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正文內(nèi)容

讓顧客來找你培訓(xùn)課件-資料下載頁

2025-05-02 23:21本頁面
  

【正文】 展前景:增值業(yè)務(wù)有發(fā)展空間,有發(fā)展前景。198。市場認(rèn)知度要高:產(chǎn)品要成熟,相對成熟。198。難度小、風(fēng)險(xiǎn)?。簩?shí)施難度小,然后風(fēng)險(xiǎn)相對小,選這樣的增值業(yè)務(wù)。198。產(chǎn)品粘性大:客戶自主循環(huán)購買,這樣可以使你的銷售隊(duì)伍的成本大幅降低。198。產(chǎn)品很難被復(fù)制第十講增量市場拓展:你準(zhǔn)備用什么吸引他一、新市場、新渠道、新客戶之規(guī)劃:分析對手,補(bǔ)他的短板比如全國一共有141家證券公司在激烈的競爭中,多數(shù)證券公司參與了惡性的價(jià)格戰(zhàn),大家拼命地去降低傭金,但仍有少數(shù)幾家證劵公司并沒有降低傭金,始終堅(jiān)守自己的品牌,甚至還堅(jiān)持了千分之五的傭金比例,對客戶還有要求,有門檻,低于50萬的客戶不接待。在競爭中,對手其實(shí)也是我們的老師,值得我們?nèi)W(xué)習(xí),沒有競爭對手的企業(yè)是很難做大的。但是,企業(yè)在開發(fā)新市場時(shí),有很多企業(yè)過于關(guān)注競爭對手,而忽略了關(guān)注客戶,這是非常普遍而現(xiàn)實(shí)的問題。我們要想清楚:工資是由客戶發(fā)的,而不是競爭對手。我們要更多的關(guān)注客戶。比如在IT公司操作時(shí),要考慮賣軟件給客戶,還是建一個(gè)網(wǎng)站,讓客戶在網(wǎng)站上操作,這是兩個(gè)不同的概念,網(wǎng)站可以統(tǒng)一對客戶進(jìn)行管理,工作相對比較容易,每一次網(wǎng)站升級都可以收客戶的費(fèi)用,而軟件使用期限到后,是否繼續(xù)購買的決策權(quán)在客戶手中。所以要開發(fā)新的增量市場時(shí)我們一定要考慮。新市場就是分析對手,去補(bǔ)他的短板,而不是跟他惡意的去競爭價(jià)格。:特殊渠道的開發(fā)與運(yùn)維要注意特殊渠道的開發(fā)和運(yùn)營,常規(guī)渠道是基礎(chǔ),特殊渠道是保障。常規(guī)渠道就是經(jīng)常想到的,而特殊渠道是思考很久才想到的,比如綠箭口香糖,在小賣店、超市、購物中心可以買到,所有你能直接想到的這叫常規(guī)渠道,如果在報(bào)亭、郵件、游船上買到,這就是特殊渠道。比如光碟大家想在音像店可以買到,這是常規(guī)渠道,如果在大巴車上賣就是特殊渠道。大家要不斷地去嘗試著變換銷售思路,多開發(fā)特殊渠道。:輪廓,規(guī)模,在哪,吸引開發(fā)新客戶時(shí),首先要描述客戶的輪廓,大致地描述,符合哪幾個(gè)特征的是你的客戶,比如賣兒童手機(jī),首先要描述出來4到12歲,第二要清晰分析你的市場規(guī)模到底有多大,這樣你才好決定發(fā)展階段性的指標(biāo)和步驟,第三,要知道能在哪找到客戶,第四,用什么方法把客戶吸引過來,讓客戶來找你。二、他喜歡錦上添花,而非雪中送炭198。裝也要裝成富人,人們越來越不愿意同情弱者198。一份精神一份財(cái),最終打動(dòng)他的心靠的是感覺198。找到標(biāo)桿客戶,制造財(cái)務(wù)效應(yīng),比降價(jià)更有效三、整合資源,策劃多贏方案吸引他企業(yè)的“業(yè)”字,一橫代表管理,兩豎代表經(jīng)營,兩個(gè)點(diǎn)一個(gè)代表資源,一個(gè)代表策劃,資源和策劃為企業(yè)這只老虎插上兩只翅膀,管理比經(jīng)營更重要。