【總結(jié)】三茅招聘管理軟件,永久免費(fèi),HR都在用。官方下載網(wǎng)站:奧康集團(tuán)有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月茅草屋社區(qū)-專業(yè)人力資源論壇:1目錄總則...................
2025-08-20 17:23
【總結(jié)】0/31奧康集團(tuán)有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月1/31目錄總則....................................................................................................................................
2025-05-05 22:46
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案某管理咨詢公司二零零三年九月目錄第一
2025-09-07 09:34
【總結(jié)】奧康集團(tuán)有限公司薪酬項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案薪酬體系第一條本薪酬體系包括五種不同類型:(一)與年度經(jīng)營業(yè)績相關(guān)的年薪制;(二)與日常管理、服務(wù)支持等工作相關(guān)的結(jié)構(gòu)工資制;(三)與技術(shù)開發(fā)工作相關(guān)的提成工資制;(四)與完成工作量直接相關(guān)的計(jì)件工資制;(五)與崗位相關(guān)的固定工資制。第二條對(duì)于高層管理人員、分公司人員采用年薪制。其特征是對(duì)年度經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行評(píng)估
2025-04-25 13:49
【總結(jié)】青島乾坤木業(yè)有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫青島乾坤項(xiàng)目組二〇二二二〇二二年五月21/22目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎(jiǎng)金 7第五章年薪制 8第六章崗位效益工資制 9第七章銷售提成工資制 10第八章計(jì)件工資制 12
2025-04-26 03:55
【總結(jié)】青島乾坤木業(yè)有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫青島乾坤項(xiàng)目組目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎(jiǎng)金 7第五章年薪制 8第六章崗位效益工資制 9第七章銷售提成工資制 10第八章計(jì)件工資制 12第九章協(xié)議工資制度 1
2025-04-26 03:54
【總結(jié)】2020年10月16日XX創(chuàng)業(yè)投資有限公司薪酬激勵(lì)方案(討論稿)XX投資公司薪酬激勵(lì)方案第2頁版權(quán)所有,不得翻印2020/10/5一、設(shè)計(jì)思路與策略二、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)三、薪酬等級(jí)設(shè)計(jì)四、薪酬實(shí)施五、激勵(lì)方案設(shè)計(jì)六、員工發(fā)展計(jì)劃目錄XX投資公司薪酬激勵(lì)方案第3頁版
2025-08-21 21:23
【總結(jié)】常州麥科卡電動(dòng)車輛科技有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案目錄第一章總則第一條適用范圍本方案適用于常州麥科卡電動(dòng)車輛科技有限公司全體員工。第二條目的使員工能夠與標(biāo)準(zhǔn)所一同分享企業(yè)發(fā)展所帶來的收益,把短期收益、中期收益與長期收益有效結(jié)合起來。第三條原則薪酬分配遵循按勞
2025-04-25 06:36
【總結(jié)】宜昌乾正酒店管理有限公司薪酬設(shè)計(jì)一、乾正酒店管理有限公司背景簡介:(1)乾正酒店管理有限公司是隸屬于湖北乾正建設(shè)有限公司的一家以“熱情友善、優(yōu)質(zhì)高效、注重細(xì)節(jié)、強(qiáng)調(diào)個(gè)性”為理念的對(duì)內(nèi)外營業(yè)的私營高檔酒店。該酒店于2008年5月開業(yè),投資數(shù)百萬元,配置有大量先進(jìn)的硬件設(shè)施以及優(yōu)雅舒適的環(huán)境,酒店現(xiàn)有員工一百一十七名,70%員工為大專及以上學(xué)歷,56%的員工為酒店管理專業(yè)或酒店服務(wù)專業(yè)的資深
2025-04-09 07:56
【總結(jié)】中順紙業(yè)集團(tuán)有限公司薪酬管理制度設(shè)計(jì)方案第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于中順紙業(yè)公司有限公司(以下簡稱公司)全體員工,其他下屬子公司參照?qǐng)?zhí)行。第二條目的和依據(jù)制定本辦法的目的在于使員工能夠分享公司發(fā)展所帶來的收益,使短期收益、中期收益與長期收益有效結(jié)合,保持關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位薪酬水平的穩(wěn)定性;使員工收入與公司、部門及個(gè)人業(yè)績分層掛鉤,充分發(fā)揮薪酬的
2025-04-26 12:19
【總結(jié)】1某公司營銷管理設(shè)計(jì)營銷戰(zhàn)略營銷組織營銷管理銷售管理營銷相關(guān)流程華能營銷職能的宗旨與主要任務(wù)2022年水泵銷售額達(dá)到4000萬美元,目標(biāo)市場占有率達(dá)到3%-4%工具銷售額達(dá)到2022萬美元,目標(biāo)市場占有率達(dá)到5%通過市場規(guī)劃與銷售活動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和滿足目標(biāo)客戶群需求,以實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)使命目標(biāo)
2025-05-28 01:03
【總結(jié)】1某公司營銷管理設(shè)計(jì)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632營銷戰(zhàn)略營銷組織營銷管理銷售管理營銷相關(guān)流程華能營銷職能的宗旨與主要任務(wù)2022年水泵銷售額達(dá)到4000萬美元,目標(biāo)市場占有率達(dá)到3%-4%工具銷售額達(dá)到2022萬美元,目標(biāo)市場占有率達(dá)到5%通過市
2025-01-21 23:31
【總結(jié)】華能供應(yīng)管理設(shè)計(jì)北大縱橫管理咨詢公司2023年2月06日?研發(fā)?營銷?供應(yīng)?人力資源戰(zhàn)略?財(cái)務(wù)戰(zhàn)略戰(zhàn)略供應(yīng)戰(zhàn)略供應(yīng)組織供應(yīng)管理供應(yīng)信息數(shù)據(jù)庫供應(yīng)業(yè)務(wù)相關(guān)流程華能供應(yīng)職能戰(zhàn)略定位組織國內(nèi)外原材料供應(yīng)商、生產(chǎn)供應(yīng)商等資源,以最低成本按時(shí)、按質(zhì)持續(xù)滿
2025-03-10 10:38
【總結(jié)】房地產(chǎn)開發(fā)有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案二零零一年九月目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 2第四章等級(jí)工資 3第五章年薪制 4第六章等級(jí)工資制 5第七章提成工資制 7第八章工資調(diào)整 7第九章工資特區(qū) 8第十章其他 9第十一章附則 10附件一崗
2025-04-23 03:01
【總結(jié)】廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案某管理咨詢公司目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 1第四章年薪制 4第五章崗位績效工資制 5第六章提成工資制 6第七章工資調(diào)整 6第八章工資特區(qū) 8第九章新進(jìn)和離職 9第
2025-05-06 00:41