職業(yè)認(rèn)知與選擇ppt課件-資料下載頁(yè)
2025-05-03 02:50本頁(yè)面
【正文】 和確定。它是人們真正進(jìn)入社會(huì)生活領(lǐng)域的重要行為，是人生的關(guān)鍵環(huán)節(jié) 。 構(gòu)成職業(yè)選擇的基本因素（或條件）有三個(gè)： 職業(yè)能力；職業(yè)意向；職業(yè)崗位。 職業(yè)選擇過(guò)程圖： 想往哪一路線發(fā)展： 價(jià)值觀 理想 興趣 適合往哪一路線發(fā)展： 能力 性格 可以往哪一條路線發(fā)展： 組織環(huán)境 社會(huì)環(huán)境 經(jīng)濟(jì)環(huán)境 政治環(huán)境 自己的人生目標(biāo)分析 自己與他人的優(yōu)劣勢(shì)分析 挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)分析 目標(biāo)取向 能力取向 機(jī)會(huì)取向 綜合分析 確定職業(yè) 二、為什么要進(jìn)行職業(yè)選擇 。 。 。 。 從某種意義上講，職業(yè)選擇就是選擇人生，就是選擇自己的未來(lái)。一個(gè)人生活的好壞、社會(huì)地位的高低以及對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的大小，在很大程度上是由他所從事的職業(yè)及其在職業(yè)崗位上的貢獻(xiàn)決定的。 事業(yè)有成的人，不一定比別人聰明，關(guān)鍵在于他們找到了適合自己特點(diǎn)的職業(yè)。合適的職業(yè)使他們的個(gè)人才能得到充分發(fā)揮，為他們帶來(lái)了無(wú)限的創(chuàng)造機(jī)會(huì)，也帶來(lái)了事業(yè)的成功。 對(duì)職業(yè)選擇的認(rèn)識(shí) 三、職業(yè)選擇的指導(dǎo)思想（人 職匹配理論） 1909年，美國(guó)波士頓大學(xué)教授弗蘭克 帕森斯（ Frank Parsons）在 《 選擇一個(gè)職業(yè)中 》 首次提出了人職匹配理論，他指出了選擇職業(yè)的三個(gè)步驟： “ 第一，應(yīng)清楚地了解自己的態(tài)度、能力、興趣、智慧、局限和其他特性； 第二，了解成功的條件及所學(xué)的知識(shí)，在不同工作崗位上所占的優(yōu)勢(shì)、機(jī)會(huì)和前途； 第三，實(shí)現(xiàn)上述兩條件的平衡。 ” 三、職業(yè)選擇的指導(dǎo)思想（人 職匹配理論） 人職匹配主要是指?jìng)€(gè)人的能力和工作要求之間的匹配。 “ 人職匹配 ” 既包含了人與 “ 崗位職責(zé) ” 要求的個(gè)人能力匹配，也包含了人與組織文化和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的工作環(huán)境匹配，同時(shí)還包含了人與企業(yè)發(fā)展的適應(yīng)性匹配。 圖書(shū)推薦 《 你的降落傘是什么顏色？ 》 中信出版社 ?怎樣開(kāi)始求職之旅？ ?你能為世界做點(diǎn)什么？ ?你最想在哪里施展這些技能？ ?怎樣獲得自己喜歡的工作？ Thank you! Any Questions ?
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