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4年度評先評優(yōu)考核方案-資料下載頁

2025-08-18 16:39本頁面
  

【正文】 識(shí),符合公司發(fā)展的人才培養(yǎng)需要 。 第 13 頁 共 15 頁 ( 4)本班組生產(chǎn)、成本、勞動(dòng)紀(jì)律、安全、文化學(xué)習(xí)等方面成績突出 。 ( 5)關(guān)心班組員工,善于溝通,促進(jìn)班員共同進(jìn)步、共同提高,所在 班組思想穩(wěn)定,團(tuán)結(jié)互助、工作熱情高、勇于承擔(dān)危、難、險(xiǎn)、重任務(wù) 。 (七)十佳優(yōu)秀管理者: 參評對象為公司下文聘任的成品副主管、車間副主任、科室副主任科員以上的中層管理人員。 ( 1)圓滿完成年度方針目標(biāo)任務(wù),各項(xiàng)考核指標(biāo)名列前茅 。 ( 2)嚴(yán)格要求自己,模范遵守規(guī)章制度,勤于學(xué)習(xí),敢抓敢管,全年無違章違紀(jì)行為,年度內(nèi)沒有受到處罰和批評,沒有因本單位的工作不力,而使企業(yè)的利益遭受損害 。 ( 3)本部門工作在上級(jí)檢查中完成較好,為企業(yè)爭取較多榮譽(yù) 。 ( 4)所 屬部門、人員無各種責(zé)任事故發(fā)生,無較大違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng) 。 ( 5)本人的專業(yè)技能和管理才干在同行中表現(xiàn)突出,具有較好的領(lǐng)導(dǎo)力、管理力、執(zhí)行力。 (八)忠誠銷售標(biāo)兵: ( 1)年度營銷考核各項(xiàng)指標(biāo)完成好 。 ( 2)所轄片區(qū)當(dāng)年的銷售量同比往年有突破性進(jìn)展,業(yè)績 第 14 頁 共 15 頁 大幅提高 。 ( 3)新市場開拓、新客戶開發(fā)力度大,成績顯著 。 ( 4)在所屬片區(qū)中,個(gè)人完成任務(wù)位居前列 。 ( 5)無發(fā)生呆帳、死帳,年末應(yīng)收帳款已清零 。 ( 6)本片區(qū)的業(yè)內(nèi)工作有條不紊,客 戶檔案、往來賬目健全清晰,售后服務(wù)工作完成好,對客戶投訴和建議能妥善處理,維護(hù)公司集體利益。 四、評選辦法: 整個(gè)評選表彰工作分四個(gè)階段進(jìn)行。 第一階段。推薦候選單位和候選人( 1 月 10 前完成)。 所有評選項(xiàng)目均由本人自薦和所在單位推薦,對無候選單位和候選人的項(xiàng)目由評比表彰工作小組推薦。所推薦的候選人及先進(jìn)集體,應(yīng)于 1 月 10 日前填寫好《 2024 年度評先評優(yōu)候選人推薦表》交評優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 第二階段。資格審查(在 1 月 15 日前完成)。評先評優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組 織各協(xié)審部門做好資格審查工作,確定正式候選人。 第三階段。公示(在 1 月 22 日前完成)。在宣傳欄公布正式候選人先進(jìn)事跡公示三天,接受員工監(jiān)督。 第四階段。投票選舉( 1 月 26 日前完成)。 ( 1)綜合先進(jìn)單位、單項(xiàng)先進(jìn)單位、先進(jìn)班組由評比表彰工作小組確定。 第 15 頁 共 15 頁 ( 2)二十佳優(yōu)秀員工、二十佳優(yōu)秀班組長、十個(gè)先進(jìn)班組由各選區(qū)選舉產(chǎn)生。 ( 3)三個(gè)先進(jìn)科室、十佳優(yōu)秀管理者由公司全體中層以上管理人員選舉產(chǎn)生。 ( 4)三名銷售標(biāo)兵由評比表彰工作小組確定。 ( 5)原則上個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)交叉評選。 選票由公司統(tǒng)一印制,選舉日為 1 月 25 日。選舉分 7 個(gè)選區(qū),每個(gè)事業(yè)部為一個(gè)選區(qū),各事業(yè)部經(jīng)理為該選區(qū)負(fù)責(zé)人 。三個(gè)機(jī)電中心、機(jī)修車間、環(huán)保車間合并為一個(gè)選區(qū),由 xxx 負(fù)責(zé) 。管理組為一個(gè)選區(qū),由 xxx 負(fù)責(zé)。 ( 7)評比結(jié)果進(jìn)行公示。在投票選舉過程中,經(jīng)舉報(bào)有弄虛作假、拉票、搞分配的行為,一經(jīng)查實(shí)將取消其參評資格,并對當(dāng)事人及領(lǐng)導(dǎo)分別處罰 500 元,所聘職務(wù)立即免職。( 8)在組織開展評比過程中,公司將請普通員工共同參與,以保證此項(xiàng)活動(dòng)公平、公正、公開,真正體現(xiàn)廣 大員工的意愿,維護(hù)廣大員工約束權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在此期間發(fā)現(xiàn)問題,歡迎廣大員工向公司評比表彰工作小組舉報(bào)。
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