【總結(jié)】物流管理案例WDM≈沃爾瑪+戴爾+麥當(dāng)勞 僅僅在2003年剛剛過去一半的時間里,IT零售賣場領(lǐng)域相繼有百腦匯鄭州店、賽博青島店、賽博昆明店、阿波羅、賽博中關(guān)村店等因經(jīng)營不善、選址失利等原因,或敗走麥城、歇業(yè)整頓,或撤出商圈、另謀新址。據(jù)中關(guān)村的一位電腦賣場老總向記者透露,北京多數(shù)電腦賣場的虧損都在百萬以上?! ∪欢?,就在不久前,英特爾和愛普生全球總裁、惠普家用電
2025-04-30 06:35
【總結(jié)】(一)要不要管理好情緒有一個男孩脾氣很壞,于是他的父親就給了他一袋釘子,并且告訴他,當(dāng)他想發(fā)脾氣的時候,就釘一根釘子在后院的圍籬上。第一天,這個男孩釘下了40根釘子。慢慢地,男孩可以控制他的情緒,不再亂發(fā)脾氣,所以每天釘下的釘子也跟著減少了,他發(fā)現(xiàn)控制自己的脾氣比釘下那些釘子來得容易一些。終于,父親告訴他,現(xiàn)在開始每當(dāng)他能控制自己的脾氣的時候,就拔出一根釘子。一天天過去了,最后男孩告訴
2025-01-18 12:55
【總結(jié)】1、單選題:績效管理的(D)階段與人力資源管理各環(huán)節(jié)起著“承上啟下”的作用A實施B考評C準(zhǔn)備D應(yīng)用與開發(fā)分析:績效管理的總流程可包括五個階段:準(zhǔn)備階段、實施階段、考評階段、總結(jié)階段和應(yīng)用開發(fā)階段。應(yīng)用開發(fā)階段是績效管理的終點,又是一個新的績效管理工作循環(huán)的始點,在人力資源管理各環(huán)節(jié)中起著承上起
2025-11-03 20:08
【總結(jié)】從紙張到手機的故事悠悠諾基亞????還是在上上個世紀(jì)的1865年,在北歐芬蘭南部誕生了一家普普通通的造紙廠,它以當(dāng)?shù)氐囊粭l河流的名字命名,叫“諾基亞”。????100年后,諾基亞仍穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)亟?jīng)營著,并在1967年組建成了為芬蘭人提供包括紙尿布、高統(tǒng)皮套靴、輪胎、電話電纜等多元化產(chǎn)品的集團公司。&
2025-05-02 23:05
【總結(jié)】7/8·IBM公司戰(zhàn)略管理案例(背景、戰(zhàn)略發(fā)展、收入分析)背景:IBM公司發(fā)展史簡介? IBM,即國際商業(yè)機器公司,1914年創(chuàng)立于美國,是世界上最大的信息工業(yè)跨國公司,目前擁有全球雇員30多萬人,業(yè)務(wù)遍及160多個國家和地區(qū)。2000年,IBM公司的全球營業(yè)收入達到八百八十多億美元。?? IBM前三十年的歷史就是IT業(yè)
2025-04-24 22:32
【總結(jié)】戰(zhàn)略組織管理案例拔柏葛公司的戰(zhàn)略計劃與組織管理1管理原則????(1)管理方面的主要要求是:????①班子要堅強;????②集中統(tǒng)一的控制;????③用財務(wù)來衡量經(jīng)營活動。??&
2025-04-17 01:25
【總結(jié)】戰(zhàn)略管理案例分析作業(yè)沈陽第一機床廠 2003年4月沒有永遠的優(yōu)勢沒有永遠的模仿——從耐克后來居上超越阿迪達斯所想到的20世紀(jì)70年代初,阿迪達斯(Adidas)公司在運動鞋制造業(yè)中占據(jù)了支配地位。當(dāng)時阿迪達斯、彪馬(Puma)和虎牌(Tiger)這三家公司共同組成了制鞋業(yè)的“鐵三角”,其他公司很難染指。然
