職能及崗位說明書ppt課件-資料下載頁
2025-05-03 03:06本頁面
【正文】 …… ，實(shí)現(xiàn) …… 的目標(biāo)結(jié)果 核心工作內(nèi)容 描述本崗位的關(guān)鍵職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)要求（產(chǎn)生關(guān)鍵業(yè)績的工作） 輔助性工作內(nèi)容 描述本崗位的一般性職責(zé)及配合其它部門的主要職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)要求 崗位說明書分解 任職資格 學(xué)歷要求 最低學(xué)歷、最高學(xué)歷、專業(yè) （立足于現(xiàn)在，著眼于未來） 工作經(jīng)驗(yàn) 從事類似工作的最少年限 （經(jīng)驗(yàn)分類別，如同行業(yè)、同崗位、同企業(yè)規(guī)模等） 職業(yè)資格要求 要求持職業(yè)資格證上崗的職位（如會計(jì)資格、特種崗位從業(yè)資格、化驗(yàn)員資格證、人力資源管理師資格等） 個(gè)性特征要求 生理要求（ 性別、年齡 ）、 性格特征（誠信、開朗、細(xì)心等） 崗位說明書分解 本崗位所需知識與技能 具備的知識與技能 知識：如：會計(jì)學(xué)知識、管理學(xué)知識、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識、法律知識、心理學(xué)知識、市場營銷知識、工作分析知識等 技能：如：會計(jì)核算能力、組織管理能力、統(tǒng)計(jì)分析能力、法律文書起草能力、心理輔導(dǎo)能力、產(chǎn)品推廣能力、溝通能力、表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、用友財(cái)務(wù)軟件運(yùn)用能力等等 上崗前必須接受 的培訓(xùn) 主要是指入職培訓(xùn)內(nèi)容（基礎(chǔ)性入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)） 崗位說明書分解 職位關(guān)系 可直接升遷的職位 可互相轉(zhuǎn)換的職位 可升遷至此的職位 一般指直接上級崗位或內(nèi)容相似的上級崗位 專業(yè)接近，管理層次相同的崗位 直接下屬、梯隊(duì)人員 崗位說明書分解 績效考核內(nèi)容 即將對該崗位的哪些關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行考核。如： 本區(qū)域人員流失率（以月為單位） 單店銷售業(yè)績提升率（相對于去年同期） 人員招聘達(dá)成率（以月為單位） 人員有效轉(zhuǎn)正率（以月為單位） 店員薪資核算準(zhǔn)確率（每月錯(cuò)誤不超過 2人次） 績效考核的內(nèi)容要列出公司將主要考核哪些項(xiàng)目（ 3－ 5項(xiàng)），由于考核指標(biāo)不是一成不變的，所以不一定要在崗位說明書中列出具體的要求指標(biāo)。具體的考核指標(biāo)要求以公司的績效考核制度為準(zhǔn)。 謝謝大家！
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