職等薪酬晉升體系方案-資料下載頁
2025-05-03 12:38本頁面
【正文】 個(gè)人得失，自覺加班加點(diǎn)，竭盡全力為完成工作而努力，得到同事普遍好評。57C：為了完成工作任務(wù)能主動(dòng)犧牲個(gè)人利益，經(jīng)常性工作無需指示，主動(dòng)進(jìn)行改進(jìn)，得到多數(shù)同事好評。04說明：此表為被評定人的同事及下級的評定表格。 評定人：此表得分占最后總得分值的40%。 每張?jiān)u分表只限一位評定人填寫。 職等薪酬晉升評分匯總表 年 月 日姓名入職日期學(xué)歷原任職單位部門崗位任本職時(shí)間以往五個(gè)月的績效考核成績表一評分結(jié)果任職資格工作效率制度執(zhí)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作敬業(yè)精神表一總得分表二評分結(jié)果任職情況領(lǐng)導(dǎo)能力團(tuán)隊(duì)建設(shè)部屬培育敬業(yè)精神表二總得分最后總得分行政部意見行政總監(jiān)意見董事長意見備注 制表：
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