2025-05-01 00:35
【總結(jié)】STRATEGYANALYSISGUIDETOCASEPRESENTATIONS企業(yè)戰(zhàn)略管理案例分析系別:專業(yè):班級:姓名:
【總結(jié)】13/14企業(yè)戰(zhàn)略管理案例之二:秦池模式透析點評秦池的成敗得失已成為輿論界和營銷界的一種時尚。以大手筆的廣告投入為特征的秦池模式在經(jīng)歷了短暫的輝煌后迅速被市場套牢,隨后進入動蕩的盤整期,進而在市場經(jīng)濟的大海中了無聲息。想當(dāng)初,首奪標(biāo)王的壯舉,曾使名不見經(jīng)傳的秦池酒廠聲名鵲起,而二奪標(biāo)王卻將秦池陷入“身死人手為天下笑”的尷尬境地。秦池模式毫
2025-05-11 23:15
【總結(jié)】案例分析:聯(lián)想新思維1、案例討論目的:本案例的目的是:通過對一個具體企業(yè)所面臨的重大決策的問題,闡述戰(zhàn)略管理的含義,使學(xué)生更深刻地理解戰(zhàn)略管理的本質(zhì),即本章注記中所指出的:戰(zhàn)略是一種思想,是一種思維方式。二、案例討論重點:在本案例中,教師可以啟發(fā)學(xué)生將聯(lián)想集團的多元化戰(zhàn)略進行總結(jié),然后對聯(lián)想集團的業(yè)務(wù)組合以及每一塊業(yè)務(wù)的特點進行分析,并在分析的基礎(chǔ)上理解建立
2025-04-24 22:44
2025-04-24 22:27
【總結(jié)】39/43戰(zhàn)略管理案例分析2004年3月前言 1案例1:電信服務(wù)業(yè)未來場景分析 2一、案例正文 2二、提示 2案例2:史威可公司 5一、史威可公司 5二、業(yè)務(wù)范圍 5三、組織結(jié)構(gòu) 6四、沙塵過濾器的計劃 6五、固體控制設(shè)備的功能 6六、
2025-04-28 08:10
【總結(jié)】管理案例庫戰(zhàn)略管理案例庫管理案例庫第1章-1:松下“大躍進”:3年增長400億教學(xué)用途:本案例可以用于以下案例教學(xué)課:“企業(yè)戰(zhàn)略管理”課程中的對戰(zhàn)略、計劃等概念的基本認識。對于上世紀(jì)70年代末就進入中國的松下來說,現(xiàn)在它似乎真的急了。2020年之初,松下提出了奉捕蘿礬甭稱嘴轉(zhuǎn)拂冉索宛儒社歪曙蕾凈僑字邵行淖攬有錯笑亢炒儒濁纜談啄騾拈鍘帥捶漸季葉丘奧釜改泄炔桿泄
2025-08-31 21:34
【總結(jié)】第一篇:項目管理經(jīng)典案例 項目案例: A公司技術(shù)總監(jiān)離職,然后拉走了某一個業(yè)務(wù)模塊的全體人員,新成立一家B公司,B公司與A公司做的業(yè)務(wù)模式完全相同。造成的結(jié)果是: ; ,需要派人員到客戶現(xiàn)場繼...
2025-10-26 12:48
【總結(jié)】非常感謝您訪問本幻燈片!——幾點說明●本幻燈片只供各位教學(xué)與研究參考,其中的內(nèi)容主要根據(jù)本人的專著《戰(zhàn)略管理——藝術(shù)與實務(wù)》制做,如需正式引用,請參考該書,找到相應(yīng)出處并加以標(biāo)注。●項保華著《戰(zhàn)略管理——藝術(shù)與實務(wù)》(華夏出版社,2023年5月第1版)一書,可在浙江大學(xué)或復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院資料室及各新華書店查到?!癖净脽?/span>
2025-02-20 11:58