比如桌子幾十斤重,如果你生氣了很容易仍出去,而街上的小草,你怎么生氣抽打它,它都不會(huì)動(dòng),因?yàn)樽雷記]有根基,而小草有根,根就是管理,地面以上的部分我們叫經(jīng)營。198。管理是路,經(jīng)營是車,車能跑多遠(yuǎn),跑多快,取決于路是不是通暢。198。管理是水泵,經(jīng)營是水渠里面的水,那水能抽多高,取決于這個(gè)水泵的勁有多大。198。管理是水,經(jīng)營是船,水可以載舟也可以覆舟。198。管理是地基,經(jīng)營是上面的柱子,萬丈高樓平地起,搭好地基很重要,所以管理比經(jīng)營更重要。市場營銷是基礎(chǔ),關(guān)系營銷是保障,資源是基礎(chǔ),策劃是保障,如果沒有資源,空談策劃,就是無本之木,無源之水,光有資源,沒有策劃能力,資源每天都會(huì)貶值,所以一定要有策劃能力,你左手是資源,右手是策劃,資源整合就是把相關(guān)的元素集結(jié)到一起來實(shí)現(xiàn)多贏。,把不相干的人和事扯到一塊因?yàn)橐苿?dòng)是我的大客戶,為了讓我們雙方共贏,我給移動(dòng)一個(gè)建議,因?yàn)橐苿?dòng)的客戶經(jīng)理上門拜訪客戶時(shí),總是單刀直入,直接給客戶介紹業(yè)務(wù),客戶一般都很抵觸,我建議他們改變一種模式,給客戶傳金送寶,我給他們專門派一套碟,叫管理改善與營銷創(chuàng)新,兩個(gè)小時(shí)濃縮經(jīng)典,在光碟的講課視頻中,移動(dòng)的新業(yè)務(wù)每隔15分鐘穿插播一次,聽光碟的名字,客戶覺得光碟對公司很有用。對于小企業(yè)因?yàn)闆]有資金做員工培訓(xùn),花不多的錢買一套這個(gè)光碟,即培訓(xùn)了員工,讓我的品牌讓員工了解,也使移動(dòng)的新業(yè)務(wù)深入員工的心田。從這個(gè)例子我們看出:第一,客戶經(jīng)理贏了,做銷售不再難;第二,我贏了,獲得了品牌提升和宣傳;第三,移動(dòng)公司下面的集團(tuán)客戶贏了,大家可以獲得了一次關(guān)懷;第四,移動(dòng)公司贏了,增值業(yè)務(wù)大量地推廣出去。所以這才是真正的營銷,策劃就是扯一扯,把不相干的人和事扯到一塊。最后實(shí)現(xiàn)的是多贏,所有參與者全部都因此而受益?!獪贤ā嘹A需求——溝通——多贏,這三步曲就是一個(gè)策劃,所以需求是第一步,你要去發(fā)現(xiàn)每一個(gè)合作伙伴他們的需,滿足他所需,成就你所求,你的工作就是幫助所有人去賺錢。溝通是什么?每個(gè)企業(yè)都是一個(gè)湖泊,湖泊里的水要想保持鮮活是很困難的,因?yàn)槊娣e有限,所以我們就把兩個(gè)湖之間挖條溝,先溝而后通,當(dāng)這條溝流水后,湖泊中的水自然就通暢起來了。整合資源就是在不斷的去把那些企業(yè)與企業(yè)之間打通,讓他們建立起來聯(lián)系,借助他們的資源優(yōu)勢去做事,最后實(shí)現(xiàn)多贏。,把花錢宣傳變成免費(fèi)傳播比如女人生活圈框架廣告,在女士的SPA館、女士的健身房等等來做宣傳,是一個(gè)很好的宣傳機(jī)會(huì),也許最后你做一段時(shí)間之后,你還盈利了,不僅做了自己的宣傳,你還可以把其他的一些相關(guān)的企業(yè)宣傳放上去。包括我自己制造媒體,把我的折頁變成了一個(gè)廣告載體,使我們獲得了大量的免費(fèi)宣傳的機(jī)會(huì)。,免費(fèi)誘餌—上癮的毒藥會(huì)議營銷指通過尋找特定顧客,簡稱會(huì)銷,通過親情服務(wù)和產(chǎn)品說明會(huì)的方式銷售產(chǎn)品的銷售方式。會(huì)議營銷的實(shí)質(zhì)是對目標(biāo)顧客的鎖定和開發(fā),對顧客全方位輸出企業(yè)形象和產(chǎn)品知識(shí),以專家顧問的身份對意向顧客進(jìn)行關(guān)懷和隱藏式銷售。