黨政領導干部選拔任用工作實施細則-資料下載頁
2025-09-19 18:19本頁面
【正文】 的意見。對地方和上級業(yè)務主管部門雙重管理的干部，征求協(xié)管方意見。雙方意見不一致時，正職的任免報上級黨委組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。非中共黨員擬任人選還應征求旗委統(tǒng)戰(zhàn)部門、工商聯(lián)主要領導的意見。 （三）旗委組織部召開部辦會集體討論研究，提出任用意見。 （四）書記辦公會醞釀或分別交換意見。 （五）由旗委組織部負責向旗委提交干部任用議題。 （六）參與醞釀的同志要嚴格遵守干部人事紀律，加強保密工作，不能隨便擴散醞釀情況，更不能跑風漏氣。 第七章討論決定 第三十四條討論決定干部任免事項，必須經(jīng)過下列程序： （一）根據(jù)醞釀情況，組織部部辦會集體討論研究提出任免意見。 （二）旗委常委會集體討論作出任免決定。 旗委分管干部工作的副書記或組織部負責人，逐人介紹領導職務擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況。 參加會議成員進行討論； 按照旗委《關于討論任用蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行全委會投票表決制辦法》、《關于常委會實行討論任免干部投票表決制的試行辦法》，采取無記名投票方式進行表決，以應到會成員超過半數(shù)同意形成決定。 旗委研究干部任免問題時，必須有三分之二以上成員到會。旗委在討論決定干部任免問題時應邀請人大、政協(xié)主要領導列席會議。并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹，并充分發(fā)表意見。與會成員對任免事項，應當發(fā)表同意、不同意或緩議等明確意見。對意見分歧較大的或重大問題不清楚時，應當暫緩做出決定。 第7頁 共7
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