工的示范和帶頭作用，調動廣大教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進教職工愛崗敬業(yè)、勤奮求實，改革創(chuàng)新，銳意進取，追求卓越，形成高效的教育運行機制，激發(fā)學校內部活力，推動我校教學教育改革健康持續(xù)發(fā)展，學校決定在我校開展優(yōu)秀教師等評選活動。評選工作堅持“公平、公正、公開”以及“寧缺毋濫”的原則。為了使活動能夠規(guī)范運作，特制定本辦法。一、優(yōu)秀教師（一）：熱愛和忠誠教育事業(yè)，具有高尚的職業(yè)道德和現(xiàn)代職業(yè)教育理念，教書育人。善于學習，銳意進取額，能用先進的理念、科學的方法和豐富的職業(yè)經(jīng)驗影響和指導學生，教育學生樹立良好的職業(yè)道德和正確的專業(yè)思想，指導學生的身心健康發(fā)展。，團結協(xié)作、關心他人，樂于奉獻。為人師表，關愛學生，尊重學生人格。教育工作認真負責，勤奮思考，又創(chuàng)新精神，教學質量較高。在學生中有一定威信，受到學生歡迎積極參加學校的各項活動，主動承擔分外工作，為學校排憂解難。、市。省級及以上教研、科研項目，積極撰教研論文，編寫校本教材，在省。市級以上刊物發(fā)表學科專業(yè)論文不少于1篇（正式刊物），或在省、市級以上教育行政部門組織的論文評比中獲三等獎及以上論文不少于1篇。、教學方法和教學手段先進，工作量飽滿。積極參與課程開發(fā)和改革、創(chuàng)新教學模式。積極主動承擔公開課或說課任務，輔導學生參加市級以上的各項學科競賽活動。須符合下列條件之一： 1）每學年承擔校級以上公開課或說課比賽，獲校級二等獎以上，或被學校推薦參加市、省級及以上的比賽。2）積極輔導學生參加各項學科競賽活動，成績優(yōu)良，為學校贏得榮譽。獲得校級一等獎或市級二等獎、省級。國家級三等獎以及以上。（含學科組、年級組、學生科工作）。關心愛護學生，對學生嚴格要求，耐心細致，在轉化后進生方面有教明顯成效。有下列情況之一不得參評：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（二）不服從學校工作安排；一個學期病、事假累計超過10天； 有遲到、早退或曠課等違紀現(xiàn)象； 有體罰或變相體罰學生，收費輔導等現(xiàn)象； 有明顯的工作態(tài)度馬虎現(xiàn)象、教學質量差； 師德師風差，學生有效投訴3次以上； 有違法違規(guī)行為。評選辦法：，對照評選條件組內互評，并按比例將候選人名單（附1000字左右事跡材料）報教務處。、教學質量情況、完成任務等情況，對候選人進行業(yè)務考核，并將審核結果報校長室。 。（一）評選條件。、模范執(zhí)行《師德規(guī)范》、關愛學生、為人師表。，以育人為己任，認真履行班主任職責、所帶班級班風在校內名列前茅，鞏固率高。、努力創(chuàng)新、不斷探索新形勢下班級工作內容和方法，比及時總結經(jīng)驗。，社會反響好。（二）優(yōu)秀班主任評選辦法由學生科從以下方面負責考核并將候選人名單（附1000字左右事跡材料）上報學校校長室。，師德修養(yǎng)。 民主測評三、優(yōu)秀教育工作者評選條件及辦法忠誠人民的教育事業(yè)，師德高尚，人格出眾。教育政策法規(guī)水平較高、辦學指導思想正確、大局意識強、管理水平和協(xié)調能力突出，才識服眾。敬業(yè)愛崗，求真務實，開拓創(chuàng)新，出色地履行崗位職責，業(yè)績顯著。由各科室推薦人選，上報被推薦人員有關材料，再由校長室綜合考評。四、年級組、科室評選條件及辦法年級組或科室內成員團結合作，互幫互助。能很好的完成學校交給的各項任務，成果顯著。辦公室整潔、有序。年級組學術氣氛濃厚。年級組或科室上報材料，學校校長室考評。