比如電力、銀行、證券、保險(xiǎn)等大型企業(yè),每個(gè)分公司每年都要請講師來講課,每個(gè)講師的費(fèi)用在2萬元以上,如果一年請四五個(gè)講師,那是一個(gè)不小的開支,那如果由集團(tuán)公司統(tǒng)一支配這筆錢,然后把活動(dòng)做大,叫做百城萬企、贏在中堅(jiān),百座城市、千萬企業(yè),贏在中堅(jiān)力量,如果這樣做,就可以吸引更多的潛在的客戶。那么當(dāng)你談判時(shí),你可以直接找中央,找國家發(fā)改委,找中小企業(yè)司工信部,來做百城萬企,您是指導(dǎo)單位,然后我們來做主辦單位,我們找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來做承辦單位,這樣我們一起來做百城萬企,我們把整個(gè)500個(gè)城市或1000個(gè)城市串起來,你發(fā)現(xiàn)活動(dòng)做的越大你越省錢,就像做老板做得越大越輕松。規(guī)模做得越大越容易吸引眼球。四、增量市場拓展:革命該向何處去198。整合:優(yōu)盤、證券、親子秘籍、論壇營銷198。由常規(guī)渠道走向了特殊渠道198。由99%的人參與競爭變?yōu)槟憔褪悄?%198。由一次性掙錢變?yōu)殚L期盈利198。由簡單做買賣走向商業(yè)模式商業(yè)模式是指一個(gè)完整的產(chǎn)品、服務(wù)和信息流體系,包括每一個(gè)參與者和其在其中起到的作用,以及每一個(gè)參與者的潛在利益和相應(yīng)的收益來源和方式。第十一講推行客戶關(guān)系管理,提升客戶忠誠度客戶關(guān)系管理(Customer Relationship Management,CRM)是一個(gè)不斷加強(qiáng)與顧客交流,不斷了解顧客需求,并不斷對產(chǎn)品及服務(wù)進(jìn)行改進(jìn)和提高以滿足顧客的需求的連續(xù)的過程。其內(nèi)含是企業(yè)利用信息技術(shù)(IT)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)對客戶的整合營銷,是以客戶為核心的企業(yè)營銷的技術(shù)實(shí)現(xiàn)和管理實(shí)現(xiàn)??蛻絷P(guān)系管理注重的是與客戶的交流,企業(yè)的經(jīng)營是以客戶為中心,而不是傳統(tǒng)的以產(chǎn)品或以市場為中心。為方便與客戶的溝通,客戶關(guān)系管理可以為客戶提供多種交流的渠道。優(yōu)質(zhì)服務(wù)可以換來客戶的滿意,客戶關(guān)系管理帶來的是客戶的忠誠。思考問題:,你怎么去凸顯?,而且促銷手段都非常相似,你怎么凸顯?,如何去想辦法維護(hù)你的代理渠道的利潤和利益?客戶關(guān)系最基本的要求是維護(hù)公平的市場競爭環(huán)境,客戶關(guān)系管理的目的是提高客戶的忠誠度,因?yàn)槿绻悴荒芫S持一個(gè)良好而公平的競爭環(huán)境,同樣的商品在網(wǎng)店賣5折,實(shí)體店8折,這時(shí)候你就會(huì)損害商家的利益,還拿什么提高忠誠度呢?還怎么去吸引客戶呢?靠單純的一張會(huì)員卡或積分會(huì)員卡已經(jīng)不足以提升客戶的忠誠度了,程序面是基礎(chǔ),個(gè)人面是保障這是我們提升客戶忠誠的兩點(diǎn)重要的建議。一、凝結(jié)客戶關(guān)系:金錢之外有方法凝結(jié)客戶關(guān)系金錢之外的方法是客戶關(guān)系管理,是在客戶感覺層面上下功夫,所以做大客戶贏在感覺。你的客戶關(guān)系升級了嗎?這是一個(gè)很重要的問題,比如前五年是松散型的合作關(guān)系,只有需要的時(shí)候再聯(lián)系,而現(xiàn)在應(yīng)該升級到緊密型合作伙伴關(guān)系,每個(gè)月穩(wěn)定的拿一批貨,再往上升級成為死黨型的合作伙伴關(guān)系,競爭對手哪怕開出了比我們更低的更優(yōu)惠的又合理的價(jià)格,但是客戶不為所動(dòng)。