基本法與職崖規(guī)劃——新人班-資料下載頁
2025-04-30 23:08本頁面
【正文】 ？ 正式收展員如何晉升為資深收展員 我的近期目標(biāo)： 考核項目 標(biāo)準(zhǔn) 個人考核期續(xù)期指標(biāo)積分 18分 個人考核期收展 FYC 3000 個人年度 13個月繼續(xù)率 85% 綜合素質(zhì)評分 80分 任職正式收展員滿三個月，于最近三個月達(dá)成晉升條件，自次月起 晉級一個級別 滾動晉級：考核期為倒算回去的三個月 入司到資深最快僅需為 4個月 41 泰康人壽收展系列 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式? 單擊此處編輯母版文本樣式– 第二級? 第三級– 第四級187。 第五級? ?? ?泰康人壽收展系列正式收展員如何晉升為初級組經(jīng)理 我的近期目標(biāo)： 任職正式收展員（資深收展員）滿三個月，于最近三個月達(dá)成晉升條件，自次月起 晉階初級組經(jīng)理 滾動晉級：考核期為倒算回去的三個月 考核項目 標(biāo)準(zhǔn) 個人職級 非觀察狀態(tài)收展專員 組織發(fā)展 直接或間接增員滿足以下條件： 3名以上正式收展員（不含觀察期）以上 直接增員中至少 2名正式收展專員不含觀察期）以上 個人考核期續(xù)期指標(biāo)積分 18分 個人考核期收展 FYC 3000 個人年度 13個月繼續(xù)率 85% 個人綜合素質(zhì)評分 80分 入司到主管最快僅需為 4個月 溫馨提示： 正式收展服務(wù)專員維持標(biāo)準(zhǔn) 正式收展員未達(dá)維持標(biāo)準(zhǔn)，給予 三個月 的觀察期，首傭 打 8折 ，考核期結(jié)束達(dá)到維持標(biāo)準(zhǔn)，次月返還被扣部分；考核期結(jié)束未能達(dá)到維持標(biāo)準(zhǔn)，扣發(fā)的錢不返；考核期個人收展 FYC＜ 300元，終止合同。 考核項目 正式收展員 資深收展員 個人考核期續(xù)期指標(biāo)積分 12分 12分 個人考核期收展 FYC 1000 1500 個人年度 13個月繼續(xù)率 82% 82% 綜合素質(zhì)評分 70分 70分 未達(dá)到維持標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果 觀察狀態(tài) 正式收展員 自然季考核：本考核期不足三個月者轉(zhuǎn)入下一考核期 最低要求可輕松達(dá)成！ 課程回顧 ? 我的位置 ? 我的責(zé)任 ? 我未來的路程 ? 走進(jìn)基本法 ? 展望未來尋找方向 ? 明確方向規(guī)劃前程 45 泰康人壽收展系列 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式? 單擊此處編輯母版文本樣式– 第二級? 第三級– 第四級187。 第五級? ?? ?泰康人壽收展系列用喜悅的心 走長遠(yuǎn)的路 衷心祝愿 46 泰康人壽收展系列 單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式? 單擊此處編輯母版文本樣式– 第二級? 第三級– 第四級187。 第五級? ?? ?泰康人壽收展系列謝謝！
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