有關(guān)建立縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“獎優(yōu)罰劣”激勵機制的實施方案-資料下載頁
2025-05-03 05:42本頁面
【正文】 意見大，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批評拒不改正的； 對交辦任務(wù)落實執(zhí)行力度差，無法勝任本職工作的； 在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認定為基本稱職等次的?！ ×?、獎懲工作程序 縣委依據(jù)年度目標責(zé)任制考核結(jié)果和年度考察結(jié)果，按有關(guān)規(guī)定提出擬獎懲人員的初步名單，并提請紀檢監(jiān)察、計劃生育、社會治安綜合治理、文明創(chuàng)建、安全生產(chǎn)等一票否決單位對擬獎勵對象審核把關(guān)?！ √嵴埧h委常委會討論確定?！ 」?。將擬獎勵對象通過新聞媒體等形式向社會各界公示七天，接受監(jiān)督?！ 局蟹从车膯栴}進行核查。 獎懲兌現(xiàn)?！ ∑摺⑾嚓P(guān)事宜 本年度受到黨紀政紀處分或民主測評為基本稱職、不稱職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得評為優(yōu)秀等次，不得享受有關(guān)獎勵事項?！ ∫蚺撟骷俣_取提拔或獎勵的，一經(jīng)查實，要免去職務(wù)，撤銷獎勵并給予通報批評?！ ≈泄灿缹幙h委員會 永寧縣人民政府 1月30日 精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載 ~ 9 ~
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