【總結】三茅招聘管理軟件,永久免費,HR都在用。官方下載網(wǎng)站:奧康集團有限公司薪酬設計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月茅草屋社區(qū)-專業(yè)人力資源論壇:1目錄總則...................
2025-08-20 17:23
【總結】0/31奧康集團有限公司薪酬設計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月1/31目錄總則....................................................................................................................................
2025-05-05 22:46
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司薪酬體系設計方案某管理咨詢公司二零零三年九月目錄第一
2025-09-07 09:34
【總結】奧康集團有限公司薪酬項目設計方案薪酬體系第一條本薪酬體系包括五種不同類型:(一)與年度經(jīng)營業(yè)績相關的年薪制;(二)與日常管理、服務支持等工作相關的結構工資制;(三)與技術開發(fā)工作相關的提成工資制;(四)與完成工作量直接相關的計件工資制;(五)與崗位相關的固定工資制。第二條對于高層管理人員、分公司人員采用年薪制。其特征是對年度經(jīng)營業(yè)績進行評估
2025-04-25 13:49
【總結】青島乾坤木業(yè)有限公司薪酬體系設計方案北大縱橫青島乾坤項目組二〇二二二〇二二年五月21/22目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎金 7第五章年薪制 8第六章崗位效益工資制 9第七章銷售提成工資制 10第八章計件工資制 12
2025-04-26 03:55
【總結】青島乾坤木業(yè)有限公司薪酬體系設計方案北大縱橫青島乾坤項目組目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎金 7第五章年薪制 8第六章崗位效益工資制 9第七章銷售提成工資制 10第八章計件工資制 12第九章協(xié)議工資制度 1
2025-04-26 03:54
【總結】2020年10月16日XX創(chuàng)業(yè)投資有限公司薪酬激勵方案(討論稿)XX投資公司薪酬激勵方案第2頁版權所有,不得翻印2020/10/5一、設計思路與策略二、薪酬結構設計三、薪酬等級設計四、薪酬實施五、激勵方案設計六、員工發(fā)展計劃目錄XX投資公司薪酬激勵方案第3頁版
2025-08-21 21:23
【總結】常州麥科卡電動車輛科技有限公司薪酬設計方案目錄第一章總則第一條適用范圍本方案適用于常州麥科卡電動車輛科技有限公司全體員工。第二條目的使員工能夠與標準所一同分享企業(yè)發(fā)展所帶來的收益,把短期收益、中期收益與長期收益有效結合起來。第三條原則薪酬分配遵循按勞
2025-04-25 06:36
【總結】宜昌乾正酒店管理有限公司薪酬設計一、乾正酒店管理有限公司背景簡介:(1)乾正酒店管理有限公司是隸屬于湖北乾正建設有限公司的一家以“熱情友善、優(yōu)質高效、注重細節(jié)、強調個性”為理念的對內外營業(yè)的私營高檔酒店。該酒店于2008年5月開業(yè),投資數(shù)百萬元,配置有大量先進的硬件設施以及優(yōu)雅舒適的環(huán)境,酒店現(xiàn)有員工一百一十七名,70%員工為大專及以上學歷,56%的員工為酒店管理專業(yè)或酒店服務專業(yè)的資深
2025-04-09 07:56
【總結】中順紙業(yè)集團有限公司薪酬管理制度設計方案第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于中順紙業(yè)公司有限公司(以下簡稱公司)全體員工,其他下屬子公司參照執(zhí)行。第二條目的和依據(jù)制定本辦法的目的在于使員工能夠分享公司發(fā)展所帶來的收益,使短期收益、中期收益與長期收益有效結合,保持關鍵部門、關鍵崗位薪酬水平的穩(wěn)定性;使員工收入與公司、部門及個人業(yè)績分層掛鉤,充分發(fā)揮薪酬的
2025-04-26 12:19
【總結】1某公司營銷管理設計營銷戰(zhàn)略營銷組織營銷管理銷售管理營銷相關流程華能營銷職能的宗旨與主要任務2022年水泵銷售額達到4000萬美元,目標市場占有率達到3%-4%工具銷售額達到2022萬美元,目標市場占有率達到5%通過市場規(guī)劃與銷售活動,及時發(fā)現(xiàn)和滿足目標客戶群需求,以實現(xiàn)公司業(yè)務目標使命目標
2025-05-28 01:03
【總結】1某公司營銷管理設計天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632營銷戰(zhàn)略營銷組織營銷管理銷售管理營銷相關流程華能營銷職能的宗旨與主要任務2022年水泵銷售額達到4000萬美元,目標市場占有率達到3%-4%工具銷售額達到2022萬美元,目標市場占有率達到5%通過市
2025-01-21 23:31
【總結】華能供應管理設計北大縱橫管理咨詢公司2023年2月06日?研發(fā)?營銷?供應?人力資源戰(zhàn)略?財務戰(zhàn)略戰(zhàn)略供應戰(zhàn)略供應組織供應管理供應信息數(shù)據(jù)庫供應業(yè)務相關流程華能供應職能戰(zhàn)略定位組織國內外原材料供應商、生產(chǎn)供應商等資源,以最低成本按時、按質持續(xù)滿
2025-03-10 10:38
【總結】房地產(chǎn)開發(fā)有限公司薪酬設計方案二零零一年九月目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結構 2第四章等級工資 3第五章年薪制 4第六章等級工資制 5第七章提成工資制 7第八章工資調整 7第九章工資特區(qū) 8第十章其他 9第十一章附則 10附件一崗
2025-04-23 03:01
【總結】廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司薪酬體系設計方案某管理咨詢公司目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結構 1第四章年薪制 4第五章崗位績效工資制 5第六章提成工資制 6第七章工資調整 6第八章工資特區(qū) 8第九章新進和離職 9第
2025-05-06 00:41