有些客戶竟然月底打電話,詢問指標(biāo)完成有沒有問題,如果有困難可以提供幫助。再升一級就是戰(zhàn)略級合作伙伴,成了我們的股東。所以要不斷的升級客戶關(guān)系,發(fā)展一批穩(wěn)定忠誠的客戶??蛻絷P(guān)系管理的起點(diǎn)是研究消費(fèi)者使用習(xí)慣;每個(gè)地方的習(xí)慣不一樣,所以要研究消費(fèi)者的使用習(xí)慣,如果只是單純賣客戶資料,會(huì)傷害客戶關(guān)系;不是把他們賣出去,而是幫助他們增值,通過研究他們的習(xí)慣,設(shè)計(jì)可以滿足他所需的東西,幫他收獲最大化,他會(huì)幫你效益最大化。所以單純的賣客戶資料,不如想辦法去通過研究客戶的消費(fèi)需求,而后開發(fā)出來更適合他的市銷對路的增值業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,這樣能會(huì)更容易換得你在市場上長久的生存和競爭力。關(guān)注客戶的需求與追求:需求的可能是金錢,追求可能是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn);他今天的需求可能正是為了實(shí)現(xiàn)自己未來的追求;所以要關(guān)注客戶的夢想與追求。客戶關(guān)系管理首先應(yīng)該是客戶為導(dǎo)向,所有的產(chǎn)品細(xì)分、市場細(xì)分都應(yīng)建立在對客戶的深入了解與理解之上。不光是你想做大,眾多客戶也在幫你做大;因?yàn)槟懔私馑麄兊男枨?,你能滿足他們,你是他們最匹配的合作伙伴。二、客戶關(guān)系管理要義及其18個(gè)內(nèi)涵198。動(dòng)機(jī):基于渴望,無心插柳198。價(jià)值:使?fàn)I銷變得簡單198。定位:致力于精神和情感層面捆綁及投入198。理念:欲取先予198。工作:解決問題,創(chuàng)造價(jià)值198。工具:互聯(lián)網(wǎng),資源和策劃198。前提:用心,心到了哪里,力量才能跟到哪里198。流程:客戶檔案——客戶細(xì)分——客戶關(guān)懷——?jiǎng)討B(tài)數(shù)據(jù)庫198。目標(biāo):實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值最大化,實(shí)現(xiàn)單位客戶效益最大化,客戶價(jià)值二次開發(fā)198。目的:促使客戶忠誠,提升企業(yè)效益198。出發(fā)點(diǎn):研究細(xì)分客戶的消費(fèi)心理、消費(fèi)行為以及消費(fèi)習(xí)慣198。關(guān)鍵詞:培養(yǎng)習(xí)慣,制造依賴,參與,情感帳戶,轉(zhuǎn)移成本,終身客戶198。標(biāo)準(zhǔn):“我的”198。方法:晃,直至習(xí)慣形成198。日常工作:建立情感帳戶198。任務(wù):提高客戶轉(zhuǎn)移成本,營造負(fù)罪感;降低對手客戶轉(zhuǎn)移成本198。專家:發(fā)自內(nèi)心,全面詳細(xì),永不滿足,關(guān)注動(dòng)態(tài)198。起點(diǎn):檔案完善并有差異;檔案一小步,關(guān)系一大步客戶關(guān)系管理的動(dòng)機(jī)是有心栽花花不開,無心插柳柳成陰,你越是想賺客戶口袋里的錢,他會(huì)捂得越緊,所以不要有太多的目的性,這樣客戶更愿意和你交往。帶著一份渴望的心態(tài)和客戶互動(dòng),讓客戶感覺到你在幫他,自然而然客戶也會(huì)幫你。三、伴隨深度營銷實(shí)施客戶關(guān)系管理198。