有效授權(quán)ppt課件-資料下載頁
2025-04-30 22:07本頁面
【正文】 ? 如果是，則可列入日常工作，制定規(guī)則、程序，培訓(xùn) 部屬去干。這項工作是否是你最感興趣的工作？ ?如果是，則你要忍痛割愛，交給部屬做，確保你的精力 集中到更重要，但不是你最有興趣的工作中去。授 權(quán) 練 習(xí)（三）這項工作到底授權(quán)給誰該部屬能否勝任？ ?若能勝任，則可授權(quán) ?若一時還不能，則考慮此人是否值得培訓(xùn) ?如果值得培訓(xùn)，則可具體安排你的培訓(xùn)事件和輔導(dǎo)方式該部屬任務(wù)飽滿嗎？還有精力去完成這項工作嗎？ ?若有精力，則可授權(quán)給他。該部屬對此是否有工作熱情，是否自信？ ?若熱情不夠，則考慮能否激勵其工作能力 ?若自信不夠，則要給予更多的信任和支持? 希望通過我們每一位管理人員都能夠有效的運用 “授權(quán) ”這個管理工具。? 讓我們每一位管理者本人的生產(chǎn)力得到更好的延伸 。? 同時通過授權(quán) ,來提升我們下屬的綜合管理能力；? 鍛造一支綜合戰(zhàn)斗力強的團隊??！
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