客戶關(guān)系向高層和中層擴(kuò)散198。找到投訴高發(fā)的緣由,力爭于合作開始前處理198。細(xì)節(jié)營銷,服務(wù)營銷,關(guān)系營銷198??蛻絷P(guān)系從保有到保鮮,我們的專業(yè)程度在客戶之上,持續(xù)傳遞他所未知的對他有價(jià)值的東西198。培養(yǎng)共同語言:你中有我,我中有你198。參與到客戶公司和產(chǎn)品整體推廣計(jì)劃制定過程中198。組織懇談會(huì),經(jīng)常碰撞198。邀請客戶參與到產(chǎn)品和政策的規(guī)劃設(shè)計(jì)中來198。關(guān)注客戶建議與聲音,有獎(jiǎng)投訴,歡迎找茬四、破解提升客戶忠誠度的10道密碼198。感覺舒服:做更多與銷售無關(guān)的事情多給客戶打一些看似無聊的電話,這是促進(jìn)客戶關(guān)系重要的方法。形成習(xí)慣最后情感依賴。比如據(jù)調(diào)查,價(jià)值一萬元以上的化妝品一般都是45歲以上的女性買,這個(gè)年齡階段的女性,一般都不關(guān)心錢了,她們關(guān)心的是感覺,讓我感覺很舒服。198。你最專業(yè):精通雙方知識(shí),服務(wù)及時(shí)對本行業(yè)的情況要熟練掌握,精通專業(yè)知識(shí),當(dāng)客戶與到問題時(shí),要及時(shí)的有效的服務(wù)和解疑答難。198。共同語言:相似愛好,相似經(jīng)歷,相似感受人們因?yàn)橄嗨贫酆希驗(yàn)橄喈惗砷L,所以溝通在一個(gè)頻道上。198。兄弟姐妹:你為他著想,他能感覺到要把客戶當(dāng)兄弟姐妹一樣,切切實(shí)實(shí)的為他們著想,這樣客戶也能感覺到你對他們的好,提高了客戶的忠誠度。198。建立信任:適當(dāng)拒絕購買適當(dāng)?shù)鼐芙^客戶購買是建立和強(qiáng)化信任的重要方法。198。關(guān)鍵時(shí)刻:幫過他該出手時(shí)再出手,該出手時(shí)就出手,紅紅火火闖九州,需要這種精神。198。不停地晃:“611工程”以三個(gè)月為單位計(jì)算,每個(gè)月兩條短信,三個(gè)月下來就6條短信,然后把它均勻分布,初一、十五,第二個(gè)中間那1是什么,就是在2月15號左右,第45天的時(shí)候打一電話過去聊三五分鐘,第三個(gè)1是在第三個(gè)月底的時(shí)候,再來一長一點(diǎn)的電話,聊15分鐘 或20分鐘,這就叫“611工程”。198。忠誠計(jì)劃:積分制、論壇、俱樂部通過這些方式,然后跟客戶共同做一件有意思的事情,共同做一件有意義的事情,這就是忠誠計(jì)劃,包括和客戶打羽毛球淺層的,深層的和客戶一起合作做一個(gè)項(xiàng)目。198。商業(yè)價(jià)值:私人顧問兼戰(zhàn)略伙伴關(guān)系你既是客戶的私人顧問,能幫他去新官上任三把火,同時(shí)你又是他公司的戰(zhàn)略伙伴,這種關(guān)系很牢固。198。持久穩(wěn)定:三年不換人要想感情和關(guān)系持久穩(wěn)定三年不換人,而不是一年換三人,所以有一個(gè)數(shù)據(jù)顯示,越是員工客戶經(jīng)理年紀(jì)大,都在三十八九歲了,這樣的隊(duì)伍創(chuàng)造力越差,但是穩(wěn)定性越強(qiáng),客戶關(guān)系忠誠度越高,隊(duì)伍年輕的創(chuàng)造力強(qiáng),但是穩(wěn)定性差,客戶的忠誠度也是差點(diǎn),所以我們要想辦法能夠提升我們自己的團(tuán)隊(duì)的忠誠度,讓員工三年不換人,而不是一年換三人,這樣才容易把客戶的一些偏好忌諱習(xí)慣延續(xù)下來。43 / 43
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